为了更加关注参加革命时间早、实际收入低、身患重病不能自理的、或遭遇天灾人祸等突发事件导致生活特殊困难的离退休干部及离休干部遗属，多年来，孝义市委老干部局主动作为，孝义市老干部局主动作为，积极开展特殊困难老干部帮扶活动，切实办实事、解难题。

认真摸底排查，精准识别对象。印发《孝义市离退休干部及离休干部遗属特殊困难专项救助办法》，要求各单位对有特殊困难的离退休干部及离休干部遗属进行认真摸底调查，及时整理报送申请资料，同时成立调研小组，由局班子成员带队，深入了解申报对象特殊困难情况，逐一核实，做到情况明、底数清。

建立帮扶机制，合理分配资金。积极争取财政经费预算，每年8—10万元，做到了有机制、有经费。根据各单位报送的老干部老同志困难原因、困难程度和家庭情况等资料进行综合分析，划定帮扶等次，明确帮扶标准，切实做到帮扶资金的科学分配和合理利用。

注重人文关怀，有序开展帮扶。市委老干部局全面统筹采取分级负责原则，各有关单位重大节日期间开展上门慰问帮扶，注重情感沟通和人文关怀，详细了解老同志的家庭情况和存在问题，宣传党的方针政策及上级精神，让广大老同志充分感受党的温暖关怀。

加强跟踪服务，健全完善机制。对特殊困难帮扶对象基本情况、困难原因、自理情况、家庭情况、住情况等进行详细登记，建立健全帮扶工作台账，纳入关怀体系。坚持上门或电话回访，及时跟踪了解困难情况以及情病情变化情况，对帮扶人员实行动态更新管理，不断完善帮扶长效机制。2010年以来，累计帮扶特困离退休干部及其离休干部遗属740人次，发放帮扶资金83万余元。（孝义市委老干部局 李翠红）