近年来，吕梁市委老干部局主动融入积极应对人口老龄化国家战略，锚定“用心用情、精准高效”服务目标，以“敬爱致恭 情暖耄耋”、“精准献服务 倾心敬晚年”、“银龄暖阳 精准护航”三大主题活动为抓手，全方位构建离休干部幸福保障体系，推动老干部服务工作高质量发展，用精准举措筑牢保障防线，以暖心服务书写银龄幸福答卷。

一、机制迭代赋能，构建精准服务“硬支撑”。从建立离休干部“一人一策”“2468”工作机制，激活家庭、社区、原单位、志愿者团队、医疗机构、老干部局“六方联动”活力，搭建全方位、多维度服务框架以来，持续不断深化工作机制。动态摸排提效。通过上门走访、电话联系、跨单位协作等方式精准摸排供需，精准掌握老同志身体状况、生活状况和服务需求，实时更新需求清单，为精准服务提供基础保障。优化载体破阻。针对服务信息不畅问题，搭建离休干部服务微信群，点对点响应个性化需求，打破沟通壁垒，提升服务响应效率与针对性。行动融合升级。深化“银龄晋享”行动，推动机制建设与尊崇关爱、健康守护等四大专项行动深度融合，推动服务从“全面覆盖”向“优质精准”进阶，增强老同志获得感与幸福感。

二、服务提质增效，打造银龄幸福“软环境”。健康守护专业化。构建“档案动态管理+家庭医生签约+定制体检服务+绿色就医通道”全链条健康保障体系。为离休干部建立专属电子健康档案，实时更新健康数据；推行家庭医生团队签约服务，上门开展健康监测、疾病诊治及用药指导；结合年龄与健康状况定制个性化体检套餐，为行动不便老同志提供上门体检服务，体检后安排专业医师一对一解读报告、制定康养方案；深化定点医院就医“绿色通道”，严格落实“优先挂号、就诊、检查、取药、住院”服务。 生活照料多元化。实施“志愿帮扶+专业服务”双轨照料模式，精准对接日常需求。依托社区党支部组建“红色银龄帮帮团”，整合周边便利店、社区食堂等资源，提供物资采购、家政维修、陪伴读报等便民服务；依托政府购买服务模式，引入资质完备的专业养老服务机构，推出家政保洁、心理慰藉等居家养老服务精细化服务项目，精准匹配个性化需求，切实解决老同志生活后顾之忧。尊崇关爱仪式化。聚焦政治关怀与精神需求，以仪式感厚植组织温情，让老干部深切感受尊崇与温暖。联动原单位、社区为老同志举办“政治生日”，重温入党誓词、赠送定制贺卡，通过庄重仪式引导老同志回望入党初心、牢记党员身份，永葆政治本色；结合中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年等重要节点，邀请老同志讲述革命奋斗历程与峥嵘岁月故事，生动传递红色基因，推动优良传统代代相传，同时丰富老干部精神文化生活，强化政治归属感与荣誉感。

三、资源聚合发力，凝聚共治共享“强合力”。坚持系统思维，打破部门壁垒与资源孤岛，形成服务合力。纵向联动市、区、社区三级老干部工作机构，横向协调财政、卫健、人社、民政等职能部门，对接优质养老机构、医疗机构、志愿者团队等社会力量，构建“政府主导、部门协同、社会参与”的服务格局。对接社区资源，筑牢就近服务阵地。联动社区党群服务中心、老干部党支部、日间照料中心等资源，构建“15分钟生活服务圈”，日常提供助餐、家政保洁等基础服务，实时对接老同志生活照料、物资代购等紧急需求，让就近服务精准触达。对接医疗机构，深化医养融合服务。联合辖区医院、社区卫生服务中心搭建医养协作平台，开通老干部就医“绿色通道”，推进家庭医生签约全覆盖，为老同志建立专属健康档案，定期开展上门体检、慢病随访、用药指导等服务，提升医养服务质效。对接公益组织，充实志愿服务力量。协调支持共青团、妇联等群团组织和社会公益组织参与志愿服务老干部活动。组织党员志愿者，对高龄、长期卧床、孤老单住老同志开展“结对帮扶”，为他们提供家政保洁、精神慰藉等暖心服务。对接心理医生志愿团队，通过线上线下相结合的方式，开展心理咨询、心理疏导服务，丰富服务维度。对接市场资源，优化菜单式服务供給。筛选资质合规、服务优质的专业养老服务机构、梳理生活照料、健康管理等多类服务项目，形成可自选的服务菜单，老同志按需定制个性化服务。

经过深耕细作，我们以系列主题活动为载体，将“精准”理念贯穿服务全过程，从机制建设到实践创新，从物质保障到精神关怀，全方位回应老同志“急难愁盼”问题。下一步，市委老干部局将持续深化精准服务内涵，优化服务举措、提升服务质效，以更实作风、更优服务守护老同志幸福晚年，推动老干部工作再上新台阶，为老干部事业高质量发展注入新动能。（生活待遇科  杨志锋）