7月21日，吕梁市委老干部局召开2025年全市老干部工作上半年分析汇报会，学习贯彻全国老干部局长培训班、各市委老干部局局长座谈会精神，总结上半年工作成效，谋划部署下半年任务。市委组织部副部长、老干部局局长马金彪主持并讲话，市委老干部局班子成员、各县（市、区）委老干部局负责人、市局有关同志参加会议。

会议指出，今年以来，全市老干部工作以“五项行动”为牵引，始终坚持高标准、严要求，持续推动离退休干部工作取得新进展新成效。创新打造“银雁知行”离退休干部思政建设品牌、“银雁领航”党建品牌，稳步推进了“大支部”优化提升和省级“六好”示范支部创建工作。开展“银龄暖阳 精准护航”主题活动，为离退休干部提供服务220余次。建好用好“银发人才库”，积极组建“银发”志愿服务队，开展各类志愿活动100余场。持续加强老年大学分校、教学点建设，指导新办老年大学教学点6个。围绕全省局长会议精神，研究制定日常工作、重点任务、创新项目“三清单”，形成了日常工作规范化、重点任务项目化、创新工作品牌化推进的工作格局。

会议强调，要继续按照年初全市老干部局长会议部署要求，围绕“五个坚持”总体工作思路，持续深化“五项行动”，高标准高质量完成各项工作任务。一是聚焦离退休干部思想政治建设，持续深化“银龄铸魂”行动。组织离退休干部党组织和党员善始慎终开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育；持续发挥老干部宣讲团等资源优势，学习宣传习近平总书记考察山西重要讲话重要指示精神和党的创新理论政策，引导老同志始终听党话、跟党走。二是要聚焦离退休干部党组织建设，持续深化“银龄先锋”行动。以打造“银雁领航”党建品牌为抓手，推进离退休干部党组织设置优化提升行动、省级“六好”示范党支部创建行动，持续加强离退休干部党组织建设。三是要聚焦激励离退休干部发挥优势作用，持续深化“银龄添彩”行动。进一步建好用好“银发人才库”，积极拓展发挥作用空间；深入开展“学回信精神·助改革发展”调研活动，引导老干部为推动全市高质量发展和现代化建设贡献“银发力量”。四是要聚焦优化细化服务管理，持续深化“银龄晋享”行动。积极应对服务保障工作的新挑战、新要求，主动对接社会化服务资源，持续推动“一人一策”工作做细做实。常态化做好干部荣退、情况通报、参观考察、家门口老年大学拓展等工作，不断优化细化离退休干部服务举措。五是聚焦打造模范部门过硬队伍，持续深化“奋进争先”行动。以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，推动老干部工作者政治素质和业务能力双促双提。要强化争先创优的进取意识，发挥“一要点、三清单”作战图施工图作用，压实责任、激发动力，全力推进各项工作高质量落实。（市局办公室  陈佳思）