习近平总书记在全国老干部工作“双先”表彰大会上作出重要指示，强调“老干部工作部门和老干部工作者要用心用情、精准服务，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。”针对老干部的实际需求，积极探索对接社会化资源，为老同志提供多元化服务机制，在广泛听取老干部意见的基础上，多方借鉴先进地区老干部服务模式，多措并举，依托“三对接”深入推进多元化服务，尽心尽力为老干部提供精准化、人性化、专业化的服务。

一、主动对接市场资源，提供精准服务。福利中心是多元化涉老服务中不可或缺的一部分，成熟优良的社会福利中心能够解决老干部们的后顾之忧，畅通养老服务“最后一公里”。交城县委老干部局领导会同部分老干部，经过多次实地观摩和对比考察，最终与颐景苑社会福利中心沟通达成协议，为我县离退休干部入住争取优惠条件。在这里，离退休干部既能享受优惠价格入住，又能给予优先选房的便利。此外，交城老干局还在颐景园社会福利中心设立了交城老年大学第一分校，老人们不仅逢年过节能看到由老年大学送来的艺术演出，还能够亲自参加形式多样的文化娱乐活动。截止目前，已有4位离休干部和2位退休干部入住交城县社会福利中心，平均年龄89岁。

二、主动对接社会公益组织，提供志愿服务。精准解决老干部们目前所需，多方提升老干部的服务水平。一方面联络“交城县爱心志愿者协会”“交城县福田公益协会”等多家公益机构，为生活困难的老同志提供志愿者服务。2022年组织交城县慈善总会给老人们送去营养品，开展理发、清洁卫生、谈心等志愿活动60余次。另一方面，考虑到老干部们对于家政服务的需求，我们通过多方考察，筛选出15个家政服务公司，并将服务项目及价格、电话等信息编印成册分发给老干部们，服务内容涵盖了助养、助餐、助洁、助行、助急等多个方面，离退休干部们可以根据自身需求自行选择。此外，交城老干局还积极对接法律援助中心，为离退休干部提供法律咨询、法律维权等方面的服务，帮助老干部运用法律武器维护自己的权益。

三、主动对接医疗机构，提供医养服务。充分发挥老干部服务管理牵头抓总作用，为老干部们提供专业的医疗保障服务。一方面与交城县医疗集团通力协作，每年集中时间为全县一千多名离退休干部进行定期体检，切实为老干部们的身体健康保驾护航。另一方面，推行老干部就医绿色通道制度，在县医院开设“老干部绿色通道”。同时，完善老干部就医服务制度，在县医院设立“老干部病房”，为老干部就医提供极大便利。对于一些行动不便的老干部，有专门的的家庭医生签约服务，老干部们的医疗问题得到进一步保障。老干局主动对接县医院，专门为老干部提供家庭医生签约服务，有效满足了老干部们对于医疗保健的需求。

对比先进地区的经验做法和老干部的个性化需求，我们依旧存在这一定的差距，今后，我们将不断加强与社会涉老服务机构的紧密合作，多方联动，探索多元化涉老服务新模式，不断提升老同志获得感、幸福感和安全感！