全省离退休干部暨老干部

工作“双先”事迹材料

让夕阳在“文化养老”摇篮中

映照岚州放光异彩

——  中共岚县县委老干部局

岚县位于吕梁山北端，总面积1509平方公里，总人口18万,全县离退休干部1456人，其中离休干部70人，退休干部1386人，其中中共党员713人,占49%。

近年来，岚县老干部局以培育和践行“尊老、养怡、厚德、传承”核心价值观为内核，以“一二三四五”（即“一个工作梦”、“两个重点”、“三个平台”、“四个方法”、“五个措施”）为总体工作目标和思路，创新工作理念，创建工作载体，搭建活动平台，着力加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，着力改进离退休干部服务管理工作，认真落实老干部工作的各项方针政策，着力营造“文化养老”良好氛围，坚持开展“十个一”微活动，锐意推进老干部“文化养老”乐享工程，组织引导离退休干部为全县改革发展和文化传承凝聚正能量、作出新贡献。我们的主要做法是：

一、围绕重点，狠抓落实，老干部“两项建设”全面加强

一是认真组织政治理论学习。坚持老干部定期学习制度，采取集中领学、座谈讨论、个人自学、上门送学、通报情况等方式，积极组织老干部深入学习政治理论和有关重要文件。2014年，组织300余名离退休老干部参加了全省百科知识网上竞答活动，多人获奖，老干部局获优秀组织奖。县委邀请省委党校副校长高建生为全县老干部作党的十八届四中全会精神专题辅导。每年为老干部征订《山西老年》、《中国老年》、《半月谈》等书籍和杂志。二是加强离退休干部组织生活。围绕党的重大活动和县委中心工作，积极组织老干部开展“主题党日活动”。在“同心共筑中国梦”、“薪火传承葆本色，转型跨越立新功”活动中，组织多名老干部、老党员在全县中、小学开展了讲传统、讲革命、讲文化活动。三是坚持定期向离退休干部通报情况。始终坚持重要工作、重大决定、重要活动征求听取离退休干部意见，每年组织老干部就近参观重点建设项目、外出参观考察，召开老干部座谈会、工作通报会。同时，举办各类报告会、养生讲座、文化讲堂等，不断推进“文化养老”乐享工程。

二、加强管理，创新机制，老干部服务管理工作不断细化

一是全面落实了老干部的生活待遇，及时足额落实了离休干部的离休费、护理费及已故离休干部无工作配偶的生活补贴，确保了老干部家庭的正常生活。二是采取查阅档案、上门调查、电话联系等形式，对老干部个人信息进行搜集、整理，建立了离退休干部电子信息资料档案，逐步实现了老干部基本信息的电子化管理。三是把“结对帮扶”特困老干部作为密切联系老干部、服务老干部的一项重要内容。机关全体职工与特困离退休干部结成帮扶对子，及时送帮助、送关怀，促进了老干部队伍稳定。四是坚持开展“十个一”微文化活动（即“一个微笑、一个问候、一杯茶水、一个电话、一次探望、一本好书、一次谈心、一支红歌、一份档案、一篇文章”）和“五必访”个性化服务活动。经常性的对离退休干部进行走访，征求意见和建议，帮助他们解决生活中遇到的各种问题。五是认真组织开展走访慰问老干部活动，开展“五心服务”活动，与老干部热情谈心，了解他们的身体状况、生活情况，听取老干部的意见和建议，向他们赠送节日慰问品（金），并且每年要给老同志们送一本书。

三、夯实基础，改革创新，老干部文体活动日益丰富

一是进一步配套完善了老干部活动场所，县老干部活动中心配备了党员活动室、棋牌室、台球室、兵乓球室、阅览室、诊疗所等室内活动室，室外设有门球场，丰富了老干部生活。同时，在县城懿荷公园，新建高标准两块绿色草坪门球场，以满足老干部活动所需。二是以创建“老年大学示范校”为契机，开设了书法、绘画、声乐、舞蹈、养生保健操、文化讲堂等教学传授，为老同志老有所学、老有所教、老有所乐提供服务平台。三是以老干部活动中心和老年大学为依托，以离退休干部党支部和老年各协会为主体，组织开展了科学文明、健康向上的各类文娱活动，做到了“天天有活动、月月有安排、年中有赛事”。成立了“县老干部合唱团”、开办了“老干部文化讲堂”和“文化养老诗歌会”，为老干部“文化养老”增添了新活力和正能量。2013年重阳节，特邀省委老干部局 “老干部志愿者艺术团”，来我县慰问演出，为全县老干部送来了“文化大餐”。

四、创建载体，搭建平台，老干部正能量得到充分发挥

一是建立健全了老年体协、老年作协、老年艺协、老年门协等涉老组织，为老干部发挥作用搭建了平台，提供了有力支持。老年作协创办了以刊发革命往事、回忆录、诗词歌赋为主要内容《晚晴》刊物，多篇优秀作品省、市获奖。编撰完成了《岚县组织史》，收集整理了岚县遗存珍贵照片。老年艺协组织老干部开展了书画笔会、剪纸摄影展，展示了老干部的文化风采。二是通过召开老干部座谈会、书面征求意见、组织参观考察等形式，鼓励引导离退休干部围绕县委、政府发展思路、聚焦“四风”等方面积极建言献策、出智出力。三是在开展“为党和人民事业增添正能量”活动中，积极开展了不以善小而不为“搭把手”老年实践活动，组织离退休干部参加社区志愿者服务，引导老同志发挥其正能量。同时，开展“忆往昔、看今朝、话改革”交流学习活动，邀请老同志讲历史、讲传统、宣讲抗战英雄事迹等，让他们在互相学习中凝聚正能量，在参加活动中传递正能量，在日常行为中传播“文化养老”新理念。

五、提升能力，净化作风，老干部工作队伍进一步优化

一是严格执行中央“八项规定”和省、市具体要求，落实工作责任，完善考评体系，培养务实、高效的机关工作作风。二是全力推进学习型党组织和谐机关建设，重大问题和重要决策坚持科学决策、民主管理，全局干部凝心聚力，工作协调运转、分工不分家，真正形成了团结、和谐、奋进的良好工作氛围。三是坚持把调查研究作为了解分析和改进新形势下老干部服务管理工作的重要抓手，结合离退休干部的走访活动，积极开展重点课题调研和问卷调查工作，有效推进了老干部工作的服务管理。郭旺营局长撰写的《关于推进离退休干部“文化养老”的实践与探索》一文获2013年全省老干部工作部门重点调研课题二等奖。四是创办《老干部之声》刊物，举办“老干部文化讲堂”，开展国学讲座，大力发掘和提炼老干部文化建设新成果。五是每年年初举办“工作人员研究培训班”一周，通过专题讲座、座谈讨论、集中学习等形式，深入学习政治理论知识和老干部工作业务知识，不断提高老干部工作者的政策执行能力、服务管理能力和开拓创新能力，更好地服务管理全县离退休干部。