离石区莲花池街道昌茂社区创新体制机制、汇聚资源、凝聚力量，推动老年人从“被服务者”向“服务提供者”转变，老年工作从“为老服务”向“与老共治”跨越。

建立分层分类机制，推动“老尽其用”。一是针对威望较高、社会经验丰富的老干部，成立“乐龄解忧坊”，充分发挥其政策熟悉度和威望，化解邻里矛盾。二是针对有一技之长的文体骨干，组建文艺队伍，巧用文体资源，办活动育团队，以趣聚人，提升社区凝聚力。三是针对党员老干部，鼓励担任小区支部书记、“楼栋管家”，以党性为基，凭借深厚群众基础与经验智慧，以先锋示范凝聚自治合力。

建立激发激励机制，推动“老有所为”。一是建立积分反哺机制， 组建“昌茂社区乐龄志愿服务队”，实行“乐龄积分”制，1小时志愿服务可获得10积分，积分可兑换老年大学课程、帮办代办服务、健康管理等。二是加强精神激励。通过评选年度“银辉之星”、社区光荣榜、媒体宣传等方式，强化荣誉感，引导激励老年人积极参与社区治理。三是打通代际循环。鼓励受助高龄老人（如享受“窗帘行动”者）的子女成为“助老志愿者”，社区反哺更多为老资源的良性循环，以亲情纽带搭建‌“邻里共生”服务循环体系。

建立互帮互助机制，推动“老有所养”。一是加强‌年龄梯度开发，以低龄老人服务高龄老人，形成互助链条，破解人力资源短缺难题。二是打造联结纽带。依托老年大学教学点，招募有能力的老年人志愿担任老师，开设八段锦、书法等低强度课程，打造“家门口的老年大学”，吸引老年人参与活动。三是暖心服务，情系银龄。聚焦老年群体需求，精心策划系列暖心活动。定期举办集体生日会，共庆生辰；为金婚夫妇补拍婚纱照，定格浪漫；提供帮办代办、走访慰问等服务，以真心换真情，让老年生活满溢温暖与幸福。（离石区委老干部局  刘瑞富）