吕梁孝义崇文街道党工委积极探索基层党建新路径，以党建引领为核心，打造“银发工作室”党建品牌。以“1个初心、4色队伍、N网”为架构，凝聚退休干部力量，构建起共建共治共享的小区治理新格局。

坚守“1个初心”，筑牢党建引领根基。街道党工委充分发挥退休干部政治觉悟高、党性修养强的优势，引导其秉持“离岗不褪色”的为民服务初心，将其转化为参与小区治理的强大动力。退休干部虽离开工作岗位，但始终牢记党员使命，主动融入小区生活，把服务群众、助力社区发展作为退休后的新追求。各社区党委通过定期组织专题学习、主题党日活动，强化退休干部的政治理论学习，让“为人民服务”的宗旨意识深深扎根于每一位成员心中，使其成为社区与居民之间的坚实连心桥，在基层治理中持续传递党的温暖与关怀。

组建“4色队伍”，激活多元治理动能。街道党工委立足退休干部“人熟、地熟、事熟、理熟” 的特点，指导“银发工作室”组建特色鲜明的“4色”队伍，推动党建与多元治理深度融合。“红色传承队”常态化开展红色故事宣讲、党史知识讲座等活动，将红色教育融入青少年成长和党员日常学习中，厚植爱党爱国情怀；“银色智慧团”凭借丰富的工作经验和专业知识，深度参与小区规划、物业管理等重大事项决策，通过多种方式为社区科学决策提供智力支持；“绿色守护者”积极投身小区环境整治，开展垃圾分类宣传、绿化养护等工作，以实际行动践行绿色发展理念；“蓝色安全网”主动承担小区安全巡查职责，排查消防隐患、调解治安纠纷，为居民筑牢安全防线。四支队伍协同发力，聚焦停车难、公共设施维修等民生问题，通过现场协商、反馈上报等方式，切实解决居民“急难愁盼”，实现 “小事不出楼栋，大事不出小区”。

织密“N网”体系，构建协同治理格局。街道党工委强化资源整合与协同联动，推动“银发工作室”构建“N网”协同治理体系。晟龙花园小区退休干部任廷辅主动担任“银发网格员”，凭借丰富的经验和出色的沟通能力，深入楼栋收集社情民意，成功调解邻里纠纷7起，有效维护社区和谐稳定。同时，社区党委积极搭建平台，推动工作室联合社区、物业、社会组织等多方力量，共同开展普法宣传、邻里帮扶、公益服务等活动。通过党建联席会、共建项目认领等机制，实现信息互通、资源共享、难题共解，形成党建引领下的多元共治合力，真正构建起“余热未尽献，老骥不偷闲”的基层治理新格局。（来源:孝义党建）