1月14日，吕梁市委老干部局召开2015年度科室及工作人员述职考评会议。会议由副局长任志勇主持。局长曹建平作重要讲话。全体工作人员参加会议。

七名科室负责人对本科室2015年工作任务完成情况、存在的问题和差距以及2016年工作打算和设想进行述职，其他工作人员对本人2015年工作进行了述职，并提出了今后努力方向。与会人员认真听取述职，以无记名投票方式，客观公正地对科室及工作人员进行民主测评。

曹建平在讲话中指出，年终岁尾，我们回顾过去，展望未来，就是要解决“怎么看”和“怎么办”两个问题。

“怎么看？”，一是看过去。检点过去的一年的工作中，我们取得了哪些成绩，还有哪些不足，存在哪些问题。通过总结2015年的工作，为2016年的工作发力奠定基础；二是看上面。要看大局，看中央、省委、市委的方针政策，准确把握工作发展方向，在思想上、行动上、工作上与党中央、省委、市委保持高度一致；三是看外面。看中组部老干部局、省委老干部局、兄弟省市老干部工作部门的工作创新和亮点，学人之长，补己之短；还要学习市直兄弟单位好的做法和经验，通过不断学习，促进各项工作取得新的成绩。四是看里面。科室之间、人与人之间，互相看一看、比一比，总结经验教训，寻找自身差距，提出下一年工作要求和努力方向。

“怎么办？”，一要直面问题。要把述职中发现的问题、不足和差距，作为今后的努力方向。要以问题为导向，在新的一年里着力破解难题，解决问题的过程就是我们成长的过程，也是我们推进工作的过程。二要提高能力。能力是做好工作的前提，也是个人成长的基石。要“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”，用心去学、用心去做，不断提高自我素质，为做好工作和个人成长奠定良好的基础。三要从严从实改进作风。通过开展群众路线教育实践活动和三严三实专题教育，我局干部职工作风有了很大转变。但是，作风建设永远在路上，要以更严、更高的标准要求自己，在深化细化老干部服务上下功夫，积极探索亲情化、个性化服务新举措、新办法。四要着力推动工作创新。十八大以来，我国政治、经济、文化、社会、军事呈现出新常态，特别是近年来，老干部队伍结构出现了重大变化，老干部需求日益多元化，这些都要求我们老干部工作创新发展。

曹建平最后指出，2008年以来，我局连续7年责任制考核优秀，党建、工会等单项工作连年获奖，这个成绩来之不易，是局领导班子共同努力的结果，也饱含着全体干部职工的辛勤和汗水。我们要珍惜这份荣誉，倍加努力，在新的一年里振奋精神，努力做好各项工作，着力打造一个能力、作风过硬的团队，推动我市老干部工作再上一个新台阶。

（市局办公室 李冬冬）