一、创新提出“四个转移”工作理念，形成“书记一年一次报告会，市长一年一次现场办公会，分管领导办实事”的顶层设计，使全市老干部工作得到了全面发展；

二、按照“三个有利于原则”不拘一格、灵活设置老干部党支部，老干部党支部达44个，老干部党组织战斗堡垒作用和工作引领作用得到充分发挥，老干部局党委被山西省委授予“先进基层党组织”称号；

三、孝义市老干部局全面谋划，主动作为，聚焦主题，服务中心，突出重点，精准发力，“两项建设”创新发展，“两个待遇”全面落实，“两个空间”拓展壮大，组织引导广大老干部为党的事业增添正能量，被山西省委、山西省人民政府授予“老干部工作先进集体”称号；

四、投资2500余万元，新建报告厅、乒乓球馆等活动场馆3000平米，改扩建了门球场、网球场等，活动场所面积达1万平方米，实行全天候、全日制服务，被评为“全省优秀老干部活动中心”；

五、老年大学在册人数达2780人，开设课程42门，聘请教师83人，政治引领、参谋推动、和谐稳定作用得到充分发挥，被评为“全省老年大学示范校”；

六、建立特困老干部帮扶机制，五年帮扶特困老干部262人，44.5万元，同时依托扶贫基金会等社会组织拓展帮扶空间，扩大帮扶面，社会成效明显；

七、自主开发“老干部服务管理软件”，离退休干部各种信息资料全部录入，老干部服务管理走上规范化道路；

八、抢抓“大办社区”机遇，整合各种社会资源、实行“交叉任职”，形成了孝义特色的“四就近”工作模式；

九、成立老干部党校，坚持每月一次党课培训教育雷打不动，使老干部思想常新，紧跟时代步伐，成为老干部为党的事业增添正能量的“发动机”；

十、广搭平台，坚持统管不包办原则，支持全市23个老年社团工作，形成了老干部活动社会化格局，成为老干部为党的事业增添正能量的“扩大器”。

   （孝义市委老干部局 刘书霞）