为积极响应当前党史学习教育“我为群众办实事”活动，贯彻落实省局年初工作要点内容，6月初，我局出台了《吕梁市服务离休干部“一人一策”实施方案（试行）》。自《方案》出台以来，我们积极谋划，认真落实，现已为全市550名（市直单位74名、各县476名）离休干部建立了服务离休干部“一人一策”清单台账，第一阶段工作完满完成。

结合“七一”慰问离休干部活动，全市老干部工作人员普遍上门走访了离休干部，与老同志拉家常、聊心事，深入了解了老同志们个人及家庭等多方面的信息情况。围绕“2468”工作机制，以“双表双卡”为载体，摸清了离休干部个人情况、主要需求、困难问题等30余项信息内容，并通过“四级分类”模式，将离休干部分类入册，建立台账。通过“一人一策”清单台账的建立，全面盘点了离休干部面临的困难问题。

在建立台账过程中，对老同志提出的“急难愁盼”问题，能立即答复的，工作人员立即解决；对需要协调的，跟老同志说明情况，建立清单，限时解决。建立清单台账的过程中，各级老干部工作部门高度重视老同志提出的困难问题，已研究解决了许多基础性、个性化问题，同时开展了各类服务活动。比如：吕梁市委老干部局开展了“庆生日 送祝福”活动；汾阳市为离休干部发放了健康手环、联合医疗机构开展了免费眼健康公益体检；交城县看望了易地安置离休干部；文水县组织为老同志上门理发、庆祝生日；中阳县为离休干部庆祝双重生日；柳林县集中为有需要的老同志接种新冠疫苗等等，都得到了老同志们的积极反馈和一致好评。

精细建档，基本情况全掌握；精准服务，困难问题尽解决。下一步，我们将按继续以《实施方案》为指引，解决问题，联动服务，以“2468”工作机制为抓手，扎实推进“一人一策”精准服务工作，全心全意换取老同志10分满意！（生活待遇科  郭雅莉）