汾阳市老干系统、老干部局于今年5月份制定了三基建设实施方案，积极在系统内推行三个“普遍”，经过一年的努力，在老干支部建设、老干工作及老干系统工作人员素质提升上都取得了较大的进步。

三个“普遍”即：各老干支部普遍达到“六有”；系统内工作人员普遍培养和具备五种能力；老干工作普遍做到“五个一”。

一、系统40个老干支部普遍达到了“六有”，即：有班子、有场所、有制度、有队伍、有活动、有记录。对15个存在现实困难，没有活动场所的老干支部，他们在活动中心专门开辟了3个党支部活动室，每月轮流活动。通过“六有”建设，老干支部的整体水平向前跨了一大步，对党员的管理也上了一个新高度，真正把基层组织建设做在实处。

二、系统内工作人员普遍培养和具备了五种能力，即：语言表达能力、文字写作能力、换位思考能力、释疑解答能力和协调合作能力。今年他们多次举行了培训、讨论等，对工作人员的能力进行质的提高。同时，党委书记还要求工作人员手写各种材料并审阅，真正把基本能力抓在手中。