孝义市府东社区

孝义市府东社区成立于2001年3月，辖区面积1.28平方公里，有18个居民小区，1561户，4282人，其中离退休干部156名，老干部党员64名。社区服务中心建筑面积880平米，坐落在绿树成荫、环境优美的崇义园公园内。社区党支部和老干部党支部都是被山西省委组织部、老干局表彰的先进党组织。“社区是老干部的家，老干部是社区的宝贵财富，利用社区资源，服务老干部，让老干部在社区有归属感，能感受到家的温暖”,是我们社区做好离退休干部服务工作的理念。

一、整合办公资源，组织老干部就近学习

    2013年我们借“大办社区年”东风，以老干部为本，整合社区的有限办公资源，为老干部建起了办公室、吴大妈聊天室、爱心健康室、书画室、和谐舞台、快乐空间、读书沙龙、温馨之家等八室，每室都根据不同需要，配备了适合老人的办公设施和饮水取暖纳凉设备，让老干部来到社区感受到家之温馨。

每月的13日、25日是社区老干部定期学习日，长期坚持，雷打不动，社区干部总是提前半个小时把会议室打扫好、椅子摆好、茶水沏好，笔记本备好，老干部们来学习时，送上一份整洁，一份温暖，一份好心情。社区为老干部专门聘请党校老师、养生专家等举办专题讲座，还购置远程教育、视频投影等设备，为离退休干部学习提供服务。社区为全体老干部订阅《山西日报》、《吕梁日报》、《中国老年报》和《中国老年》、《山西老年》、《老友报》、《学习参考》、《老干部参考》等报刊杂志1000余份，社区干部每月都及时领取，逐人逐项分发，送到老干部手中，保证了老干部学习内容丰富多彩，为每位老干部购买《习近平总书记系列重要讲话读本》、《之江新语》等读本，保证老干部思想常新，紧跟时代脚步。为保证老干部终身学习的热情，社区干部一帮一组织老干部参加山西省老干局组织的网上知识竞赛，和《中国老年报》的建国65周年知识竞赛。社区阅览室为老干部配备了放大镜、老花镜等老人用品，书画室配备了水写布和各种字帖、画册等，同时做好离退休干部组织、人事关系的接转、登记工作，按照老干部的居住地就近编入不同党小组，让老干部学习更加方便。老有所学，见贤思齐成为老干部的常态。

二、整合文化资源，方便老干部就近参加活动

社区每年都要组织老干部就近参观，拓宽视野，感受社会变化，凝聚他们的正能量。组织老干部参加胜溪湖健步走活动，倡导健康生活；参观孝义市规划馆，了解了孝义的概况、历史发展和未来规划；参观湿地公园，感受孝义水域之美、湿地之美、生态之美，让老干部对家乡有了更深层次的了解，对孝义的蓬勃发展更加充满信心与期待。参观市廉政教育基地，亲身经历了一堂意义深刻、直观生动的廉政教育课，了解反腐倡廉的新动态，不传谣、不信谣，保持清醒的政治头脑，教育子女常自警、常自醒、常反思，树立正确的人生观、价值观。参观孝义县政府首驻地和抗日模范村接受红色教育，激发老干部的爱国热情。

 营造节日文化氛围，组织老干部开展各项活动，是社区服务老干部的又一个手段。组织好两节慰问，通过集中座谈、上门慰问，把市委政府的关怀送到每位离退休干部心中；组织好庆七一活动，唱红歌、忆党情、颂党恩，开讲“精神的力量——学模范，见行动”道德讲堂；召开“学习焦裕禄、为党做贡献”座谈会，诵读《念奴娇.追思焦裕禄》，重温入党誓词；庆重阳是社区组建的13年来的优良传统，“九九重阳喜相逢，夕阳晚霞格外红”、“老年欣逢好时代，幸福安康乐融融”，、“喜迎十八大，平安庆重阳”，一年一个主题，一年一个祝福，把社区的关爱传递到每一位离退休干部心中。同时社区活动室、棋牌室应有尽有，老干部就近活动成为常态。

    三、整合服务资源，确保老干部就近得到关怀照顾

尊老敬贤是我们社区的传统，社区积极开展为离退休干部“零距离”服务活动，提供健康咨询、日常体检、医疗保健。社区医院每年开展为期20多天的健康体检活动，提供全方位一体化的身体检查，让老干部在家门口享受到医院体检一样的服务，每周五在社区为老干部量血压、测血糖，我们还为每位离退休干部建立健康档案统一管理，定期随防，跟踪服务。组织市中医院和各门诊开展“按摩、理疗、穴位识别”等服务，市人民医院退休大夫赵润娥每天为离退休干部提供中医理疗、按摩服务，引导老干部养成自我保健的生活方式，社区爱心超市为社区老干部提供免费送货门和电话送货服务，提供代交水电费等服务，为老干部提供亲情服务。

发挥社区青年志愿者的积极作用，上楼搀一把，见面问声好，进门请就坐，有难去帮忙，有病去慰问，走后送一程，小细节中处处体现出对离退休干部的关怀。离休干部孙玉，子女在外地，我们定期去家里聊天解孤独、话家常、解心结、找保姆、买煤泥；给离休干部肖文斌的下岗儿子办理低保，解决生活之困；退休干部刘奇一心脏搭桥手术除帮助医保报销外，社区通过多种渠道争取大病救助，解决8000多元医药费；点点滴滴，润物细无声，让老干部感受社区大家庭的温暖。老干部在社区就近得到关怀照顾成为常态。

四、整合党建和社团资源，为老干部发挥作用搭建平台

老有所为，是老干部晚年生活的价值体现。社区和老干部党支部交叉任职，社区工作与老干部工作统一谋划、统一实施，实现共赢。组织老干部党员开展“我是党员，要为党旗增辉”承诺活动和老干部开展设岗定责活动，设立了民事调解、卫生管理、网吧监督、和谐互助等12个岗位，成立了文艺宣传队、文明劝导队、治安联防队开展志愿服务。老年体育协会社区分会组织了一支以离退休干部为主体的120人文艺宣传队，包括器乐队、合唱队、舞蹈队，合唱队周二下午，器乐队周三、六、日下午活动，舞蹈队每天清晨排练，社区提供场地、乐器、音响设备、服装、资料、经费，组织他们参加孝义市年俗文化节展演、消夏晚会等演出，弘扬主旋律，传播正能量，既展示了老干部的风采，又丰富了市民的业余生活。老年大学社区分校组织有特长老干部开展互助活动，建立“吴大妈聊天室”，发挥社区老干部党支部吴翠英书记谈心说事，调解纠纷，宣传教育、心理疏导的特长，侯竹梅失去老伴吴大妈宽心慰藉、刘荣莲婆媳闹意见吴大妈悉心调和，促进和谐。社区关工委组织离退休教师为贫困家庭和残疾人家庭的子女义务补习功课。社区涌现出30年如一日拾荒扶贫助学的吕梁好人高侃和为了一个承诺，照顾智残小叔子25年的孝义好人雷亚男，2014年高侃和雷亚男两位老干部双双荣登中国好人榜，为全社区树立了榜样。老干部人生价值得到了体现，晚年生活得到了丰富，更成为和谐社区建设重要力量。老干部在社区发挥作用成为常态。

    我们充分利用和整合优化社区资源，用我们之孝心、耐心、爱心、细心，做好离退休干部服务工作，打造老干部温馨之家，为老干部老有所学，老有所乐，老有所养，老有所为，老有所安，提供真情服务！