为贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》（中办发〔2022〕31号）和省委《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》（晋办发〔2022〕17号）精神，推动我市离退休干部志愿服务工作制度化、规范化、常态化发展，吕梁市委组织部、老干部局制定出台《关于加强新时代离退休干部志愿服务工作的指导意见》（以下简称《指导意见》）。

    吕梁市高度重视老干部作用发挥，2021年以来，立足服务高质量转型发展大局，通过部署开展专项主题活动、推行“荣誉退休+基层治理”模式等组织引导老同志在党史宣讲、生态文明、乡村振兴、基层治理、疫情防控等方面发挥正能量，成立老干部志愿服务团队235支，发展老干部志愿者3000余人，开展各类活动2000余次，呈现出蓬勃发展的良好态势。为进一步深化拓展离退休干部志愿服务工作，《指导意见》从明确重点工作内容、建强志愿服务队伍、完善服务管理和强化保障措施等方面对老干部志愿工作做出新的部署和要求。

   《指导意见》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循,一是明确提出建立制度保障、常态运行、多方联动的老干部志愿服务工作机制的总要求。强调要坚持政治引领、服务大局，自觉自愿、量力而行，因地制宜、讲求实效的工作原则，组织引导广大离退休干部立足家庭、社区、社会发挥积极作用，增添正能量。二是明确老干部志愿服务工作的重点内容。强调要进一步深化拓展省市“转型蹚新路 银龄添新彩”主题活动部署要求，围绕坚持党的全面领导、弘扬伟大建党精神、推动高质量发展、加强基层治理、践行社会主义核心价值观等五方面，持续开展“关心下一代”老干部红色宣讲行动、“守护绿色生态”老干部志愿行动、“助力乡村振兴转型发展”老专家行动、“参与基层治理”老干部“家门口”等四项行动，引导各地根据自身实际统筹整合资源，拓展服务渠道，发展特色鲜明的志愿服务项目，不断健全完善老干部志愿服务体系。三是明确老干部志愿服务队伍建设途径。强调要统筹推动离退休干部党建工作与志愿服务工作融合发展，着力依托老干部党支部、行业系统、涉老团体、街道社区的不同优势，整合老干部志愿服务资源，发展培育老干部志愿服务组织，打造支部引领型、专家助力型、文体宣传型、基层治理型“四型”老干部志愿服务队伍。四是明确老干部志愿服务管理办法。通过建立老干部志愿服务登记备案管理办法、老干部志愿服务积分制管理办法、老干部志愿服务宣传激励办法，推进老干部志愿服务工作高标准规范化运行。

《指导意见》要求各级各单位要强化组织领导，切实提高政治站位，把老干部志愿服务工作摆上重要议事日程，纳入党建工作总体规划，认真部署落实。要加强统筹协调，紧密结合老干部工作各项重点任务，发挥各单位各部门职能优势，形成良好的协调联动机制，为志愿服务工作提供帮助和支持。要注重示范带动，加快推进示范培育、典型引领工作，形成可借鉴可复制可推广的老干部志愿服务模式。要坚持以老干部为本，结合工作实际，落实安全保障措施。（政治待遇科  赵晓静）