在全市老干部工作会上的讲话

（2017年4月7日  根据录音整理）

秦 书 义

同志们：

    刚才，建平同志作了一个很好的工作报告。总得来说，去年全市的老干部工作取得了新的成效，为全市工作大局作出了贡献。特别是市老干部活动中心被中组部、人社部表彰为“全国老干部工作先进集体”，是全国唯一一家获此殊荣的市级老干部活动中心。今年做好老干部工作，仍然具有十分重要的特殊意义。为此，我讲三点意见，一是提高站位，二是提升标准，三是提振精神。

一、提高站位

要准确把握新形势下老干部工作的新特点、新要求和新方向。要准确把握新特点。习近平总书记强调：“老干部工作是非常重要的工作，在我们党的工作中具有特殊重要的地位，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务，这项工作，别的国家肯定没有，其他党也没有，是中国共产党党的建设的特色”。我们必须提高政治站位，从延续党的血脉、传承红色基因、巩固执政地位的高度来谋划和推进老干部工作。要准确把握新要求。习近平总书记强调：“老干部是建立新中国、建设中国特色社会主义事业的功臣，是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量，要注意发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，组织引导老同志讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音”。我市是全国14个集中连片特困地区之一，全市离退休干部总数达到38294人，这是一支打赢脱贫攻坚战的重要力量，我们要充分发挥老同志的多方面优势，让老干部工作更好服务于全市脱贫攻坚、转型发展、全面从严治党“三件大事”。要准确把握新方向。习近平总书记强调：“要大力弘扬尊老敬老的光荣传统，对老同志保持敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事，推出更多利老、便老的具体措施，周到细致地做好服务老干部工作”。保持“敬重之心”，就是要发自内心地礼敬和尊重老同志，真正把老同志的历史贡献、功勋业绩铭记于心；倾注“关爱之情”，就是要以一颗真诚的心，像对待亲人一样，对待广大老同志；多做“务实之事”，就是要坚持从一件一件具体事情做起，实实在在为老同志服务，既要雪中送炭，为老同志排忧解难，又要锦上添花，提升老同志幸福指数。这是关于提高站位，主要是结合吕梁实际，学习习近平总书记关于做好老干部工作的指示和要求。

二、提升标准

一是要突出全面从严治党主题，强化两项建设。“两项建设”是离退休干部思想政治建设和离退休党员党组织建设。要强化思想政治引领。落实好各项政治待遇，组织老同志认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和十八届六中全会精神，牢固树立“四个意识”。要严肃党内政治生活。引导老同志始终牢记党员身份，认真过好组织生活。要严格教育管理。引导老干部关心和支持党内政治文化建设，带头弘扬良好家风，坚决抵制和反对庸俗腐朽的政治文化，要督促引导老干部模范遵守企业社团兼职任职、出国（境）审批、重要情况报告等方面的纪律规定。要重视党的组织建设。把离退休干部党组织建设纳入本地本部门党的建设总体布局，与在职人员党组织建设工作同部署、同推进、同考核。

二是要突出迎接党的十九大和学习贯彻党的十九大精神这条主线，汇聚强大正能量。中组部专门安排部署在全国老干部中开展以“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”为主题的正能量活动。十九大召开之前，我们要组织好老同志认真学习党的十八届六中全会精神，特别是全会通过的《准则》和《条例》，这是十九大之前最重要的一项任务。十九大召开以后，要组织好“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”为主题的正能量活动。要针对老干部、老同志的特点，采取面对面访谈、走下去调研、网络上发声、写诗文抒怀等多种方式，组织引导老同志畅谈习近平总书记治国理政新理念新思想新战略学习体会，全方位感受十八大以来的新成就新气象新变化。

三是要突出不折不扣贯彻各项老干部政策，搞好“三心”服务。全市离休干部1172人，平均年龄在88岁以上。这个特殊群体，确实是我们党的宝贵财富，我们今天的幸福生活是他们艰苦卓绝的奋斗换来的。我们不能忘记历史，不能忘记老同志们为我们付出的牺牲。要不折不扣落实各项政策待遇，千方百计为老干部解忧、解困、解难，让他们安心、舒心、暖心。要进一步完善落实好离休干部“三个机制”（离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制），及时研究解决“三个机制”运行中出现的新情况新问题，用足用好涉老政策，让他们共享改革发展成果。要重视解决老同志反映的突出问题，高度重视和妥善处理好老干部信访问题，安排专门人员，拿出专门时间，对老同志反映强烈的问题，一件一件梳理，一件一件研究。对有明确政策规定的，要严格按政策办事，紧抓快办、不推不拖；对不符合政策规定的，要耐心细致地做好思想工作；对没有明确政策规定但合情合理的，要因人而宜、因事制宜地做好工作。

三、提振精神

做好老干部工作，既是组织部门和老干部工作部门的重要职责，也是全党全社会的共同责任。各级各部门要进一步明确责任，形成合力，不断提升做好老干部工作的能力水平，提振精神状态。一要加强组织领导，层层压实责任。各县（市、区）和市直各单位要把老干部工作摆上重要议事日程，切实加强领导和指导，定期听取汇报。主要领导要亲自关心过问老干部工作，要健全落实领导班子联系老干部制度，换届新调整的领导干部尤其要经常走访、看望、慰问老同志。各级组织部门要切实落实好老干部局局长兼任组织部副部长的工作要求。这里需要特别强调的是，目前全市只有兴县和交口县没有落实这一工作要求，会后务必尽快落实。二要大胆改革创新，主动破解难题。老干部工作所处的内外环境、服务对象以及任务要求都发生了较大变化。要认真研究把握老干部队伍结构变化、老干部利益需求变化、老干部思想状况变化的新情况、新规律，以改革创新的精神解决老干部工作中的难题。随着我们社会老龄化的到来，老干部工作任务非常艰巨，新的需求、新的情况不断地出现，我们工作的方式、方法都要及时跟进。这里要特别强调一点，各县（市、区）要搞好社区建设。社区建设是一个城市的基本内涵，城市需要高楼大厦、宽阔马路，这是必需的基础设施。但是关系到一个地方幸福指数、老百姓满意度的关键，还是城市的基本功能有没有。而社区正是承载着一个城市各种需求的基本细胞。很难想象，社区搞不好，基本服务没有，这个城市是什么样的状况。各县（市、区）委组织部、市直各单位，都要支持社区大党委建设，这个工作做好了，不仅老干部工作有了基本的载体，而且城市建设中的很多问题，包括环境卫生、社会治安、交通秩序等，都能够得到很好的解决。希望大家认真体会社区建设的重要性。三要突出严管厚爱，狠抓队伍建设。老干部工作部门主要领导必须牢固树立强烈的抓班子带队伍意识，做到常抓常管、严抓严管、善抓善管，着力打造讲政治、业务精、作风硬的模范老干部工作队伍。要把严格管理和关心爱护结合起来，通过学习培训、挂职锻炼、岗位练兵和传帮带等途径，提高老干部工作者专业素养、专业能力。要积极关心同志们的成长进步，帮助解决他们工作、生活中的困难，让他们干事有心劲，发展有奔头。