创新管理方式   强化组织建设

推动老干部党建工作迈上新台阶

 卢福安 

交城县老干部党委

交城县现有离退休干部1026人，其中离休干部105人，退休干部921人，离退休干部党员536名。近年来，交城县老干部党委深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕县委中心工作，把建强组织、优化服务摆在首位，进一步创新管理方式，完善工作机制，切实加强老干部党组织建设，为推动“六大发展”、促进富民强县做出了应有的贡献。

一、创新组织设置，进一步健全完善组织管理体系

首先，我们本着便于管理、活动、工作的原则，采取社区式管理、机关式领导的模式，老干部党委下设了19个党支部72个党小组，覆盖了9个协会(文艺协会、门球协会、台球协会、读报协会、象棋协会、麻将协会、扑克协会及妇委会)和9个涉老机构(关工委、老促会、老年体协、老年人才协会、老年学协会、老年大学、门球协会、扶贫基金会、老年科技协会)，同时以党支部牵头，以老年大学为依托，以活动开展为抓手，先后组织开展了老年人门球、台球、象棋、麻将比赛、文艺演出、书画展览和送文化下乡等形式多样的文化艺术展演和社会公益活动10余场次，做到了“教、学、乐、为”有机结合。其次，选好配强老干部党支部班子。严格换届程序，严把推荐人选，严控班子职数，将思想素质高、组织能力强、身体健康、有奉献精神的老党员选派为党支部书记，每个支部设书记一名，组织委员一名，宣传委员一名，根据人数多少下设3—5个党小组，形成了工作有人管、活动有人组织、老干部有人关心的良好格局。再次，注重活动场所硬件软件设施的配备，每个党支部都设有专门的活动场所，配齐了办公桌椅，文件柜、牌匾、图书资料，划拨了5000元的经费，保证了活动正常开展。

二、强化学习教育，进一步提升老干部思想政治素质

我们坚持把强化思想教育摆在首位，不断创新学习教育方法，进一步健全完善了老干部学习制度，坚持不懈地抓好政治理论学习。县委组织部、老干部局拨出专款，为每个支部征订了《吕梁报》、《老友报》、《先锋队》、《交城报》、《老干部参考》、《老年》等刊物，满足了广大老干部的学习需求。县委组织部在老年大学建立了远程教育站点，配备了微机、电视机、接收器等远程教育设施，通过远程教育课堂，及时将党的重大方针政策和会议精神传达给老干部，进一步促进了思想政治教育深入开展。在此基础上，我们主动适应形势要求，抓住关键时期和重要节点，及时组织老干部学习党的最新理论成果。十八届五中全会结束之后，我们及时组织离退休干部学习了《十三五建议》和新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，进一步加深对十八届五中全会的理解和把握，确保将广大老干部的思想和行动统一到中央决策部署上来。

三、丰富活动形式，进一步增强老干部党支部活力

以老干部党支部和老年大学为平台，坚持“教、学、乐、为”有机结合，积极组织开展形式多样的文体活动和公益活动，达到了丰富生活、陶冶情操、凝聚思想、发挥余热的效果。为确保各项活动开展，我们把老干部支部活动开支纳入县财政预算，每年每个支部5000元，同时在县老干部活动中心五楼设立了城区支部办公室，配备了办公桌椅、文件柜，为活动开展提供了有力保障。今年以来，先后组织开展书画展览、文体展演和社会公益活动10余场次，进一步丰富了老干部精神文化生活，增强了老干部服务社会、推动发展的责任感和荣誉感，活跃了基层老干部党组织气氛，扩大了老干部工作的影响力。

四、充分发挥余热，进一步提升老干部推动发展能力

我们立足老干部责任心、事业心强的优势，以开展主题实践活动为载体，积极为广大老同志发挥余热搭建平台，进一步提升老干部推动发展的能力和水平。广大老干部充分利用这些平台，发挥自身经历广、见识多、威望高、经验丰富、带动力强等优势，不顾年事已高，主动冲锋在前，在重点项目建设、基层组织建设、青少年思想道德教育、和谐家庭创建、“法治交城”建设等方面发挥了重要作用，为推动县域经济社会发展做出了新的贡献。今年，县委、政府组织500余名老干部参观考察全县重点工程和重点项目，老干部围绕工程建设积极建言献策，提出了许多切实可行的意见建议。七一期间，老干局组织召开了“为党的事业增添正能量”专题座谈会，老干部党支部书记和党小组长70多人参加了座谈会，6名老干部结合自身实际，表达他们退休不退志、继续做奉献的雄心壮志，极大地激发了广大老干部参与经济社会发展的热情。据统计，目前全县有300余名老干部成为“五老”志愿者，100余名老干部成为各级各类社会监督员，100余名老干部积极参与社会治安民调工作，每年调处民事纠纷300余起。今年以来，以“五老”志愿者为主的关爱工作团，先后深入到学校、乡镇、企业等基层单位作传统教育和法制报告30余场次，受教育青少年和群众达3万余人次。

五、强化机制建设，进一步规范老干部党支部工作

首先，不断健全完善老干部党支部制度建设，制定出台了《离退休干部党支部建设暂行办法》，对活动开展、制度建设、作用发挥等方面提出了明确要求，使老干部党支部工作走上制度化、规范化轨道。在此基础上，制订出台了《老干部党支部建设考核办法》，对老干部党支部思想建设、制度建设、组织建设等方面的考核内容进行了细化。其次，建立健全了老干部调研机制，制定下发了统一的调查表，对全县党支部班子配备、党员数量、组织建设及党员作用发挥等情况进行了全面调查摸底。再次，建立完善了老干部党费收缴管理制度，明确规定离退休干部党费由离退休干部党支部负责收缴，定期上缴上级党组织，由县老干部党委统一管理划拨，保证了老干部党支部学习活动的正常开展。

尽管我县老干部党组织建设做了一些工作，取得了一定成绩，但距离上级要求还有很大差距。下一步，我们将进一步贯彻落实好党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神及中央、省、市、县有关会议精神，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，进一步建立完善老干部党建工作机制，做好老干部党员的服务管理工作，引导老干部继续发挥余热、再创新业，为推动“六大发展”、促进富民强县做出新的更大贡献。