为进一步提升离退休干部党支部的组织力、凝聚力、战斗力，巩固离退休干部示范党支部创建成果，近日，吕梁市委老干部局印发《在全市离退休干部党支部中部署开展“银雁领航”行动的通知》（以下简称《通知》），聚焦“选、配、管、用”四个环节，落实“1234”工作举措，持续加强离退休干部党支部班子建设。

选好一个班子，建强骨干队伍。建立健全离退休干部党组织基础数据台账，切实抓好离退休干部党组织按时换届工作，鼓励通过个人自荐、党员推选、组织指定及与老干部活动中心、老年大学、社区、行政村党组织班子成员交叉任职等方式，选优配强离退休干部党支部班子。

配强两支队伍，充实工作力量。组建在职领导干部联系包抓离退休干部党支部队伍，用好离退休干部党建联络员队伍，围绕基层党建工作中的重点难点问题，深入离退休干部党支部，研究解决问题，发掘培育特色，协助做好宣传党的理论、参与服务管理、引导作用发挥、提升信息宣传、汇报沟通情况等工作，推动联系点的党建工作在重点突破的基础上实现整体提升。

落实三项保障，提升班子活力。聚焦加强新时代离退休干部党的建设工作要求，以增强党性、提升能力为重点，强化离退休干部党支部书记、委员、党建联络员教育培训。通过共建共享等方式统筹资源，按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”标准，加强党支部学习活动阵地建设。健全完善以财政投入为主、党费返还为辅、其他来源为补充的离退休干部党组织工作经费保障机制，规范经费管理和使用，为支部班子开展工作提供坚强的基础保障。

搭建四个平台，引导作用发挥。搭建“银雁课堂”领学平台，鼓励离退休干部党支部书记、委员上台讲党史、讲政策、讲经验。搭建“银雁互助”交流平台，鼓励不同行业系统离退休干部党组织之间，离退休干部党组织与原单位党组织、社区党组织之间政治理论联学、党建活动联办、优势资源联享，打造离退休干部党建共同体。搭建“银雁增辉”服务平台，鼓励离退休干部党支部书记、委员担任银发网格员，广泛参与基层治理，开展志愿服务。搭建“银雁先锋”宣传平台，挖掘离退休干部党支部班子先进典型，多途径开展学习宣传，推动在全市离退休干部党支部中形成比学赶超的浓厚氛围。（政治待遇科  赵晓静）