为进一步深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，充分挖掘退休干部人才资源，引导广大老干部为吕梁转型发展贡献智慧和力量，11月8日，吕梁市委老干部局二级调研员程新谋带队，市委老干部局活动指导科科长、四级调研员冯全亲，市委老干部局四级主任科员贺超超，市离退休干部服务中心科员王芳等一行4人就柳林县荣誉退休制度落实情况和“银发人才库”建设情况进行调研指导。柳林县纪委监委、县公安局和县科学技术协会相关负责人、县委老干部局班子成员及老干部代表等共计12人参加座谈会。

在柳林县委常委、组织部长、党校校长贾杰云陪同下，市委组织部调研组一行实地调查了解全县老干部工作情况。县委组织部副部长、老干部局局长王林详细介绍了县老干部活动中心运行、清廉窗口建设情况、清廉书屋以及局机关党支部运行情况等。

随后召开了专题调研座谈会。王林从基本情况、亮点特色、存在问题及困难和意见及建议等方面，就柳林县荣誉退休制度落实情况及“银发人才库”建设情况进行了专题汇报。

各代表单位相关负责人详细介绍了本单位落实荣退制度的主要做法及特色亮点。2名老干部代表结合柳林实际情况就“银发人才库”建设提出了科学合理的意见建议，认为柳林县退休干部人才济济，各行各业都有专家和行家里手，希望省、市、县委老干部局，将各类人才分门别类建库，尤其要注重发挥银发人才的作用，让他们老有所乐、老有所为，为柳林社会经济高质量发展添砖加瓦。

在听取了相关汇报之后，程新谋强调，干部荣退仪式提升了退休干部荣誉感、归属感、幸福感，要借全国推广的契机,做深做实荣誉退休七项工作；搭建平台载体,做到在职到退休的完美街接,用心用情做好服务,积极引导退休干部发挥作用。就银发人才队伍建设，程新谋同志要求，将“银发人才库”建设工作与老年人才协会等社会团体多方联动,动态更新；进一步搭建平台,依托老年大学、党群服务中心,文艺团体、老干部党支部、社区居住地、专业团队等，积极探索,群策群力,推动此项工作全方位开展。

下一步，在省、市委老干部局的正确领导下，柳林县委老干部局将以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，进一步加大工作力度,做实做细做好荣退制度和“银发人才库”建设工作,助推老干部工作再上新台阶,让银发人才在为柳林县各项工作争先进位、争创一流中熠熠生辉。（柳林县委老干部局  张  旭）