吕梁老干部工作

信息交流

  第6期（总第421期）

中共吕梁市委老干部局                                      二○二五年七月一日

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吕梁市举行“光荣在党50年”纪念章颁发

暨干部荣退仪式

6月23日，吕梁市召开“光荣在党50年”纪念章颁发暨干部荣退仪式。来自全市各层级各领域的老党员、退休干部及专技人才代表齐聚一堂，共同致敬峥嵘岁月，共话吕梁美好愿景。

在“七一”即将来临之际举行仪式，既是传递组织关怀的深切暖意，对老党员、老干部的最好褒奖，也是借此激励全市党员干部牢记党员身份，不忘初心使命，永远感党恩、听党话、跟党走。市委常委、组织部部长张子梁出席，市政协副主席、市委组织部主持日常工作的副部长刘晓春主持。

张子梁为老党员和荣退干部代表颁发“光荣在党50年”纪念章和《退休纪念册》《退休干部服务手册》。

张子梁向全市老党员和退休干部多年来的辛勤付出表示衷心感谢，送上诚挚祝福。他讲到，枫叶经霜红愈艳，菊花晚节馥尤浓，希望老同志们永葆赤子之心，虔诚执着坚守信仰，坚定传承红色基因，初心不改让晚霞更红；积极在服务中心大局、助力乡村振兴、参与基层治理等方面发挥独特优势，凝聚银发智慧，发挥余热让吕梁更好；始终保持学习的热情和良好的生活习惯，积极培养兴趣爱好，保养好身体，乐享桑榆让生活更美。

张子梁强调，全市各级党组织要常怀尊老之情，善谋为老之策，多办利老之事，坚持好“光荣在党50年”纪念章颁发、干部荣退等党内关怀帮扶机制和干部管理制度，切实增强老同志的荣誉感、幸福感和归属感。

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领......”，全体党员面向党旗，高举右拳，铿锵誓言激荡初心使命。回望第一次举起右拳到如今华发苍颜，容颜已变但初心不改，饱经风霜而本色依旧。

市委组织部副部长、老干部局局长马金彪为县（市、区）荣退干部代表颁发《退休纪念册》《退休干部服务手册》。市委组织部副部长、市委党建办主任陈龙为老党员代表颁发“光荣在党50年”纪念章。

一句誓言，一生作答；致敬芳华，薪火相传。3名老党员、荣退干部代表作了发言，分享工作历程与感悟，荣退干部所在单位代表作出暖心服务承诺。

“光荣在党50年”老党员代表，中阳县人大常委会原主任乔志祯深情回顾了入党50年来的难忘岁月。荣退干部代表，市委宣传部原二级巡视员郭月秀、交口县职业中学原高级讲师任建国作退休感言。

深情回望奋斗征程，衷心铭感无私耕耘。纪念章厚重，辉映老同志毕生许党的忠诚与功勋；纪念册虽轻，却满载流金岁月的珍贵点滴，浓缩着组织无微不至的温情暖意。

参加仪式退休干部翻看退休纪念册和服务手册，纪念册装有入党志愿书、表彰奖励等人生重要履历资料。退休干部服务手册装有学习活动、生活服务、纪律提醒等资料，为退休生活提供贴心指导。                           （来源：吕梁共产党员）

扎实推进“五项行动”

奋力书写吕梁老干部工作新篇章

今年以来，吕梁市委老干部局认真贯彻落实全省老干部局长会议精神，以推进“五项行动”为牵引，锚定目标、真抓实干，守正创新、久久为功，扎实推动全市老干部工作持续高质量发展。

一是大力实施银龄铸魂行动，离退休干部思想政治建设取得新成效。组织全市离退休干部党组织和党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚定不移听党话、跟党走。创新打造“银雁知行”离退休干部思政建设工作品牌，组织各级老干部党支部书记、委员“每月一训”，充分激发老同志学习热情，持续为离退休干部党建注入“源头活水”。首期培训聚焦作风建设，深入解读中央八项规定及其实施细则精神，教育引导老同志筑牢思想根基、弘扬优良作风。常态化举办“夕阳红大讲堂”，今年已开讲4期，500余名老年大学学员现场聆听。大力开展“送学上门”、青年干部与老同志“理论共学”等活动，组织各级老干部工作部门为离退休干部送学200余次。充分运用“吕梁老干部之声”“吕梁老年大学”等线上学习宣传平台，推送时政新闻、学习资料、网上专题报告会、全国“双先”事迹等23期，不断强化老同志政治意识和党性观念。

二是大力实施银龄先锋行动，离退休干部党组织建设得到新加强。持续擦亮“银雁领航”党建品牌，聚焦“选配管用”四个环节，不断强化党支部班子建设。建立“三荐三考”工作机制，从新退休领导干部、先进模范中选好配强一批“银发头雁”；搭建“银雁增辉”服务平台，动员403名老同志担任小区党支部书记、网格员、党建指导员，助力基层治理；开设“银雁课堂”，组织500余名老干部党支部书记讲理论、讲政策、传经验。坚持“抓两头带中间”，通过实地指导、跟踪培育、党费支持等有力措施，扎实推进省级“六好”示范支部创建工作和市级示范支部巩固提升工程，广泛宣传先进事迹、经验做法，充分发挥示范带动作用。开展离退休干部党支部“结对联建”工作，推进先进后进结对共建，不断形成“先进带后进、后进争先进”的良好局面。不断优化组织设置，针对“大支部”问题，坚持实事求是、逐个研判，采取“一对一”包联、“点对点”指导的方式，全力推动整改。截至目前，“大总支”由原先的7个减少至3个，“大支部”由原先的101个减少至57个。力争今年底，把全市100人以上的离退休干部“大总支”控制在10%以内，50人以上的离退休干部“大支部”控制在5%以内。

三是大力实施银龄添彩行动，离退休干部发挥优势作用迈上新台阶。建好用好“银发人才库”，结合干部荣退、涉老组织工作等，广泛吸纳1892名有专业特长的老同志“进库”。组建“银发”志愿服务队300余支，上半年开展进机关、进社区、进学校，送政策、送技术、送健康“三进三送”志愿活动100余场，参与者超过500人次。深入开展“学回信精神·助改革发展”专题调研，通过书面调研、个别访谈、走访慰问等方式，组织各级老同志认真学习回信精神，牢记总书记殷殷嘱托，积极为经济社会发展建言献策，目前收集梳理意见建议128条。广泛开展丰富多彩文体活动，组织举办“同心向党 共谱华章”庆祝建党104周年文艺展演、“红色记忆·永恒传承”离退休干部入党故事征文活动等，引导老同志唱响主旋律、讴歌新时代、弘扬正能量。临县老年大学合唱团参加国家大剧院合唱节并获“荣耀金奖”。

四是大力实施银龄晋享行动，离退休干部服务管理实现新突破。不折不扣落实各项政策待遇。坚持落实和完善老干部阅读文件、走访慰问、参观学习、参加重要会议和重要活动等制度。元旦春节期间，走访慰问市直1167名老干部及遗孀，发放慰问金41.9万元。上半年为37名市直离休干部报销医药费96.38万元。开展“银龄暖阳 精准护航”主题活动，聚焦离休干部所需所盼，以“尊崇关爱、健康守护、生活无忧、精神关怀”为重点，联合专业养老机构为老同志送上“居家养老服务大礼包”，上半年提供服务220余次。联合社区开展“窗帘行动”“邻里守望”互助行动，常态化关爱老同志。深入推进干部荣誉退休工作，上半年全市共为336名退休干部举办荣退仪式29场，激励荣退干部永葆本色、奉献余热。加强老年大学分校、教学点建设，积极主动与教育文化体育部门、开放大学、街道社区沟通合作，充分借势借力、整合资源，上半年新办老年大学教学点6个，全市现有老年大学分校14所，教学点27个，累计开设课程179门，在校学员1.5万余人。

五是大力实施奋进争先行动，离退休干部工作队伍呈现新气象。扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，严格按照统一部署，举办读书班，开展学习研讨26次，24人次交流发言，                                                                                                            确保学习教育取得实实在在成效。打造“琢玉学堂”自身建设品牌，举办“老干部工作大讲堂”、老干部工作人员素质能力提升培训班，开展理论学习、业务培训、轮岗交流，推动全体同志提高素质、增强本领、锤炼作风。加强网站、微信公众号的建设管理，网站、微信公众号推送信息349条，浏览量超过1.2万人次，吕梁老干部工作的社会关注度进一步提升。改善办公环境，4月底吕梁市委老干部局机关、老干部联络中心进行整体搬迁。坚持目标导向高质量推进工作，紧紧围绕全省局长会议精神，研究制定日常工作、重点任务、创新项目“三清单”，明确责任科室（县市区）、细化落实措施、定期调度推进，形成了日常工作规范化、重点任务项目化、创新工作品牌化推进的工作格局。

2025上半年吕梁老干部工作信息通报

吕梁市委老干部局网站、“吕梁老干部之声”微信公众号和《吕梁老干部工作信息交流》1—6月份采用情况：共149篇，其中各县市区103篇，市局各科室37篇，各市直单位9篇。

汾阳20篇；中阳14篇；离石13篇；孝义12篇；兴县10篇；柳林9篇；交口8篇；岚县7篇；临县4篇；交城2篇；文水2篇；方山1篇；石楼1篇。

市离退休干部服务中心13篇；政治待遇科12篇；市老干部联络中心12篇；市局办公室0篇；生活待遇科0篇；活动指导科0篇。

2025年上半年省局采用吕梁老干部工作信息通报

2025年上半年，省局“山西省委老干部局”网站、“山西老干部”微信公众号和《山西老干部工作信息交流》采用吕梁老干部工作信息情况统计：共20篇，其中各县市区10篇，市局各科室10篇。

交口县2篇；临县2篇；中阳县2篇；孝义市2篇；汾阳1篇；离石区1篇；方山0篇；交城0篇；岚县0篇；兴县0篇；文水0篇；柳林0篇；石楼0篇。

市离退休干部服务中心4篇；市老干部联络中心4篇；政治待遇科2篇；市局办公室0篇；生活待遇科0篇；活动指导科0篇。