永恒的追求

--王永华老干部工作心路历程

我于2004年4月从县委宣传部调到县委老干部局，担任老干部局副局长，正式进入老干部工作者队伍行列，至今已18个春秋，多年来，与老干部接触颇多，和老干部们也建立了深厚感情，结下了不解之缘。回忆过去，许多往事，历历在目，难以忘怀。

记得那是2004年4月的一天，正好是县老年大学春季开学的第一天，县委常委、组织部长刘晓勤送我到老干部局工作，并嘱咐我今后作为一名老干部工作者，要事事处处为老干部着想，对待老干部要像对待自己的亲人一样，让组织放心，让老干部满意。一席话感人肺腑，语重心长，多年来，我一直将领导教诲，牢记心中，并付诸行动。

千方百计化矛盾

当时全县有离休干部295名，退休干部1100余名，由于县财力不足，解决老干部待遇问题成了当务之急，老干部工资该调的调不了，医疗费该报的不能及时报销，老干部们很有意见，隔三差五有老干部反映待遇问题，个别老干部成了老干部局的常客，甚至市里省里也出了名挂了号。因此解决老干部待遇问题，每天接待老干部成了首要工作。我和局里一帮人采取家访，做思想工作，消除情绪，化解矛盾，积极向县领导请示汇报，逐步解决了待遇问题。当时离休干部医疗费在老干部局报销，每半年报销一次。为分好医疗费这块“蛋糕”，让老干部基本满意，县委老干部局广泛开动脑筋，动了不少心思，费了不少周折。我多次到外地取经学习，还多次请教医疗部门，老年人常犯什么病，吃什么药，价格是多少，一一记在本子上，日积月累，自己也成了半个医生，通过大家的共同努力，老干部的医疗费用基本都能得到报销，2006年10月离休干部医疗费正式移交县医保中心，情况便好转许多。

嘘寒问暖解难题

在落实老干部两个待遇的同时，我还积极主动为老干部办实事、解难事。我县石油公司一名离休干部，反映存在赡养纠纷问题。知道此事后，我联系两名擅长调解工作的老干部，主动到他家里帮助调解。老人有两个儿子，大儿子在城里上班，二儿子在村里务农。老人跟二儿子在村里居住，工资由二儿子保管，老人反映二儿子对待不好，大儿子也有意见，经过一上午的调解，最后化解矛盾重归于好，达成协议。两个儿子轮流照顾老人，在谁家谁家领老人这个月的工资。县运输公司一位离休干部房屋年久失修，子女下岗，每逢雨季，屋外下大雨，屋里下小雨。知道此事后，我和局里另外一名同志主动到老干部家里，丈量房屋尺寸，联系工队，为老干部解决了房屋漏雨问题，为此事我的另外一名同事还不幸摔倒导致骨折，住了半个多月医院。像这样的琐事还有不少，老干部们有事就找组织、找老干部局，把老干部局工作人员当成娘家人。有话愿意跟你说，有事儿愿意找你帮，大家真正成了一家人。2008年，汶川发生大地震，老干部踊跃捐款，其中离休干部李儒选同志主动委托家人到老干部局缴纳特殊党费1000元，受到中组部表彰，而且老人生前留下遗嘱，告诉家人去世后不收礼金，不披麻戴孝，丧事一切从简。充分彰显了老干部的高风亮节，为后人树立了榜样，值得我们永远学习。

矢志不渝再担当

2016年我从领导岗位上退下来，当时局里人手紧张，局长找我谈话，让我去局里定点帮扶村北张乡苏家堡村担任第一书记。作为一名老党员，我愉快地接受了任务，和其他两名同志一道，两年多的时间协助村里建设高标准农田三百余亩，帮助三户贫困户脱贫，为他们解决了低保、就业等事宜。

2018年局领导又让我负责县老年大学工作，每次开学前我都认真起草方案，联系老师，安排课程，尽量让每位学员学到知识，陶冶情操，健康快乐，服务社会，努力把县老年大学办好，成为老干部“真正的家”。

每年九九重阳节文艺展演活动也是多年雷打不动，每年都是由我组织策划，由于自己多年的参与，不知不觉喜欢上文艺这一行，唱歌水平也有了一定的提高。2019年又担任了老干部合唱团团长带领老干部送文艺下乡，先后多次参加了县委、县政府组织的庆“七一”、庆“八一”、迎“国庆”、迎新春文艺演出等活动，得到了广大老干部的大力支持。

“老牛自知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄”。18年时光一晃而过，不知不觉自己两鬓已有白发，明年我将正式退休，正式进入老干部的行列，但只要组织需要，我仍愿意继续发挥余热，为老干部事业贡献力量。 

（作者：王永华  原文水县委老干部局副局长）