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2014年全省老干部工作“创新案例”典型材料

            用离退休干部服务管理软件加强老干部服务管理

    孝义市现有离退休老干部4098人,其中离休干部138人,退休干部3960人;有独立老干部党支部43个,党员948人;纳入老干部局统一管理的老年社会团组织现有23个。这支队伍中离休干部全部进入“双高期”,退休干部每年以18%的速度递增为了适应新形势的变化,孝义市委老干部局于2012年起,投资12万余元,委托山西九鼎工程软件公司开发编制孝义市离退休干部服务管理软件,配置了专用电脑,指纹识别机,打印机、扫描机、照相机等配套设备。经过近两年的开发应用,目前已投入使用。

这套软件收录了全市4098名离退休干部的工作简历、工资福利、详细住址、兴趣爱好等基本信息,建立健全了全市离退休干部基本信息。该软件具有纵向横向多方面的分类统计、年度录检等功能,可与全市社区“网格”化管理系统无缝衔接,也可与市老年大学、老干部党校资源共享、信息互用,还可与“电子保姆”、“一键通”等老年服务设施相匹配全市老干部工作系统实行局域联网后,改变了老干部档案管理陈旧,联络手段单一,服务管理缺位的现状,同时各种终端服务功能为提升老干部管理服务的再升级提供了想象空间,使全市老干部服务管理更加科学化、规范化、社会化。

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