樊海林，女，中共党员，1973年6月生，大专学历，现任方山县离退休干部党委专职副书记，县委老干部局办公室主任，县老干部活动中心副主任。2008年以来4次被市委老干部局授予“老干部工作优秀信息员”，3次获“老干部工作先进工作者”称号，2次获县“优秀党员”、“优秀党务工作者”称号。

一、热爱本职，创造佳绩

2005年从吕梁教育学院毕业的樊海林被安置到县委老干部局，从和老干部们接触的过程中，慢慢地喜欢上了这份工作，她把精心服务老干部落实到个人的点滴行动，锐意进取、执着奋斗，在平凡的岗位上取得令人信服的成绩。该同志平时利用空闲时间坚持不懈学习，“学”使她学出了信念，学出了忠诚，学出了使命感，学出了无穷无尽的力量。任办公室主任六年来，该同志克服人员少、女同志多且拖累大的诸多困难，勇挑重担当表率，做到了遇事不避难敢担当，以高质量、高标准、高效率完成了上级和领导交给的各项任务，从不叫苦叫累，多年来实现无投诉、无举报、无差错的“三无”。

  二、规范管理，促党建发展

针对退休老干部每年递增百多名，如今达1600多名而且依然快速增加的情况，科学合理的建立老干部信息化档案成了首要任务，樊海林率先提出将离退休干部数据库用笔记录型转变为现代化电脑管理型，且进行了居住分层化、身体状况和身份分类化，这样既杜绝了登记差错，又使老干部查阅一目了然，也可使新增和病故的老干部信息能及时归档。特别是在录入离退休党员信息时，她加班加点，通过查阅档案，走访了解，以精、准、细为标准，高标准完成了此项任务。

如何使党建活动出彩,樊海林同志今年在离退休干部基层党支部中推行“支部主题党日”和“组织生活”活动，真正把党性锻炼融入日常。每季度组织党员开展一次组织生活会，以交流思想、开展批评与自我批评为主要内容，重点解决思想存在的突出问题。把“支部主题党日”活动作为拓展延伸“两学一做”学习教育的重要载体，引导老干部党员因地制宜开展便民利民、社会公益、结对帮扶、脱贫攻坚等各类志愿活动，积极帮助群众解决问题。“七一”前夕，她深入全县七个乡镇为40多名建国前参加工作的老党员送去每人500元慰问金。

三、精细服务，凝聚正能量

在掌握老干部的实际情况后，樊海林同志协助局领导制定走访慰问、接对帮扶机制，为老干部输送精神食粮的同时，帮助老干部解决生活困难，使老干部与老干局建立了鱼水情。她视老干部为长辈、为朋友，与老干部勤交流是一贯工作作风。闲时参与老干部们的娱乐活动，为老干部们拍照采风，建立微信平台，在欢乐的气氛中与老同志进行学习交流，提高老同志的思想政治素质，协助开阔眼界。组建了老干部宣讲团，讲历史、讲传统、讲认识，把老干部的光荣传统传递向社会，有效地发挥了老干部的“正能量”。

她通过拓展“微组织”，开展“微课堂”，健全“微制度”，开具“微处分”，“微细工程”抓实基层支部工作。开设“微课堂”，各支部分批次组织党员，围绕“两学一做”、“精准扶贫”等主题，结合自己所思所想所悟所做，以5分钟为时限的党课。健全“微制度”，制定不同责任主体抓党建工作任务书，细化内容措施、目标和完成时限。开具“微处分”，各支部每月定期对民主主义及事项、党员承诺事项等进行跟进，查摆存在问题，开具“处分”。