为进一步贯彻落实习近平总书记对老干部工作的重要指示精神，深化党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，中阳县狠抓离休干部“一人一策”精准服务工作，分类施策开展个性化服务，通过“2468”服务模式，达到“十有”目标，让老干部共享发展成果，安享晚年生活。

双表双卡，建立清单台账

5月，老干部局包联人逐户上门走访慰问调研，了解离休干部的基本信息和所需所求，填写双表双卡，建立离休干部“一人一策”清单台账。

四级分类，制定个性举措

结合离休干部的居住情况及生活自理能力，老干部局将离休干部划分为“红橙黄绿”四类进行建档立卡，对离休干部进行分类管理、分级服务，制定差异化服务举措。

六方联动，建立工作联盟

根据中阳实际情况，老干部局主动对接，发动子女、离休干部原单位、各老干部党支部、志愿者团队、家庭医生、老干部局六方联动，召开离休干部“一人一策”工作推进会，明确各方服务职责，调动各方积极性，建立服务离休干部“一人一策”工作联盟。

八项服务，提高生活品质

工作联盟根据自身服务职责，想方设法、多措并举积极开展了送学上门、生日慰问、节日庆贺、住院探望、特困救助、医疗保健、家政保洁、精神慰藉等8方面的针对性服务。

十有目标，安享幸福晚年

中阳县委老干部局将常态化开展离休干部“一人一策”精准服务，把服务离休干部工作做细做实做到位，达到思想有引领、待遇有保障、养老有兜底、关爱有温情、节日有慰问、生日有祝福、困难有帮扶、住院有探视、精神有慰藉、去世有吊唁的十有目标，全力推动老干部工作高质量发展。（中阳县委老干部局 王娜娜）