吕梁市县局领导参加全省离退休干部党组织建设经验交流会材料

革命老区党旗红 夕阳余辉映交城

交城县老干部党委

交城县是吕梁的东大门、省城太原的近郊县，曾是晋绥八分区所在地。交城县老干部党委就坐落在这个名副其实的“山水交融之地、人文荟萃之城”。交城县老干部党委成立于2013年，由原老干部党总支升格而成。近年来，老干部党委旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，弘扬老区精神，服务中心大局，成为老党员、老干部传承精神、发挥余热的重要阵地，也成为县委政府联系关心支持老党员、老干部的阳关驿站，构建了“抓党建聚人心、重服务促提升”的良好格局，为打赢整体脱贫、建设“三个交城”做出了积极贡献。老干部党委先后多次荣获“全省老干部工作先进集体”“全市先进基层党组织”“全县五个好党组织”等称号。

一、坚持政治引领，突出政治功能，强化“执行力”

思想上认同核心、政治上维护核心、工作上紧跟核心是我们做好工作的根本政治保证。我们树立“党的一切工作归支部”理念，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育抓在手上，充分发挥老同志、老党员示范引领、先锋模范作用。按照全覆盖、常态化、重创新、求实效要求，我们着力在持续学、深入学上下功夫，为老同志发放学习资料，以“四大板块”“五大课堂”为平台，形成横向到边、纵向到底的学习体系。（四大板块即老干部党委及下设支部、涉老机构、协会机构、老年大学，五大课堂即“五老”宣讲课堂、老干部党校课堂、微信网络课堂、红色影院课堂、县委政府通报课堂）。比如，每月“两学一做”学习教育知识竞答活动中，老同志积极参与，通过微信平台或三晋红e网进行答题，“指尖上的课堂”成为老同志学习的一种新时尚。在持续学、深入学的同时，我们注重学思践悟、学做结合，严肃党内政治生活，规范“三会一课”制度，每月25日主题党日按期召开，让老同志在主题党日中彰显本色，凝聚老同志政治优势、经验优势、威望优势。

二、优化组织设置，构建网络体系，强化“服务力”

交城县现有离休干部87名、退休干部991名，其中党员638名。服务好、管理好、关心好老同志是老干部党委必须履行的重要职责。针对人数多、居住散、有年龄段并且普遍年老的现状，2013年组建老干部党委伊始，我们就本着便于管理、活动和工作的原则，不断优化组织设置，创新性提出“社区式服务、网格化管理、机关式坐班”的组织设置和工作模式。社区式服务，就是结合老同志居住地情况，根据县城行政社区设置，下设9个城区党支部，同时根据乡镇区域设置，下设10个乡镇党支部，城区、乡镇两大块党支部基本可以涵盖所有老同志；网格式管理，就是9个城区党支部，根据社区网格情况，下设38个党小组，实现社区服务的具体化、细微化、网格化；机关式坐班，就是每个城区党支部都有固定活动场所，党委、党支部成员按机关模式按时上下班，开展各类服务工作。通过几年实践，这种模式有利于各项工作的全面落实，既可以实现一级抓一级，又可以实现民主和集中，更大的优点是拓宽了服务覆盖面、提升了服务效率和效果。在科学设置组织架构的基础上，我们注重各类经费保障工作，老干部党委及下设支部经费列入财政预算，每年20万元足额拨付，并且老干部党委设立专户，每年缴纳党费全部返还，用于党委、党支部工作经费及党委成员、支部书记、党小组长有关补助等，形成了工作有人管、活动有人组织、老干部有人关心的浓厚氛围。

三、紧贴服务需求，丰富活动载体，强化“凝聚力”

“老有所养、老有所为、老有所乐、老有所学”是老同志的夙愿。我们始终坚持“服务第一、满意第一”理念，让老同志时刻感受党和政府的关切关怀，将老同志凝聚在一起，把老干部党委打造成离退休干部之家、党员之家、人才之家。一是党组织引领活动扎实开展。党委、支部、党小组全部覆盖9个协会和9个涉老机构，并以党支部牵头，以老年大学为依托，以创新活动为抓手，先后组织开展了老年人门球、台球、象棋、麻将比赛、文艺演出、书画展览和送文化下乡等形式多样的文化艺术展演和社会公益活动50余场次，做到了“教、学、乐、为”的有机结合，特别是每年“七一”、国庆等重大节日期间，我们都组织开展丰富多彩的剪纸、书画、摄影展览、歌咏比赛等活动，讴歌党和国家丰功伟绩，激发干事创业为民服务热情。二是党组织关心关怀老同志。历任县委书记、县长、副书记、组织部长调研第一站都是老干部党委，每年“春节”“七一”“重阳节”期间都要组织召开座谈会、通气会，听取老同志的意见和建议，向老同志报告工作成果，同时充分发挥老干部工作领导组功能，对于老干部提出的事项，尽量按规定特事特办。另外我们实行“三必访”制度，每年组织开展走访慰问，发放“致老同志的一封信”，送上慰问金和慰问品，让老同志真实感受温暖和关怀。三是强化素质提升培训。依托老年大学、老干部党校资源，开设理论、文艺、书画剪纸、武术、电脑等7个方面17个班，并组建“五老”宣讲团、志愿者，开展各方面教育培训，进一步让老同志补钙强身，提高思想自觉、行动自觉，同时还为基层干部、青少年等群体开展传统教育、法制教育宣讲工作。今年老年大学作为全县首批党员干部党性修养基地，已开展各类培训6期237人次，宣讲团已深入14个机关单位、29个农村、16个学校、11个企业进行轮回宣讲，受教育青少年和群众达1万余人次。

四、立足中心大局，发挥模范先锋，强化“推动力”

在老干部党委的坚强领导下，我们致力于服务全县基层党建、脱贫攻坚、六城同创、转型综改等中心大局工作，充分发挥老同志的优势、功能和力量，主要通过三大行动进行。一是实施大调研行动。年初我们围绕全县中心大局工作，组织老同志深入机关、企业、乡镇、农村、学校，就全县各项工作开展调研，年中组织老同志考察全县重点工程和重点项目推进情况，引导他们为全县各项事业发展建言献策，今年已撰写各类调研报告、情况汇报14篇，提出各类可行性建议意见79条，充分发挥老干部见识多，威望高，经验丰富的优势与特长。二是实施志愿服务行动。结合“爱国卫生日”活动，每月最后一周五组织老同志上街志愿开展清理垃圾、打扫卫生活动；结合全县创建国家卫生城、全省文明城市等“六城同创”工作，聘任50名老干部为“六城同创”监督员，对全县城乡环境卫生和所反映问题的整改落实情况进行全面监督；结合社会治安维稳工作，组织老同志担任调解员，协助文化执法部门开展检查5次、调处各类民事纠纷14起，创建和谐社会。三是实施助力脱贫行动。围绕脱贫攻坚工作，发挥协会、基金会功能，为如期脱贫作出积极贡献。老促会扎实开展革命老区村扶贫监察评估，加大老区村支持力度；扶贫基金会帮扶贫困户实施养殖、种植项目9项，发放帮扶资金130万元；老年人才协会、老年科技协会建立离退休干部人才库，吸收各类专业人才368人；秉谦助学基金资助贫困大学生246名，发放助学金82万元；老年大学创办《交城老年》杂志，宣传推广老同志助力脱贫先进典型，我县老干部任武秀同志，退休后发挥曾在农业局工作经验，10余年扎根山区，创办冬枣科技示范园，他的事迹在市县多个媒体进行了广泛宣传报道。