时光荏苒，2025年的画卷缓缓收官，回望这一年的老干部工作，交口县委组织部老干部工作室以党建为魂，服务为脉，赋能为要，深耕老干部工作各领域，在点滴付出中书写“让党放心 让老干部满意”的时代答卷。

以“红”字铸魂

激活党建引领“新引擎”

党建工作是老干部工作的定盘星。老干部工作室锚定“离岗不离党、退休不褪色”目标，从政治思想建设、组织建设双向发力，持续激活银发党建新活力。组织建设提质增效。稳步推进“六好”党支部创建，通过结对联建帮扶后进支部，顺利完成7个党支部换届工作，对3个50人以上大支部开展专项整改，进一步优化组织设置、理顺隶属关系。足额保障工作经费，为支部规范化运行筑牢坚实根基。理论武装走深走实。依托离退休干部党支部和老年大学两大阵地，创新“集中学+自主学”“线下学+线上学”融合学习模式，组织老干部系统学习党的创新理论。全年累计开展集中学习46次、专题党课13次、主题党日活动63次，让党的创新理论如春风化雨浸润心田。

以“暖”字为脉

织密服务管理“幸福网”

老干部工作室始终把老干部的急难愁盼放在心上，构建“日常关怀+重点帮扶+精准赋能”服务体系，用细节传递温度，用实效提升老干部的获得感、归属感与幸福感。数字赋能精准施策。以精准管理为支撑，联合人社局完成2100余条老干部基础信息的核对，建立起动态更新的老干部信息台账，为靶向施策、精准服务筑牢坚实的数据根基，让服务更对味、更贴心。政治待遇落细落实。主动上门走访征求老干部对县域发展的意见建议，搭建“足不出户献良策”的沟通桥梁，充分吸纳银发智慧助力发展。邀请县级退休老领导列席县“两会”、县委经济工作会议等重要活动，针对行动不便老同志推行“送会上门+送学到家”服务，精准配送“两会”资料、报刊杂志等学习资料，确保政治学习不缺位、政治参与不掉队。规范举办科级干部荣退仪式，指导各乡镇、部门有序开展5场荣退活动，以庄重仪式感定格职业荣光，传递组织深情关怀。生活保障精准暖心。春节前后为2128名退休干部全覆盖发放慰问品、订购《老年杂志》，走访离休干部及县级老领导，传递组织温暖。精准帮扶特殊群体，为80岁以上异地、行动不便老干部代办高龄补贴、远程协助资格认证。主动对接有关部门，协调解决老干部工资待遇问题，打通服务“最后一公里”。春节、七一期间慰问困难老党员、老干部，发放慰问金2.54万元，同步投入1.9万元组织健康体检，全方位守护老同志晚年生活。

以“乐”字赋能

激活银龄生活“新活力”

围绕“老有所乐、老有所为”目标，老干部工作室搭建多元活动平台，让老干部的晚年生活有声有色、有滋有味。文体活动丰富多彩。紧扣春节、“三八”国际妇女节、重阳节等重要节点，举办文艺演出21场、门球友谊赛3场、中老年趣味运动会1场，吸引1800余人次参与。联合社区、妇联等部门开展气象采风、民俗展演等特色活动17次，举办“红色记忆 永恒传承”征文活动，上报优秀作品5篇，选送38幅书画作品参与省市展览，全方位展现老干部昂扬向上的精神风貌。银发力量充分彰显。以“银龄先锋”行动为载体，组织老干部开展志愿服务22次，其中走进校园开展党史宣讲3次、参与护林防火和卫生清扫活动4次、开展文艺下乡和送春联活动5次、开展慰问演出和助残助企活动10次，用实干诠释担当。与此同时，老年大学同步提质升级，推行“党建+班级管理”模式，优化13门课程设置，吸纳学员500余人，联动开展25次文化活动，打造特色“银龄学堂”品牌，让老年教育更具吸引力与实效性。

岁月不言 见证耕耘

2025年的答卷已圆满绘就

2026年的征程正扬帆开启

交口县委组织部老干部工作室

将继续秉持

“用心用情 精准服务”理念

补齐工作短板

优化服务举措

让每一抹“夕阳红”

在新时代绽放更加璀璨的光彩

（来源：交口党建）