吕梁老干部工作

信息交流

  第11期（总第426期）

中共吕梁市委老干部局                                      二○二五年十二月一日

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【银龄铸魂】

银雁领航启新篇  知行并进注活水

——吕梁市实施开展“银雁知行”离退休党员思政教育培训

为深入贯彻落实新时代离退休干部党建工作要求，持续加强离退休干部党组织班子建设，吕梁市委老干部局以“银雁领航”行动为统揽，实施开展“银雁知行”思政教育培训，激励老党员以“银雁”之志，践行初心使命；以“知行”之力，勇担时代重任，持续为离退休干部党建注入“源头活水”。

一、双轨并进，构建“时时在线”的学习矩阵

坚持“线上指尖学”与“线下提质学”相结合，确保思想政治建设全覆盖、不断线，凝聚离退休干部党建合力。

线上“云课堂”赋能常态学。充分发挥“离退休干部”及省市县各级微信公众号、离退休干部党组织书记微信学习群的阵地作用，定期推送党的创新理论、时事政策、重点学习篇目，打造指尖上的学习园地，引导老同志常态跟进学习。每月定期发布“离退休干部党支部主题党日指引”，鼓励各支部在落实“三会一课”等规定动作基础上，积极开展重温入党誓词、集中交纳党费、过“政治生日”、主题活动、特色志愿服务等。开设“我的入党故事”专栏，用老党员真挚感人的初心故事激发情感共鸣，传承红色基因。

线下“实训营”聚焦关键人。针对离退休干部党组织存在的人数过多、管理粗放、党务能力参差不齐等问题，市委老干部局会同市委组织部开展离退休干部党组织设置优化提升行动，以规范党组织设置为突破口，推动全市新增党总支4个、党支部118个。为实现“组织调整平稳有序、党员队伍思想不散”的目标，同步举办“银雁知行”培训班，组织离退休干部党组织书记、委员及党建联络员，特别是新选任书记开展培训。培训班动态根据中央、省委、市委最新政策、老干部党建工作要求及离退休干部党组织实际需要设置培训主题，目前已举办6期，覆盖学员700余人次。

二、三维课程，打造“银雁领飞”的培训样式

培训班以强化政治引领、提升实务能力、激发银发力量为目标，采用“月度半日制+集中封闭式”相结合的学习模式，围绕党性教育、支部建设、作用发挥等主题，设置“银雁初心、银雁筑垒、银雁赋能”三大课程单元，通过讲授式、研讨式、体验式教学，实现精准滴灌、提质增效。

“银雁初心”固本培元。坚持把政治建设摆在首位，邀请省委市委党校教授围绕党的二十届四中全会、习近平总书记考察山西重要讲话重要指示精神进行深入解读和专题辅导，为离退休党组织书记夯实理论根基，确保信念常青、思想常新。将党性教育与纪律教育深度融合，依托吕梁丰富红色资源，组织参观晋绥边区革命纪念馆、“四八”烈士纪念馆，邀请专家学者专题讲授“党史上的吕梁”，以鲜活史实阐释吕梁精神内涵。邀请市委党校教授深入解读中央八项规定及其实施细则，组织观看纪律教育微电影，筑牢老党员思想防线，永葆政治本色。

“银雁筑垒”强基提能。 聚焦支部标准化规范化建设，邀请党务专家和老干部工作者围绕支部工作条例、党员教育管理、组织生活创新等内容开展实务培训。召开“六好”支部创建推进会，组织学员赴汾阳市市场监督管理局老干部党支部、兴县公安局和西滩坪老干部党支部实地观摩，现场学习支部阵地建设、党建档案管理等实务内容，在交流互动中启迪思路、破解难题。通过案例教学与现场研学相结合，切实增强支部书记的业务水平和履职能力，为党支部建设注入强劲动能。

“银雁赋能”激发活力。围绕中心工作和老同志优势特长，设置政策解读、作用发挥途径等课程，举办“学回信精神·助改革发展”座谈会，邀请在基层一线担任小区党支部书记的退休党员分享以党建为引领、凝聚党员群众、参与小区治理的实践经验；强化知行合一，宣传学习中阳县选派“银发先锋”担任“两企三新”党建工作指导员、离石区196名老党员投身小区治理、汾阳市组建“银发帮帮团”、孝义崇文街道打造“银发工作室”等先进做法，引导老同志领悟“银发有为”的时代担当，助力改革发展大局。

三、多元载体，搭建“银耀吕梁”的实践舞台

坚持学用结合、以学促干，搭建多元化实践平台，引导老同志将学习成果转化为助力老干部党建工作高质量发展的实际行动。

座谈交流“启智”。举办“全国离退休干部先进集体——汾阳市市场监督管理局老干部党支部”事迹宣讲会，感悟榜样精神、汲取奋进力量。组织开展学习交流，围绕“六好”党支部建设、党建工作经费管理与使用、党支部“结对共建”等主题，谈体会、谈认识、谈做法、谈打算，深入研讨做好新时代离退休干部党建工作的新思路、新办法。

观摩通报“凝心”。举办老干部观摩暨情况通报会，走进离石区乡村振兴示范点、产业园区亲身感受吕梁转型发展、乡村振兴的生动实践与强劲脉搏。并向老同志通报我市经济社会发展情况，组织开展“我为吕梁市‘十五五’规划献一策”活动，广泛听取老同志的真知灼见，凝聚发展共识。

开放体验“聚力”。 举办“走进老年大学 点亮银发生活”校园开放日活动，邀请老同志近距离体验老年大学丰富多彩的课程教学和文化活动，感受“老有所学、老有所乐、老有所为”的浓厚氛围，引导老同志积极投身到文化传承、志愿服务、关心下一代等各项事业中去，持续发挥余热。

“银雁知行”思政教育培训，通过系统性的学习研讨与富有特色的实践锻炼，有效推动全市离退休干部政治引领更加有力、组织建设更加规范、银发力量更加彰显。下一步，我们将持续深化拓展培训成果，不断完善长效机制，推动我市离退休干部党的建设和思想政治工作再上新台阶。 （市局政治待遇科  赵晓静）

【银龄晋享】

深耕精准服务 厚植银龄幸福

近年来，吕梁市委老干部局主动融入积极应对人口老龄化国家战略，锚定“用心用情、精准高效”服务目标，以“敬爱致恭 情暖耄耋”“精准献服务 倾心敬晚年”“银龄暖阳 精准护航”三大主题活动为抓手，全方位构建离休干部幸福保障体系，用精准举措筑牢保障防线，以暖心服务书写银龄幸福答卷。

    一、机制迭代赋能，构建精准服务“硬支撑”。从建立离休干部“一人一策”“2468”工作机制，激活家庭、社区、原单位、志愿者团队、医疗机构、老干部局“六方联动”活力，搭建全方位、多维度服务框架以来，持续深化工作机制。动态摸排提效。通过上门走访、电话联系、跨单位协作等方式精准摸排供需，精准掌握老同志身体状况、生活状况和服务需求，实时更新需求清单，为精准服务提供基础保障。优化载体破阻。针对服务信息不畅问题，搭建离休干部服务微信群，点对点响应个性化需求，打破沟通壁垒，提升服务响应效率与针对性。行动融合升级。深化“银龄晋享”行动，推动机制建设与尊崇关爱、健康守护等四大专项行动深度融合，推动服务从“全面覆盖”向“优质精准”进阶，增强老同志获得感与幸福感。

    二、服务提质增效，打造银龄幸福“软环境”。健康守护专业化。构建“档案动态管理+家庭医生签约+定制体检服务+绿色就医通道”全链条健康保障体系。为离休干部建立专属电子健康档案，实时更新健康数据；推行家庭医生团队签约服务，上门开展健康监测、疾病诊治及用药指导；结合年龄与健康状况定制个性化体检套餐，为行动不便老同志提供上门体检服务，体检后安排专业医师一对一解读报告、制定康养方案；深化定点医院就医“绿色通道”，严格落实“优先挂号、就诊、检查、取药、住院”服务。 生活照料多元化。实施“志愿帮扶+专业服务”双轨照料模式，精准对接日常需求。依托社区党支部组建“红色银龄帮帮团”，整合周边便利店、社区食堂等资源，提供物资采购、家政维修、陪伴读报等便民服务；依托政府购买服务模式，引入资质完备的专业养老服务机构，推出家政保洁、心理慰藉等居家养老服务精细化服务项目，精准匹配个性化需求，切实解决老同志生活后顾之忧。尊崇关爱仪式化。聚焦政治关怀与精神需求，以仪式感厚植组织温情，让老干部深切感受尊崇与温暖。联动原单位、社区为老同志举办“政治生日”，重温入党誓词、赠送定制贺卡，通过庄重仪式引导老同志回望入党初心、牢记党员身份，永葆政治本色；结合中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年等重要节点，邀请老同志讲述革命奋斗历程与峥嵘岁月故事，生动传递红色基因，推动优良传统代代相传，同时丰富老干部精神文化生活，强化政治归属感与荣誉感。

    三、资源聚合发力，凝聚共治共享“强合力”。坚持系统思维，打破部门壁垒与资源孤岛，形成服务合力。纵向联动市、区、社区三级老干部工作机构，横向协调财政、卫健、人社、民政等职能部门，对接优质养老机构、医疗机构、志愿者团队等社会力量，构建“政府主导、部门协同、社会参与”的服务格局。对接社区资源，筑牢就近服务阵地。联动社区党群服务中心、老干部党支部、日间照料中心等资源，构建“15分钟生活服务圈”，日常提供助餐、家政保洁等基础服务，实时对接老同志生活照料、物资代购等紧急需求，让就近服务精准触达。对接医疗机构，深化医养融合服务。联合辖区医院、社区卫生服务中心搭建医养协作平台，开通老干部就医“绿色通道”，推进家庭医生签约全覆盖，为老同志建立专属健康档案，定期开展上门体检、慢病随访、用药指导等服务，提升医养服务质效。对接公益组织，充实志愿服务力量。协调支持共青团、妇联等群团组织和社会公益组织参与志愿服务老干部活动。组织党员志愿者，对高龄、长期卧床、孤老单住老同志开展“结对帮扶”，为他们提供家政保洁、精神慰藉等暖心服务。对接心理医生志愿团队，通过线上线下相结合的方式，开展心理咨询、心理疏导服务，丰富服务维度。对接市场资源，优化菜单式服务供给。筛选资质合规、服务优质的专业养老服务机构、梳理生活照料、健康管理等多类服务项目，形成可自选的服务菜单，老同志按需定制个性化服务。

    经过深耕细作，吕梁老干部工作者围绕三大主题活动，将“精准”理念贯穿于服务工作的全过程。从体制机制建设到具体实践创新，从物质条件保障到精神需求关怀，系统回应了老同志“急难愁盼”问题，切实提升了服务工作的覆盖面与有效性。下一步，吕梁市将持续优化服务举措、提升服务品质，以务实作风和优质服务守护老同志的晚年幸福，为老干部事业高质量发展注入新的动力。

（市局生活待遇科  杨志锋）

【品牌案例】

实施银龄惠民行动，汇聚银发先锋动能

石楼县委老干部局牢牢把握新时代老干部工作的特点，立足县域发展实际，积极引导广大老同志将自身优势转化为服务县域发展的实际行动，创新打造“银龄惠民”志愿服务品牌，构建“人才精准化、服务场景化、项目品牌化”三维工作格局，推动老干部工作从“服务保障”到“价值创造”的深刻转变，为新时代老干部工作高质量发展提供了生动实践。

一、精准化挖掘银发人才，建强志愿服务“专业库”

石楼县将银发人才资源的挖掘、分类与动态管理作为基础性工程，着力建设一支政治坚定、业务精湛、作风优良的老干部志愿服务队伍。

在人才库建设过程中，坚持分层分类原则，实现精准对接。围绕政策宣讲、家风传承、文旅推广、农技服务、社区护理等重点领域，系统摸排老干部专业背景与服务意愿，建立分类人才档案。通过精准识别人才特长，将善于讲述、群众基础好的老同志纳入“家风宣讲团”，将熟悉县情历史、表达能力强的老同志聘为“文旅宣传银发推荐员”，将经验丰富的退休农技专家编入“田间诊所”服务队，实现人岗相适、才尽其用。目前，全县已分类入库银发人才近50名，形成了结构合理、专业突出的志愿服务力量。

同时，建立动态管理与常态纳新相结合的工作机制。通过定期联系、走访调研、动态评估等方式，全面掌握入库人员的身体状况和参与意愿，对因年龄、健康等原因不适宜继续承担志愿服务的老同志及时调整出库，确保队伍活力。创新实施“荣退即入”机制，将银发人才吸纳与干部荣誉退休工作有机衔接，在荣誉退休仪式上同步开展宣传引导，鼓励身体好、热心公益的新退休干部报名入库，实现人才资源的持续更新和良性循环。

二、场景化打造服务阵地，延伸志愿服务“工作臂”

石楼县积极拓展服务场景，将志愿服务嵌入社区、田间、景区与家庭，打造多层次、全方位的服务阵地，使志愿服务更接地气、更具实效。

成立“银发导游志愿服务队”，创新开展“行走的课堂”文旅宣传活动。改变传统宣讲模式，组织曹植源、王建田等熟悉县情的老干部，在裴沟永由古槐、和合崖头等景区开展实景教学，打造沉浸式“文旅课堂”。配套编印融合口述历史与图文资料的《石楼文旅口袋书》，通过老干部的亲历亲闻提升宣传内容的真实性和感染力，有效增强本土文旅资源的吸引力。

成立“银发农技志愿服务队”，开设“田间诊所”精准服务农业生产。针对极端天气对农业生产的影响，组织老农技专家深入田间地头，面对面指导农户进行抗旱品种选择、玉米与蔬菜病虫害防治等工作。今年以来已开展针对性培训3场，服务农户超百人次，为保障粮食安全提供了有力的技术支撑。

成立“银发共治志愿服务队”，助力社区共建。党群口老干部支部书记梁福锁主动牵头，联合相关部门与社区居民通过组织召开业主会议、建立西河小区党员议事机制等方式，有效推动文明社区建设，打通基层治理“最后一公里”。

成立“银龄警晖志愿服务队”，持续聚焦普法宣传与安全防范，累计开展各类公益活动8次，其中专项法律宣传2次、反诈知识宣传3次、交通安全宣传3次，切实提升了居民的安全防范意识和能力。

三、品牌化运作志愿项目，提升志愿服务“影响力”

石楼县注重将零散活动提升为品牌项目，通过特色内容和多元形式扩大服务效应和社会影响力，打造了一批具有辨识度的志愿服务品牌。

精心培育“清风正气润万家”品牌，推动文明乡风建设。以“梁福锁讲家风”等身边典型为引领，通过“身边人讲身边事”的亲切形式开展家风宣讲活动，举办“家风故事会”，发放《石楼家训集锦》，推动优良家风融入日常生活。同步开展“爱粮节粮践于行”社区宣传活动，通过发放倡议书、张贴宣传画等形式倡导节约风尚，使社会主义核心价值观落细落小落实。

创新打造“文艺宣教”品牌，丰富理论传播形式。鼓励老干部将政策宣传融入文艺创作，创排快板《交通安全记心间》、小品《“目”浴阳光》、《文明养宠》等一批群众喜闻乐见的文艺节目，让党的理论政策在欢声笑语中深入人心。结合“七一”等重要节点，组织老干部自编自演红色情景剧，累计巡演观众超千人次，以艺术形式传承红色基因，赓续红色血脉。

着力塑造“翰墨丹青”品牌，拓展文化服务内涵。组织宋志强、王生明等具有书法特长老干部，创作“党的优良传统作风金句”书法作品，并赠予社区党群服务中心陈列展示，以传统艺术形式推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”，实现文化传承与理论传播的有机结合。

聚焦“一老一小一安全”重点领域，开展精准志愿服务。在各社区设立固定服务点，开展“银发护工”培训，组织低龄老人为高龄老人提供助浴、陪诊等互助养老服务，探索“以老助老”养老新模式。聚焦青少年健康成长，推广“目浴阳光”护眼计划，组织老干部进校园示范眼保健操，发放护眼手册2000余份。联合燃气公司开展“燃气安全敲门行动”，入户排查安全隐患，现场教学应急处理技巧，筑牢社区安全防线。

在志愿服务开展过程中，涌现出一批先进典型，充分发挥示范引领作用。老党员马银德发挥技术特长，免费为单位和社区居民维修家电、线路、上下水管道；许世宽义务管理县老干部局门

球场，积极组织赛事并传授门球技术；贾东生主动参与矛盾纠纷调解，促进社区和谐；贾宝珍、王生明、张俊林等人通过编排各类节目宣讲党的政策。这些典型人物及其感人事迹，生动诠释了“离岗不离党、退休不褪色”的奉献精神，展现了新时代老干部的良好风貌。

石楼县“银龄惠民”离退休干部志愿服务行动，通过上述系列举措，成功将老干部的个体优势转化为组织优势，将分散服务整合为品牌项目，实现了服务供给与群众需求的精准对接，为基层治理现代化注入了持久而温暖的银发力量。

（石楼县委老干部局  郭  丽）