中共吕梁市委老干部局

关于深化文明和谐单位创建工作的意见

吕老总支[2009]9号

为了使我局文明和谐单位创建工作制度、规范化，根据《山西省直文明和谐单位管理办法》和《山西省直机关群众性文明和谐创建活动“十一五”规划》精神，结合我局实际，提出如下意见。

一、 指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“提升服务水平、促进社会和谐”的工作主题和双“24字”要求，以提高干部职工的思想道德素质、科学文化素质和政策业务素质为重点，深入推进“人人都是软环境，公仆先是好公民”为主题的公民道德实践活动，努力营造秩序优良、环境优美、服务优质、管理优化的工作、学习和生活环境，为促进全局各项工作任务的圆满完成提供精神动力和智力支持。

二、创建目标

1、领导班子团结，勤政廉洁好。领导班子能够认真贯彻落实中央和我省关于开展文明和谐创建活动的要求，不断加强对文明和谐单位创建工作的领导。班子成员团结一致，廉洁勤政，公道正派，积极进取，开拓创新。认真履行民主集中制原则，按时召开民主生活会，广泛开展批评与自我批评。密切联系群众，坚持求真务实，改进工作作风，在干部职工中具有较高的威信。

2、重视队伍建设，思想作风好。党建工作制度健全，党员管理规范，党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得好。政治理论学习有制度、有计划、有检查、有考核。各项管理工作规范，文明办公、礼貌待人，优质服务。充公发挥工会、青年团、妇委会作用，坚持开展丰富多彩的文体活动，职工队伍奋发向上，精神面貌好，具有严谨的工作作风和良好的工作态度。

3、工作成绩突出，完成任务好。深入贯彻落实科学发展观，统筹推进离退休干部工作，不断提升报务科学发展的能力。坚持以人为本，牢固树立全心全意为老干部服务的意识，增强做好老干部工作的责任感和使命感。部门之间团结协作，接待来访热情礼貌、耐心细心，处理来信认真负责，件件有着落。工作标准高、要求严，工作成效明显，特色鲜明，亮点突出。

4、工作秩序优良，综合治理好。工作秩序文明和谐，干部职工积极向上的氛围浓厚。干部职工模范遵守党纪国法，遵守老干部工作者“32字”职业道德规范、部门建设“24字”标准和工作人员“24字”行为要求，单位和个人无违法违纪现象，计划生育政策落实，安全保卫工作措施得力，无交通、安全、消防事故和黄赌毒现象，综合治理工作达标。

5、环境整洁优美，卫生面貌好。环境卫生管理制度责任到人，管理严格，落实“六化”（绿化、美化、硬化、净化、亮化、香化），达到“四无”（无纸屑、无果皮、无痰迹、无烟头）。

6、工作机制完善，创建活动好。深化开展文明和谐创建活动，领导重视，组织健全，措施得力。创建活动有长远规划和近期目标，有明确部门落实，人员、经费到位。文明和谐创建活动内容丰富，创建工作制度化、经常化、规范化。

三、工作措施

1、加强组织领导，健全工作机构。局机关、局属各单位成立文明和谐单位创建活动领导小组，加强对创建工作的领导、指导和协调，确保创建工作扎实开展。根据工作需要，适时对创建领导小组成员进行调整，保持工作的连续性。各单位把文明和谐创建工作列入重要议事日程，定期召开会议研究，做到与业务工作同安排、同部署、同检查。

2、制定创建规划，实行目标管理。结合局机关和局属各单位实际，把创建活动和业务工作有机结合起来，不断修订和完善规章制度，建立健全创建工作的长效机制，明确创建目标，强化责任落实。

3、制定实施方案，加强日常管理。局机关、局属各单位结合中心工作要求和创建工作需要，把文明和谐单位创建的具体任务分解到各支部、各处室、各部门，制定具体实施方案，明确分工、责任到人。加强日常管理和检查督促，确保创建任务落实到位。

4、加大宣传力度，营造创建氛围。积极宣传文明和谐创建活动的先进事迹和创建成效，创新宣传形式，营造人人参与创建活动的良好氛围，强化干部职工自觉参与创建活动的意识。充分发挥群团组织作用，积极开展健康向上的文体活动丰富创建内容，使创建活动有特色、有深度、有效果。

5、定期检查考核，落实奖惩制度。局机关、局属各单位的文明和谐创建活动领导小组对本部门、本单位的创建活动进行定期检查，重点考核创建质量。依据检查考核结果，落实奖惩制度。因发生重大问题而影响创建活动的单位和个人要予以处罚。

四、组织领导

局文明和谐单位创建工作领导组负责局机关和局属各单位创建工作的领导和指导。领导组下设办公室，负责创建工作的日常管理，局机关和局属各单位文明和谐创建工作领导小组具体负责和本单位的创建工作。

本意见从印发之日执行。

二○○九年三月十五日