今年3月份以来，吕梁市认真贯彻落实全国全省老干部局长会议精神，以开展离退休干部示范党支部创建活动为抓手，大力培育选树事迹突出、群众公认、示范性强的离退休干部示范党支部，通过动员实施、初检申报、验收审定、公示授牌等环节，先后两批共授牌市级离退休干部示范党支部78个，占全市离退休干部党支部数的19.3%。

坚持目标导向，制定考评体系。市局从党建基础工作入手，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，围绕“五好”目标，对照《山西省离退休干部基层党组织规范化建设标准（试行）》各项要求，在深入调研的基础上，市委组织部、老干部局结合实际制定印发了《关于在全市开展离退休干部示范党支部创建活动的实施方案（试行）》（吕组通字﹝2021﹞29号），对示范党支部创建活动的总体要求、目标任务、考评内容、方法步骤等进行了明确，从支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好等五个方面细化考评标准，增设附加项目体现支部特色亮点，制定《考评细则》，确保“示范党支部”创建活动有目标方向，有工作抓手。

坚持多方联动，实现同频共振。市县两级高度重视，由组织部门牵头，老干部工作部门具体实施，坚持把示范党支部创建活动作为一项重点工作来抓，认真谋划、精心组织、多措并举，层层发力，推动创建工作在全市范围内迅速铺开。各离退休干部党支部纷纷响应，迅速行动，对照示范党支部创建标准要求，找准切入点和着力点，总结提炼特色亮点，积极争创离退休干部示范党支部。支部书记主动向单位主要领导和分管领导汇报，积极争取重视支持，在软硬件建设上加大投入，全力开展示范创建工作；各支部成员分工协作，主动作为，协助支部书记做好党员教育管理工作，为支部建设动脑筋、想办法，破难点、创亮点；老党员坚守初心使命，积极踊跃参与，力所能及发挥积极作用，形成了上下联动、齐抓共建的浓厚氛围。 

坚持分类指导，务求创建实效。市县老干部工作部门上下联动，鼓励基础较好的支部先行先创，以典型引领带动整体创建。抽调人员成立调研督导组，多次深入基层、走进支部，通过座谈交流、实地查看、材料收集等方式，开展专项督查、随机调研，深挖亮点、及时宣传推介，发现问题、及时整改提高。对拟定申报的党支部，选派老干部工作人员结对联系，建立包联制度，常态化进行指导督促，及时了解情况。通过点对点沟通、一对一指导，发挥职能优势，强化部门联动，统筹形成合力，协助解决创建工作中遇到的困难问题。选派在职同志担任支部联络员，参加支部重要活动，协助支部书记开展工作，有效克服了离退休干部党建信息化工作的短板。

坚持示范引领，巩固深化成果。不断强化工作保障，完善激励措施，积极争取党费支持示范党支部工作经费，市县两级组织部门为每个示范党支部划拨5000元党费，激励推动示范创建活动常态长效，让示范支部真正起到示范带动作用，为离退休干部党组织建设打造新的特色亮点。深挖亮点特色，广泛宣传推广，形成“创建一个、带动一片”的示范效应。通过召开现场会、推进会和媒体报道刊发等形式，线上线下宣传推广创建活动中的好经验、好做法、好典型，为各离退休干部党支部互学互鉴搭建平台。利用老干部工作网站、微信公众号等平台，大力宣传离退休干部党支部新活力和离退休干部党员新风尚，积极营造争先创优、比学赶超的浓厚氛围，真正把“示范党支部”创建活动做好、叫响、传开。（政治待遇科  冯全亲）