小区是基层党建的“神经末梢”，是重构社会关系、促进社会融合和实现社会团结的重要场域。近年来，离石区依托“五有”小区建设，组织引导退休党员发挥先锋模范作用，主动担任居住地小区党支部书记，让小区居民有了“主心骨”，小区治理有了“领头羊”，构建起共建共治共享的基层治理新格局。

一是党建引领，凝聚银龄力量。为彻底解决居民诉求无人牵头的困境，离石区坚持党建引领小区治理，全面推进“支部建在小区上”，优选群众信得过、服务有本事、治理有办法的同志担任小区党支部书记，回应群众期盼，实现幸福升级。在全面走访摸查、广泛听取意见的基础上，全区选任196名退休党员在小区兼（专）职任职，退休党员由小区服务对象向工作力量转变，为基层治理注入了新的活力。  

二是搭建平台，激发参与热情。区委老干部工作部门在执行《离石区小区党支部管理办法》的基础上，充分发挥党支部核心作用，引导组建“老党员先锋队”“乐龄志愿服务队”等队伍，吸纳具有党务经验、文艺特长、政策宣讲等优势的老同志自愿加入小区治理队伍，通过社区老年大学分校、教学点、小区调解室、老党员工作室、志愿服务队等平台，为退休老干部提供参与小区治理渠道，助力提升治理效能。区委老干部局定期组织座谈会、联谊活动，增强老干部的归属感和荣誉感，激发他们参与小区事务的热情。

三是注重培训，强化工作保障。区委强力推动小区建设，为每个小区党支部拨付工作经费和阵地建设补助，给予小区党支部书记通讯补助。区委老干部局依托全区离退休干部党组织书记培训班、新退休干部研习班，通过举办报告会、专题讲座，组织老同志认真学习习近平总书记关于基层治理的重要论述及有关文件要求，帮助老干部了解最新的政策法规和小区治理方法，提升工作能力和服务水平。同时，关注老干部的身心健康，定期组织体检和文娱活动，确保他们能够安心、舒心地投入小区工作。  

四是融合共建，提升治理效能。通过签订“融合共建”协议，构建离退休干部党组织和社区党组织“组织共建、活动共联、资源共享”工作格局。目前，全区32个离退休干部党组织与社区开展了融合共建，老干部党员参与小区“说事议事”，成功化解停车位改造、电梯维修等民生难题41件；发挥“传帮带”作用，与年轻小区党支部书记结对子12组，传授群众工作“心经”，帮助化解邻里纠纷56起；组建“银龄宣讲团”，“不老松巡逻队”等志愿服务团队，开展党史故事会、家风课堂28场次、开展文明劝导、安全巡查500余人次。

五是桑榆榜样，引领共治新篇。原区教育局干部吴治甫退休后婉拒企业高薪，主动担任物资家属院党支部书记，协调规划停车位，化解邻里矛盾，推动老旧小区改造；电中小区党支部书记张志强发挥政法专长调解纠纷，疫情期间带领党员冲锋在前；区检察院小区党支部书记龙勇聚焦文化建设提升社区温度，助力基层治理创新。像这样的退休老干部，全区有196名，他们褪去职务不褪本色，用实际行动诠释了“离岗有情怀、退休有作为”的精神内核，用专业与热忱搭建党群连心桥，在基层续写初心答卷，为小区治理注入温暖而坚韧的“银发力量”。

下一步，全区老干部工作部门将进一步总结经验，完善机制，引导更多离退休干部主动担任小区党支部书记，用“红色初心”凝聚群众，用“银发智慧”破解难题，共同谱写离退休干部助力基层治理的新篇章！(离石区委老干部局  王韶华)