推动离退休老干部（老党员）融入城市基层党建

主动投身小区治理实践

对于提升基层治理水平有重要意义

石楼县创新推出"银龄智治"工程

建强银龄组织体系

推进银发微光工程

拓展银青帮带传承

让离退休老干部

在基层治理舞台上发光发热

崇文社区青蓝天地小区顺势培育出

“银发助治”特色治理品牌

党建领航汇银龄，催生治理“生力军”

“以前小区院子里的路凹凸不平，我们腿脚不利索，走起来别提多费劲了，如今踩在这稳稳当当的路面，心里满是舒坦！这可都是我们‘银龄党支部’的功劳啊……”提起小区路面的新貌，正带着孙子玩耍的孟女士，一个劲地夸小区新成立的“银龄党支部”。

崇文社区党委结合小区实际情况，探索构建“党建引领+银龄聚力+靶向攻坚”的治理新路径，点燃了基层治理的“银发火种”。党委推动组建了青蓝天地小区“银龄党支部”，吸纳了5名政治素质高、邻里口碑好的退休老党员，平均年龄达72.6岁；党支部主动靠前履职，按照“自主报名、邻里推荐、公开投票”的程序，选出由15名离退休老干部组成“银龄业委会”和“银龄监委会”，同时推选3名银发老党员担任楼栋长，形成了“银龄党支部—银龄业委会（监委会）—银龄党员楼栋长”的三级联动治理新模式，推动“银龄力量”深度融入小区治理。

银龄牵线联各方，汇聚治理“向心力”

“以前我们都是在楼道里充电，现在院里新装了充电桩，手机一扫就能充，既方便又安全！”这些充电桩能顺利‘安家’我们小区，离不开小区里离退休老干部们的牵头协调、倾力促成”。青蓝天地小区居民尹先生扫码后，满脸笑意地对小编说道。

青蓝天地小区“银龄党支部”牵头制定了一套完善的小区管理规约，创立了“银龄领衔攻坚”机制，针对小区治理难点开展了“银发微光行动”，为小区治理注入坚实的“银龄动能”。银龄业委会推行“巡访问”机制，全面收集邻里诉求形成问题清单；小区党支部定期召开“银龄议事会”，邀请小区离退休老干部共商治理难题；离退休老干部发挥自身优势，对接报到单位、职能部门、物业公司、居民等各方力量，围绕问题清单匹配资源，推动邻里诉求落地，形成了“银龄牵线+多方出力+诉求落地”的小区治理新格局。3个月以来，这支银发队伍累计收集诉求30余条，推动解决小区路面重铺、智能充电桩安装、小广场建设、外墙修缮等5项民生实事。

银龄传智带新秀，培育服务“后备军”

崇文社区“银龄课堂”上，77岁的“银龄党支部”书记郭忠义精神矍铄地讲述了青蓝天气小区基层设施升级的鲜活实践，并倾授了诸多社区治理小妙招，让基层治理变得鲜活可学。

崇文社区党委聚焦后备力量培育，常态化开展“老带新”接力工程，为基层治理培育“青春力量”。开设“银龄课堂”，邀请离退休老干部开展专题分享，搭建“银龄实训营”，邀请离退休老干部开展实操带教。借助“银龄传经+实景带教”的组合模式，将离退休老干部的经验财富，转化为社区“年轻力量”的成长养分，为社区锻造出一支“会服务、亲居民、干实事”的青年队伍，推动社区服务提质增效。截至目前，累计开展专题分享3场、实操实训10余次，结成帮带对子5对，助力10余名社区年轻工作者、网格员快速成长。（来源：石楼组工）