交城县老干部局成立于1984年，现有在职人员6人，管理服务着全县1078名离退休干部。该局成立之初，就把退休干部和离休干部纳入统一管理，统一服务，通过几年来扎实有效的工作，保障了退休干部“两项待遇”得到了落实，使老干部们老有所养，老有所乐。

一、坚持政治引领，强化政治功能，强化“执行力”

通过局长兼任老干部党委书记的方式，把党建工作紧紧抓在手上，今年以来，持续树立“党的一切工作归支部”理念，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“维护核心见诸行动”主题教育，切实把学习教育、主题教育抓紧抓好，发挥好老同志示范引领、先锋模范作用。按照全覆盖、常态化、重创新、求实效要求，着力在持续学、深入学上下功夫，为老同志发放学习资料，以“四大板块”“五大课堂”（“四大板块”即老干部党委及下设支部、涉老机构、协会机构、老年大学，“五大课堂”即五老宣讲课堂、老干部党校课堂、微信网络课堂、红色影院课堂、县委政府通报课堂）为平台，形成横向到边、纵向到底的学习体系。在每月的“两学一做”学习教育知识竞答活动中，组织老同志们积极参与，通过微信平台或三晋红e网进行答题，“指尖上的课堂”成为老同志学习的一种新时尚。在持续学、深入学的同时，注重学思践悟、学做结合，严肃党内政治生活，规范“三会一课”制度，每月25日主题党日按时召开，让老同志在主题党日中彰显本色，凝聚老同志政治优势、经验优势、威望优势。

二、优化组织设置，构建网络体系，强化“服务力”

交城县现有离休干部87名、退休干部991名，其中党员638名。服务好、管理好、关心好老同志是老干部局必须履行的重要职责。针对人数多、居住散、有年龄段并且普遍年老的现状，本着便于管理、活动和工作的原则，不断优化组织设置，创新性提出“社区式服务、网格化管理、机关式坐班”的组织设置和工作模式。社区式服务，就是结合老同志居住地情况，根据县城行政社区设置，下设9个城区党支部，同时根据乡镇区域设置，下设10个乡镇党支部，城区、乡镇两大块党支部基本涵盖了所有老同志；网格式管理，就是9个城区党支部，根据社区网格情况，下设38个党小组，实现社区服务的具体化、细微化、网格化；机关式坐班，就是每个城区党支部都有固定活动场所，党委、党支部成员按机关模式按时上下班，开展各类服务工作。通过几年实践，这种模式极大地促进了各项工作的落实，既可以实现一级抓一级，又可以实现民主和集中，拓宽了服务覆盖面、提升了服务效率和效果。

三、紧贴服务需求，丰富活动载体，强化“凝聚力”

“老有所养、老有所为、老有所乐、老有所学”是老同志的夙愿。该局始终坚持“服务第一、满意第一”理念，让老同志时刻感受党和政府的亲切关怀，将老同志凝聚在一起，把老干部局打造成离退休干部之家、党员之家、人才之家。一是引领活动扎实开展。党委、支部、党小组全部覆盖9个协会和9个涉老机构，通过支部书记担任协会、涉老机构的一把手的方式，实现了党支部牵头，老年大学为依托，创新活动为抓手，每年都会组织开展老干部门球、台球、象棋、麻将比赛、文艺演出、书画展览和送文化下乡等形式多样的文化艺术展演和社会公益活动50余场次，做到了“教、学、乐、为”的有机结合；二是关心关怀老同志。历任县委书记、县长、副书记、组织部长调研第一站都要来老干部局，每年“春节”“七一”“重阳节”期间都要组织召开座谈会、通气会，听取老同志的意见和建议，向老同志报告工作成果。同时充分发挥老干部工作领导组功能，对于老干部提出的事项，按规定特事特办。每年组织开展走访慰问，发放“致老同志的一封信”，送上慰问金和慰问品，让老同志真实感受温暖和关怀。三是强化素质提升培训。依托老年大学、老干部党校资源，开设理论、文艺、书画剪纸、武术、电脑等7个系17个班，并组建“五老”宣讲团、志愿者，开展各方面教育培训，进一步让老同志补钙强身，提高思想自觉、行动自觉，同时还为基层干部、青少年等群体开展传统教育、法制教育宣讲工作。今年老年大学作为全县首批党员干部党性修养基地，已开展各类培训6期237人次，宣讲团已深入14个机关单位、29个农村、16个学校、11个企业进行轮回宣讲，受教育青少年和群众达1万余人次。

四、立足中心大局，发挥模范先锋，强化“推动力”

该局致力于服务全县基层党建、脱贫攻坚、六城同创、转型综改等中心大局工作，充分发挥老同志的优势、功能和力量，主要通过三大行动进行。一是实施大调研行动。围绕全县中心大局工作，组织老同志深入机关、企业、乡镇、农村、学校，就全县各项工作开展调研，年中组织老同志考察全县重点工程和重点项目推进情况，引导他们为全县各项事业发展建言献策，充分发挥老干部见识多，威望高，经验丰富的优势与特长，今年已撰写各类调研报告、情况汇报14篇，提出各类可行性建议意见79条。二是实施志愿服务行动。结合“爱国卫生日”活动，每月最后一周五组织老同志上街志愿开展清理垃圾、打扫卫生活动；结合全县创建国家卫生城、全省文明城市等“六城同创”工作，聘任50名老干部为“六城同创”监督员，对全县城乡环境卫生和所反映问题的整改落实情况进行全面监督；结合社会治安维稳工作，组织老同志担任调解员，协助文化执法部门开展检查5次、调处各类民事纠纷14起。三是实施助力脱贫行动。老促会扎实开展革命老区村扶贫监察评估，加大老区村支持力度；扶贫基金会帮扶贫困户实施养殖、种植项目9项，发放帮扶资金130万元；老年人才协会、老年科技协会建立离退休干部人才库，吸收各类专业人才368人；秉谦助学基金资助贫困大学生246名，发放助学金82万元；老年大学创办《交城老年》杂志、《老年大学报》等，宣传推广老同志助力脱贫先进典型。任武秀同志退休后，发挥曾在农业局工作经验，10余年扎根山区，创办冬枣科技示范园，他的事迹在市县多个媒体进行了广泛宣传报道。

该局将深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是视察山西重要讲话精神，按照省委、市委和县委决策部署，学习兄弟县市先进经验做法，不忘初心，继续前进，推动老干部工作全面进步，为打赢整体脱贫、建设“三个交城”做出应有努力，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。