2021年，按照省、市老干部局长会议的总体部署和具体要求，方山县委老干部局坚持以“为老干部服务”为理念，把握大势，精准施策，落实帮扶救助工作新要求，满足离退休人员新期盼，全面提升老干部服务质量。

提高思想认识，政治引领更有高度。建立健全困难离退休干部帮扶机制，认真做好帮扶工作，是新形势下老干部工作的重点和难点，需要各级党组织和老干部工作部门高度重视。方山县委老干部局积极协调相关部门和离退休干部所在单位，统一思想，密切配合，齐抓共管，从“尊老、敬老、爱老”的高度出发，以精准帮扶离退休干部为原则，有针对性地制定帮扶、慰问老干部的措施和办法，完善了服务管理措施，把党中央“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”工作要求落实到位。

建立帮扶机制，制度落实更有力度。方山县委老干部局聚焦离退休老干部“急难愁盼”问题，精准做好困难离退休干部帮扶工作，推深做实党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，帮助他们解决生活、医疗等方面实际困难。建章立制，落实帮扶机制。多次与相关部门协调，争取县财政专门拨付专项帮扶资金。根据前期走访调查的实际情况，多次会议反复研究，制定了《困难老干部扶助办法》，设立了帮扶救助专门资金，实行专款专用，确保了帮扶工作的经常化和长期化。规范程序，保障精准认定。一是确定帮扶对象。按照高龄多病、生活不能自理、因病因事致贫、困难遗属等情况进行分类，根据困难程度划分档次和老干部的实际需要，确定帮扶对象。二是严格审批程序。由困难老干部或老干部遗属个人向老干部局提出申请，由老干部局召开局务会审定并备案。三是建立帮扶台账。建立困难老干部信息台账，对其基本信息、致贫原因、困难程度等情况登记备案，并对台账进行动态管理，有针对性地予以帮扶。多措并举，做到帮扶到位。一是整合资源，构建多元化服务站点。与县组织部、人社局、医保局、卫生局等部门联动，发挥部门优势，把社会服务团体引入到为老服务当中，为困难老干部及遗属提供“菜单式”志愿服务。二是建立党委各党支部与老干部“辖区帮扶”联动制度。老干部所在党支部或者居住片区与老干部实行“辖区帮扶”，通过不定期的电话问候、上门走访，及时发现、解决生老干部活中遇到的困难，并动态掌握老干部的状况。三是利用社区资源，构建社区帮扶平台。充分利用社区资源，将社区帮扶作为困难老干部帮扶工作的延伸和补充，使老干部就近得到了关心照顾。转变作风，提升服务效能。针对困难老干部的特殊情况和问题，大力加强对老干部工作人员的素质培养，努力提高老干部工作人员的服务意识，要求工作人员思想上尊重老同志、感情上贴近老同志、行动上深入老同志，树立“老干部工作无小事”的理念，把他们的忧虑困难时刻挂在心上，对老干部晚年生活中可能遇到的困难和问题的每个细节，都用心去排查，认真对待，妥善解决，落实好帮扶措施，最大可能提供便利，帮助他们解决问题，确保困难老干部出现的困难能够得到及时解决。

取得帮扶实效，服务管理更有精度。2021年对身患重病、空巢独居、生活困难的老同志不定期进行帮扶救助。对19名体弱多病的老党员，每人发放救助金500元，共发放救助金9500元；对65名患病老干部根据病情程度分四类（2000元、1000元、500元、300元），救助专项资金70500元，全年发放救助专项资金总额为80000元。一些身患重病的离退休干部接到救助金后非常感动，纷纷表示，衷心感谢党委、政府的关怀，一定尽己所能为党和人民的事业继续发挥余热再做贡献。

下一步，我县将持续推动离退休干部帮扶慰问制度落细落实落好，破解老干部工作中的重点难点问题，把尊重和关怀送到离退休干部心坎上，推动老干部工作再上新台阶。