老干部工作

是党的干部工作、组织工作重要部分

吕梁市离石区

高度重视老干部工作

坚持党建引领

建机制、优服务、强保障

做好新时代老干部各项工作

政治引领

提升老干部“归属感”

举办干部荣誉退休仪式，以创建离退休干部规范化党支部、老党员银发工作室等阵地为抓手，丰富活动载体，打造特色品牌，不断加强老干部归属感、荣誉感、幸福感。

完善组织设置，筑牢战斗堡垒，采取“单建、联建”方式将28个离退休干部党支部直接归属乡镇（街道）党（工）委，发动老干部担任小区支部书记为助力基层治理贡献“银发”力量。

精准服务

提升老干部“幸福感”

做深做细“养守护”，确定离退休党支部党建联络员，夯实“五必访”工作制度，听取老干部诉求，关注老干部需求，及时帮助解决实际困难。

深入拓展“心守护”，汇集专业心理咨询志愿者力量，开设家风建设课堂，提供一对一心理关爱，开展“心”守护行动。

倾力打造“医守护”，开通就医绿色通道，开展家庭医生签约服务，建立医疗待遇调整例会制度，积极践行“医”守护行动。

余热释放

提升老干部“荣誉感”

搭建建言献策平台发掘“金点子”，今年以来召开座谈研讨会20余次，开展考察观摩10余次，收集建议100余条，进一步畅通老干部建言献策渠道。 

搭建基层治理平台塑造“银先锋”，发挥老干部“威望高、经验足、阅历广”优势，56名担任小区党支部书记，43名担任支部委员，47名担任支部“银发网格员”，帮助解决一些辣手问题，发挥银发作用。 

搭建文化创作平台讴歌“新时代”，建成吕梁市老年大学离石分校及社区教学活动点4个，开展大小艺术活动60余场，开展文艺创作11场，把党的声音传到千家万户，打通服务老干部“最后一公里”。

余热未尽献，老骥不偷闲。离石区委老干部局将进一步精准施策、精准发力、精准服务，不断向老干部传递温度与热情，用心、用情、用力做好老干部服务工作。（来源：离石党建）