汾阳市老干系统党委成立于2005年，目前共有老干部党支部50个，党员997名。近年来，在上级老干部门和汾阳市委、市政府的正确领导下，老干系统党委求真务实抓党建，创新机制夯“三基”，以党建为抓手，引导广大老干部紧紧围绕汾阳市“三五战略”，充分发挥老干部的政治优势、经验优势，凝聚更多正能量，为建设美丽新汾阳献计献策。

规范制度，抓好实施，促进党建

1、一引领两规范，夯实“三基”建设

“一引领”：老干系统党委严格按照“三会一课”制度规范党内政治生活，采取多种形式开展主题党日活动，通过系统书记讲党课、问卷调查、聘请专家讲授和讨论交流等形式，引导带领各支部有序开展党内生活。

“两规范”：规范“三会一课”、规范主题党日。通过老干系统的引领作用，“两规范”已在五星级、四星级老干支部中广泛运行，行成长效机制。目前，老干系统党委重点抓三星级老干支部的党内生活规范运行，要求确定党员活动日，制定全年活动内容，定期认真开展活动。今年“七一”期间，老干系统统一安排组织了以“不忘初心 牢记使命 永远跟党走”为主题的系列活动，为党的生日献上了一份厚重的礼物。

2、推行三个“普遍”，强化党支部建设

一是50个老干支部普遍达到了“六有”，即：有班子、有场所、有制度、有队伍、有活动、有业绩。对15个存在现实困难，没有活动场所的老干支部，系统党委在活动中心专门开辟了3个党支部活动室，每月轮流活动。通过“六有”建设，老干支部的整体水平得到提高，党员管理上了一个新高度，真正把基层组织建设做在实处。二是系统内工作人员普遍培养和具备五种能力，即：语言表达能力、文字写作能力、换位思考能力、释疑解答能力和协调合作能力。举行多次培训、讨论对工作人员的能力进行质的提高。工作人员手写各种材料并审阅，真正把基本能力抓在手中。三是老干部工作普遍做到“五个一”，即：一张笑脸相迎、一张椅子让座、一杯热茶暖心、一个热心称呼尊敬，一个满意答复合心。随着工作人员五种能力的提高和责任心的增强，老干部工作上了一个新台阶，真正把基础工作落在实处。

3、发挥老干部党校作用，加强思想理论教育

以老干部党校为学习阵地，制定完善了学习课程安排，定期开展学习教育活动，深入开展老干部的思想政治教育，使老干部党校活动常态化。每月组织老干部党支部书记和委员开展集中学习，今年，已组织政治理论讲座7次，保健知识讲座2次，观看战争纪录片、保健知识讲座2次，安全宣传2次。

4、抓好“两学一做”学习教育，学习宣传党的十九大

结合“两学一做”学习教育常态化制度化，为老干支部购买学习资料800余本，分别以党章、习近平总书记系列讲话精神、中办3号文件精神、省市老干部局局长讲话精神等为内容，举办支部书记专题培训6期，把上级会议精神迅速传达给每位老干部。认真学习贯彻党的十九大精神，开展了系列活动喜迎十九大、组织党员干部收听收看十九大会议、邀请市委党校教师进行十九大精神专题培训，广大老党员、老干部认真学习研讨十九大报告，掀起了老干系统学习宣传十九大精神的热潮。

5、设立党建书屋，促进党员管理常态化

老干系统把“党建书屋”与系统党建紧密联系在一起，做到“抓书屋、促机关建设，抓书屋、促支部建设”。每周把局机关和活动中心工作人员集中到党建书屋集中学习，每月要求机关工作人员借阅一本指定书籍，每两周进行一次读书交流，每月写一篇心得体会，党委书记每月审阅一次，旨在让老干部工作者普遍具备五种能力、服务老干部做到“五个一”。老干系统结合党员活动日、老干部党校学习日，利用党建书屋平台制定了党内组织生活计划，要求每个老干支部轮流组织各自支部进党建书屋读书交流，加强了党委对这些老干支部的管理，丰富了他们的学习、活动内容，充分发挥了党建书屋学思践悟增强党性的作用。

争创星级，抓好活动，增强引力

1、创星级支部评“好”，增强支部活力

老干系统党委连续11年开展了以创建“五好支部”为目标的“星级党支部”活动。目前，有五星级老干党支部9个，全部实现六有（有工作计划、有活动场所、有完善制度，有会议记录、有定期活动、有年终总结）。在老干部党员中开展争创“四好党员”活动，在老干部中开展“三好老干部”活动。今年年初老干系统党委专题研究党建工作要点，制定《争创星级党支部的考核办法》，年中对各支部活动开展情况进行考核打分，评比排队，“七一”期间进行表彰奖励。通过争创星级党支部和评“好”活动，各支部形成了创先争优、生动活泼的工作态势，老党员发挥余热的积极性进一步得到激发。

2、开展特色活动，活跃文化生活

老干部党支部在“七一”、重阳节、春节等重大节日开展座谈会、文体表演、走访慰问等活动，实现组织上关心老干部、爱护老干部；积极组织老干部开展象棋、麻将、扑克等赛事、参与老年大学、老干部活动中心等举办的比赛活动，丰富精神文化生活；支持、指导老年大学广泛开展学习习近平总书记系列讲话精神、喜迎十九大为主题的书法、绘画、剪纸宣传教育活动，先后创作书法作品130余件、绘画作品30余件、剪纸作品70余件，征文100余篇，展示了老干部率先垂范和乐于奉献的精神。老年大学党支部还在党员中开展了“支部办实事、党员办好事”活动，学员累计做好人好事1000余人次。

鼓励文化养老，发挥先进性，输送正能量

1、以离退休干部党支部为主体发挥正能量

一是在各老干部党支部中普遍开展“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主题的座谈会，畅谈如何充分发挥老干部作用，为汾阳发展凝聚更多正能量。二是开展“围绕中心、服务重点”建言献策主题调研活动。专门组织老干支部书记赴孝义、中阳、雄安新区就新兴产业、脱贫产业等内容考察学习，坚定了老干部永远跟党走的决心，开拓了老干部发挥作用的思路。老干支部有30多人次参与专题调研，为市委、市政府献计献策50余条。三是严格管理离退休干部党支部微信群，传播正能量。各老干支部微信群及时发布中央政策、市委政府活动、老干工作动态和好人好事、健康知识，正确引导老干部，成为老干部交流学习的重要渠道。四是选树宣传典型，营造老干部增添正能量的氛围。在“两学一做”学习教育中，收集老干部发挥正能量先进典型85个，征集了百余篇“一人一个小故事”，上报市局50余篇，编印成册，广泛宣传。

2、支持配合涉老组织开展活动，促进老干部发挥作用

我市涉老组织健全，是老干部发挥作用、输送正能量的有效载体和平台。老干系统党委鼓励老干部积极参与活动，大力支持和配合涉老组织开展工作，为他们提供车辆、人员、场地和资金支持。

3、鼓励文化养老，创造精神财富

老干系统党委和支部积极支持老干部们发扬传统文化，修身传承。鼓励老干部们著书立说，为他们召开座谈会、研讨会，给予一定经费支持，帮助他们发放书籍，扩大影响力。近年来，从汾州优秀历史文化到汾州历史名人再到汾州各大家族传记，老干部累计出书百余部。

（转自：吕梁共产党员  公众号）