为深入学习贯彻落实全国、全省老干部局长会议精神和吕梁组织部长会议关于老干部工作的安排部署和工作要求，3月24日，吕梁市老干部局长会议召开，回顾总结2022年工作，安排部署2023年任务，奋力开创全市老干部工作新局面。

市委常委、组织部长张欣宁出席会议并讲话，充分肯定了近年来全市老干部工作成效，强调要以“再出发”的心态、“冲锋者”的姿态、“领跑者”的状态，在“做得更好、向着最好”中持续擦亮吕梁老干部工作品牌，体现吕梁革命老区的担当。

张欣宁以习近平总书记尊老爱老的温馨瞬间，市委主要领导关心关爱老同志的暖心举措，全市离退休干部党支部、老同志发挥作用以及老干部工作者鲜活生动的典型事迹，重点任务通报为切入点，就全年老干部工作作了深入浅出地工作指导和方法辅导。

牢牢把握老干部工作正确方向

“精心”强化组织领导

各级各部门要系统学习、深刻领会习近平总书记关于老干部工作的重要论述精神，以“老吾老以及人之老”的责任、“勿以善小而不为”的态度和“积跬步以致千里”的决心，研究提出本年度为老同志们要办的几件实事好事，拉出清单、列好任务，一件一件抓、一项一项干，真正把关心关爱落到实处。

牢牢把握老干部工作党建属性

“潜心”夯实党建工作

要深入贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省市《实施意见》，组织老同志认真学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。进一步规范和优化离退休干部党组织设置，持续开展离退休干部党组织示范创建活动。强化党建引领，引导广大老同志通过担任小区党支部书记、委员、银发网格员等形式，在基层治理一线实现老有所愿和老有所为的有机统一。

牢牢把握老干部工作主责主业

“贴心”做好服务管理

要把握好老干部工作的“职责、使命、任务、要求”，持之以恒、充满热情、自觉主动、不辞辛劳地服务好老同志，做到精力上投入、作风上深入、感情上融入。突出做好离休干部服务，持续巩固拓展干部荣誉退休制度，主动对接社会化养老资源创新服务手段。各县（市、区）要拿出具体提升举措，全面加强老年大学、老干部活动中心阵地建设，通过新建、改扩建、开设分校、增设活动点等方式，统筹使用社区党群服务中心、群众文化活动中心等场所，想方设法扩容增量、提档升级。

牢牢把握老干部工作职责定位

“用心”谋划自身建设

提升工作标准，将老干部工作与组织工作同安排、同部署、同要求、同推进。强化队伍建设，聚焦高素质专业化要求，选优配强工作力量。锻造能力素质，广泛学习服务老同志的知识，强化尊老敬老爱老的意识。优化工作方法，运用清单化管理、项目化推进、专班化运行等方法推进重点工作。持续转变作风，大兴调查研究之风，开展普遍性的登门拜访，送温暖、敬长辈、解难事。

市委组织部副部长、市委老干部局局长李根志对2023年全市老干部工作进行了具体安排部署。2023年要作为全市老干部工作的“规范提升年”，强化上下协同，横向联动的工作机制，不断推动全市老干部工作高质量发展。

会议通报了全市第三批离退休干部示范党支部名单，张欣宁在主会场为10个市直离退休干部示范党支部授牌，各县（市、区）在分会场进行授牌，市公安局、孝义市、中阳县、离石区、汾阳市等5个单位先后作了交流发言。

会议以电视电话会议形式召开，市委老干部局局务会成员、各县（市、区）委组织部长、市委老干部工作领导小组成员单位和有关市直单位负责同志、市委老干部局全体工作人员在主会场参会，各县（市、区）委老干部局全体工作人员在分会场参会。（来源：吕梁共产党员）