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创新管理方式 强化组织建设 推动老干部党建工作迈上新台阶
作者:吕梁市老干部局 发布会员:admin 版权:原创 发表日期:"2015-12-4 阅读:1879
 

创新管理方式   强化组织建设

推动老干部党建工作迈上新台阶

   

 卢福安 

    

交城县老干部党委

 

交城县现有离退休干部1026人,其中离休干部105人,退休干部921人,离退休干部党员536名。近年来,交城县老干部党委深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕县委中心工作,把建强组织、优化服务摆在首位,进一步创新管理方式,完善工作机制,切实加强老干部党组织建设,为推动“六大发展”、促进富民强县做出了应有的贡献。

一、创新组织设置,进一步健全完善组织管理体系

首先,我们本着便于管理、活动、工作的原则,采取社区式管理、机关式领导的模式,老干部党委下设了19个党支部72个党小组,覆盖了9个协会(文艺协会、门球协会、台球协会、读报协会、象棋协会、麻将协会、扑克协会及妇委会)9个涉老机构(关工委、老促会、老年体协、老年人才协会、老年学协会、老年大学、门球协会、扶贫基金会、老年科技协会),同时以党支部牵头,以老年大学为依托,以活动开展为抓手,先后组织开展了老年人门球、台球、象棋、麻将比赛、文艺演出、书画展览和送文化下乡等形式多样的文化艺术展演和社会公益活动10余场次,做到了“教、学、乐、为”有机结合。其次,选好配强老干部党支部班子。严格换届程序,严把推荐人选,严控班子职数,将思想素质高、组织能力强、身体健康、有奉献精神的老党员选派为党支部书记,每个支部设书记一名,组织委员一名,宣传委员一名,根据人数多少下设35个党小组,形成了工作有人管、活动有人组织、老干部有人关心的良好格局。再次,注重活动场所硬件软件设施的配备,每个党支部都设有专门的活动场所,配齐了办公桌椅,文件柜、牌匾、图书资料,划拨了5000元的经费,保证了活动正常开展。

二、强化学习教育,进一步提升老干部思想政治素质

我们坚持把强化思想教育摆在首位,不断创新学习教育方法,进一步健全完善了老干部学习制度,坚持不懈地抓好政治理论学习。县委组织部、老干部局拨出专款,为每个支部征订了《吕梁报》、《老友报》、《先锋队》、《交城报》、《老干部参考》、《老年》等刊物,满足了广大老干部的学习需求。县委组织部在老年大学建立了远程教育站点,配备了微机、电视机、接收器等远程教育设施,通过远程教育课堂,及时将党的重大方针政策和会议精神传达给老干部,进一步促进了思想政治教育深入开展。在此基础上,我们主动适应形势要求,抓住关键时期和重要节点,及时组织老干部学习党的最新理论成果。十八届五中全会结束之后,我们及时组织离退休干部学习了《十三五建议》和新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,进一步加深对十八届五中全会的理解和把握,确保将广大老干部的思想和行动统一到中央决策部署上来。

三、丰富活动形式,进一步增强老干部党支部活力

以老干部党支部和老年大学为平台,坚持“教、学、乐、为”有机结合,积极组织开展形式多样的文体活动和公益活动,达到了丰富生活、陶冶情操、凝聚思想、发挥余热的效果。为确保各项活动开展,我们把老干部支部活动开支纳入县财政预算,每年每个支部5000元,同时在县老干部活动中心五楼设立了城区支部办公室,配备了办公桌椅、文件柜,为活动开展提供了有力保障。今年以来,先后组织开展书画展览、文体展演和社会公益活动10余场次,进一步丰富了老干部精神文化生活,增强了老干部服务社会、推动发展的责任感和荣誉感,活跃了基层老干部党组织气氛,扩大了老干部工作的影响力。

四、充分发挥余热,进一步提升老干部推动发展能力

我们立足老干部责任心、事业心强的优势,以开展主题实践活动为载体,积极为广大老同志发挥余热搭建平台,进一步提升老干部推动发展的能力和水平。广大老干部充分利用这些平台,发挥自身经历广、见识多、威望高、经验丰富、带动力强等优势,不顾年事已高,主动冲锋在前,在重点项目建设、基层组织建设、青少年思想道德教育、和谐家庭创建、“法治交城”建设等方面发挥了重要作用,为推动县域经济社会发展做出了新的贡献。今年,县委、政府组织500余名老干部参观考察全县重点工程和重点项目,老干部围绕工程建设积极建言献策,提出了许多切实可行的意见建议。七一期间,老干局组织召开了“为党的事业增添正能量”专题座谈会,老干部党支部书记和党小组长70多人参加了座谈会,6名老干部结合自身实际,表达他们退休不退志、继续做奉献的雄心壮志,极大地激发了广大老干部参与经济社会发展的热情。据统计,目前全县有300余名老干部成为“五老”志愿者,100余名老干部成为各级各类社会监督员,100余名老干部积极参与社会治安民调工作,每年调处民事纠纷300余起。今年以来,以“五老”志愿者为主的关爱工作团,先后深入到学校、乡镇、企业等基层单位作传统教育和法制报告30余场次,受教育青少年和群众达3万余人次。

五、强化机制建设,进一步规范老干部党支部工作

首先,不断健全完善老干部党支部制度建设,制定出台了《离退休干部党支部建设暂行办法》,对活动开展、制度建设、作用发挥等方面提出了明确要求,使老干部党支部工作走上制度化、规范化轨道。在此基础上,制订出台了《老干部党支部建设考核办法》,对老干部党支部思想建设、制度建设、组织建设等方面的考核内容进行了细化。其次,建立健全了老干部调研机制,制定下发了统一的调查表,对全县党支部班子配备、党员数量、组织建设及党员作用发挥等情况进行了全面调查摸底。再次,建立完善了老干部党费收缴管理制度,明确规定离退休干部党费由离退休干部党支部负责收缴,定期上缴上级党组织,由县老干部党委统一管理划拨,保证了老干部党支部学习活动的正常开展。

尽管我县老干部党组织建设做了一些工作,取得了一定成绩,但距离上级要求还有很大差距。下一步,我们将进一步贯彻落实好党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神及中央、省、市、县有关会议精神,以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,进一步建立完善老干部党建工作机制,做好老干部党员的服务管理工作,引导老干部继续发挥余热、再创新业,为推动“六大发展”、促进富民强县做出新的更大贡献。

 



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