全省离退休干部暨老干部

工作 “双先” 事迹材料

强化管理  注重建设

将老干部工作推向新台阶

—— 中共交城县委老干部局

近年来，交城县老干部局深入贯彻党的十八大三中、四中全会和习近平总书记重要讲话精神的同时，全面落实全市老干部局局长会议精神，以“三个保障机制”为主线，全面落实老干部各项待遇，注重提升队伍自身素质，不断提高服务水平。

一、健全机制，加强老干部组织建设

为切实加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，交城县委老干部局从抓党支部自身建设入手， 一是优化组织设置，本着便于管理、便于组织活动、便于开展工作的原则，每次在老干部党组织换届时，老干部党委都会对城区内的支部重新设置、命名。二是配齐配强领导班子。老干部党支部担负着老干部自我管理、自我教育、自我服务的重要任务，是老干部局的重要帮手。所以选好配好支部班子就显得十分重要，换届时，在老干部党委的指导下，严格按照《党章》规定的选举程序，通过组织推荐，党员民主选举，重点选配组织能力强，身体好，有奉献精神，表率作用好的老党员组成支部委员会。三是完善配套阵地建设。老干部党委设在老干部活动中心三楼，拥有专门的办公室、会议室，规章制度全部上墙。城区内的支部在活动中心五楼有办公室、并配备办公桌椅、牌匾。另外，老干部党委为了加强学习，还为每个支部征订了《吕梁报》、《老友报》、《先锋队》、《交城报》。根据上级文件精神，每年给每个支部5000元的预算，用于生病住院的老干部慰问等。在老干部活动中心四楼配备了投影仪，定期进行红色电影展播，受到了老干部的热烈欢迎。

二、规范管理，离退休干部的“两项待遇”较好地得到落实

几年来，交城县老干部局积极探索管理服务工作的内在规律，将离退干部工作做到正常化、制度化、规范化、科学化，制定和养成了一些形之有效的制度，它对于贯彻落实好离退休干部的政治待遇和生活待遇起到了较好的保障和促进作用。主要是：

一是坚持阅文制度，每月1 — 28日都是阅文日，相关文件在四楼有专门档案柜保存并及时更新，确保老干部按级别能够随时地看到相应的文件；二是保证退休干部每人一份《山西老年》，离休干部另加一份《党史文汇》，并给党委成员每人订阅一份《老友报》。三是每年都会组织老干部两次以上对交城县重点工程进行观摩，每次都有县领导全程陪同，并向老干部通报情况。四是离休干部的医药费，2004年转入医保统筹管理以来，离休干部医药费每年每人以6500元统筹，超支部分，由县财政追加报销。五是根据吕组通字（2014）21号文件精神，对部分离休干部的护理费做了相应调整，于文件下发当月全部落实兑现。六是每年五月份，组织全县的离退休干部进行一次健康体检。

三、丰富文娱生活，完善老干部活动阵地建设

一是完善活动中心建设。为满足老干部在学习、娱乐、健身等精神文化生活方面的需求，交城县老干部局坚持不懈地抓好老干部活动中心的管理和建设。投入资金3000多万元,12000平米新建的活动中心，于2012年8月份正式投入使用。二是积极开展文娱活动。更新全部活动器材，完善老干活动中心场所设施，为老干部们提供了交流思想、充实生活的良好平台。借助这个平台，交城县委老干部局积极组织开展各种适宜老年人身心健康的文体活动。除日常文体娱乐活动外，该局根据老干部们的兴趣爱好，精心组织老干部们开展兵乓球、门球、麻将、扑克、象棋、武术、剪纸、书法等比赛。同时还在“七一”、“国庆”前夕，老干部艺术团专门组织了舞蹈、秧歌、晋剧三台主题晚会。老干部们在这些活动中丰富了内容，提高了技艺，联络了感情，加深了友谊，达到了同赛共乐的目的。三是老干部党校、老年大学现在业已全面正常运作，老年大学共设有书法、棋牌、武术、理论、球类、文艺、信息七个系。现在各个教学班都聘请了优秀的专业教师定期进行课堂教学。仅在去年，文艺系就组织了晋剧、秧歌、歌舞三场迎国庆汇报演出，艺术团“八一”慰问了驻交部队，并在山水村、部分企业进行了慰问演出。书法、绘画系举办了“交城、文水、平遥”三县联展，进行全国书法名家展，并组织了讲座，在卦山书院举办了市书法名家赵文礼作品展，并在老年大学组织了座谈；剪纸班举办了“艰苦的拼搏、光辉的历程、不朽的丰碑”作品展；武术系太极班、门球、竞技麻将参加了市老干部第八届运动会，并都取得了较好的名次。扑克、台球进行了迎国庆比赛。电脑班组织了两期培训，共培训97人。老年大学并在2014年12月通过了省委老干部局示范校的验收。

四、凝集正能量，积极引领老干部发挥作用

利用老干部责任心强、接触面广的优势，关工委长期聘请老干部担任义务监督员“包学校、包网吧”，有力地遏制了未成年人进入营业性网吧的不良现象。扶贫基金会的秉谦助学基金连续五年开展了助学活动，共资助学生280余人，圆了贫困学生的大学梦。老区建设促进会、老年学学会主动联系农业局，每年不定期在会立乡、庞泉沟镇、洪相乡等乡镇进行了养牛、养羊、大棚蔬菜种植、管理的专业培训。