吕梁市自2009年在全市离退休干部党组织中开展创建“五好”党支部（即支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、发挥作用好）、2010年在全市离退休干部党员中开展争做“五带头”优秀党员（即带头学习提高、带头维护大局、带头遵纪守法、带头发挥作用和带头弘扬正气）活动以来，市县两级部门精心组织，创新载体，培树典型，广泛宣传，双争活动取得了明显成效。2012年，在总结前期经验基础上，为进一步巩固和扩大争创活动成果，出台了《建立离退休干部党组织和党员创先争优长效机制的意见》，以贯彻落实意见为主线，市县两级逐步形成了以争创“五好”党支部和争当“五带头”优秀党员为载体，以加强和改进离退休干部党组织建设和思想政治建设为目标的创先争优活动长效机制。

经过五年来的实践，全市离退休干部党组织建设和思想政治建设工作持续加强。一是建立健全思想教育机制。老干部学习政治理论始终做到“三个坚持”：坚持集中学习、坚持自学及坚持座谈讨论和心得交流制度。从离退休干部的实际出发，依托老年大学或老干部活动中心创建老干部党校，将老干部党校作为老干部党员思想政治教育的阵地，通过经常性的思想政治教育和党性锻炼，促使广大离退休干部始终保持党员的先进性和纯洁性。二是建立健全组织管理机制。结合老干部队伍的特点，在老干部的集中居住地或依托原工作单位设立离退休干部党支部，将离退休干部服务管理和党组织建设相结合，较好适应了新时期老干部工作的实际需要。针对离休干部“双高期”实际，基层离退休干部党支部划片定点开“小会”，将组织生活“流动”起来，解决偏远散居老党员过组织生活难问题。孝义市推行了社区离退休老干部党支部书记和社区党支部书记实行交叉任职，实现了利用社区资源服务老干部和发挥老干部独特优势服务和谐社区建设的双赢效果。三是建立健全服务大局机制。按照“自觉自愿、量力而行”的原则，组织引导离退休干部发挥独特优势，服务社会、助推经济社会等各项事业的发展。加强与涉老组织的联系，创新活动载体，组织引导广大离退休干部在吕梁经济社会发展中发挥积极作用。结合市委中心工作，先后开展了“保持党的纯洁性”、“讲奉献、比贡献、立新功”、“远学杨善洲、近学解黎明”、“重温入党誓词、保持革命晚节、我为党旗增光彩”等主题教育活动，涌现出了一大批先进典型。五年来，涌现出以交口县双池镇离退休干部党支部、孝义市府东社区离退休干部党支部等为代表的“五好”党支部90个、以热衷于荒山治理、造林绿化的高华处等为代表的“五带头”优秀党员134名，充分发挥了离退休干部党组织和党员的先锋模范作用。四是建立健全示范带动机制。大力选树、表彰和宣传先进典型，通过各种渠道大力宣传，让典型既亮又红，立得住、推得开，可亲可近、可学可比。柳林县退休干部李步福，2012年被授予全省离退休干部优秀党员标兵，被省委授予全省创先争优优秀共产党员，参加了全省创先争优先进事迹巡回报告。2013年评为“吕梁好人”，事迹拍摄电视专题片和编排为晋剧进行广泛宣传。2014年荣获全国离退休干部“双先”表彰先进个人。