近年来，交城县委老干部局深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以学习贯彻《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》为抓手，聚焦离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理和自身建设4个方面主要任务，围绕中心、服务大局，守正创新、扎实工作。

突出政治要求

进一步加强离退休干部党的建设

加强组织建设。2013年县委老干部局党委组建后，针对全县离退休干部人数多、居住散且普遍年老、行动不便的现状，本着便于管理、活动和工作的原则，前瞻性、开拓性地提出“社区式服务、网格化管理、机关式坐班”工作模式，全面提高离退休干部党建工作质量。针对离退休干部党建工作中存在的经费薄弱问题，积极争取，县委、县政府主要领导的重视支持，将老干部党委及下设支部经费列入财政预算，每年20万元足额拨付。另外，老干部党委设立专户，每年交纳党费全部返还，用于党委、党支部工作经费及党委成员、支部书记、党小组长相关补助等，推动形成了工作有人负责、活动有人组织、老干部有人关心的浓厚氛围。

推进思想建设。引导老干部关注“离退休干部工作”、“山西老干部”、“吕梁老干部之声”等微信公众号，下载注册“学习强国”APP，为各支部购买或印发相关学习资料并组织广大离退休干部党员广泛参与网上知识竞赛，通过主题党日集中学习、网上专题报告会、微信群、学习强国等平台，持续深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，突出抓好党的十九届六中全会精神和二十大精神的学习。老同志在常学常新中不断加强理论修养。

突出机制构建

进一步提升服务管理水平

抓好两个待遇落实。始终坚持把“全心全意为老同志服务”的工作宗旨刻在心头、落到实处。每年“春节”“七一”“重阳节”期间，组织召开座谈会，向老同志汇报工作情况，对老干部提出的事项，应办尽办，立说立办，特事特办。认真落实“三必访”制度，每年组织开展走访慰问，发放“致老同志的一封信”，送上慰问金和慰问品。

着力提升老干部工作信息化水平。持续深入推进离休干部“一人一策”精准服务“2468”工作机制，动态掌握离休干部身体状况，每月上门开展送学上门、医疗保健、家政保洁、精神慰藉等服务，针对性开展节日庆贺、住院探望、特困救助等服务。下载试用全国离退休干部信息管理系统，多方收集完善老干部信息，并建立退休干部信息登记制度，及时更新电子档案，进行智能化管理，老干部服务管理工作更加精准、高效。

突出组织引导

进一步激励老同志正能量发挥

开展各类文体艺术活动。依托老年大学、老干部党校资源，开设理论、文艺、书画剪纸、武术、电脑等7个系17个班，老干部根据个人兴趣报名参加培训。先后举办了纪念改革开放40周年《我与改革开放故事》、庆祝中华人民共和国成立70周年《我与共和国一起成长》、庆祝中国共产党成立100周年《在党的旗帜下》3次大型征文活动，广大老干部热情高涨，踊跃投稿。通过调研座谈会、个别访谈等方式认真开展“建言二十大”和“我看中国特色社会主义新时代”调研活动，搜集各层级离退休干部结合自身经历、身边变化表达的真实心声，并征集了有关教育、民生、医疗、意识形态、党组织建设等方面的意见建议，累计收集20余条心声和意见。组织老干部参加“喜迎二十大、银龄心向党”老干部红色经典线上诵读会，举办“喜迎二十大 银龄心向党”书画摄影剪纸作品展。

组建老干部志愿服务队。“守护绿色生态”老干部志愿服务队30余名老同志开展了“3.22世界水日”暨“珍惜水资源 保护水环境”志愿活动和“移风易俗，护林防火”志愿服务活动；老年大学宣讲团在机关、学校开展10余次宣讲活动。2022年，交城突发疫情，全域静默，30多名老干部志愿者积极响应县委号召，不畏风险，主动请缨，亮身份、当先锋，在社区集中核酸采样点积极参与人员引导、维护秩序等工作，协助防疫工作有序开展。