吕梁老干部工作

信息交流

  第7期（总第422期）

中共吕梁市委老干部局                                      二○二五年八月一日

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【工作动态】

银发丹心映党旗 桑榆为霞践初心

——吕梁市组织开展“银龄心向党”系列活动

凝聚银发力量

为赓续红色血脉、激发银龄担当，6-7月份，吕梁市委老干部局精心组织全市各级老干部工作部门开展“银龄心向党”系列活动，通过专题党课强根基、政治生日忆初心、荣光纪念传薪火、红色教育砺忠诚四大主题行动，引导老同志永葆政治本色，持续释放“离岗不离党、退休不褪色”的炽热情怀。

党课铸魂，筑牢思想堡垒。全市上下联动，通过“领导带头讲+支部深入学”模式，推动党的创新理论入脑入心，筑牢老同志信仰之基。交口县县委书记带头授课，16名老干部现场研学，基层支部同步组织学习；方山县老干部党委书记为18名离退休干部党支部书记、委员集中讲党课；交城县老党员主动登台分享奋斗故事，累计开展专题党课10场，激励老党员争当理论“宣传员”、政策“解说员”；中阳县结合“学回信精神 助改革发展”专题调研，开展座谈交流10余场，收集整理老同志心声感言及意见建议50余条；汾阳市举办“增强文化软实力 讲好汾阳故事”专题讲座，各老干部支部书记、涉老组织负责人等百余人积极参与，赓续地方文脉，汇聚精神力量。

政治生日，传递组织温暖。全市老干部党支部以庄重而温馨的“政治生日”为载体，通过赠送“政治生日”贺卡、重温入党誓词、分享入党故事等形式，“七一”前后累计为230余名离退休干部党员组织开展集体“政治生日”。交口县桃红坡镇老干部党支部依托红色教育基地，为41名老党员举办沉浸式“政治生日”；中阳县上门为93岁高龄、69年党龄的离休干部李荣川同志庆祝“双重生日”；文水县县级领导和基层党委干部走访慰问12名建国前老党员，发放慰问金，悉心了解生活状况，认真听取发展建议；兴县走访慰问离休干部、县级退休干部及“光荣在党50年”老党员共90名，并发放了帮扶经费，让组织的关爱落到实处。

荣光闪耀，赓续红色薪火。通过庄重简朴的仪式，深情致敬老党员跨越半世纪的忠诚与奉献，掀起尊崇先进、学习模范、传承薪火热潮。吕梁市“两优一先”表彰大会上4名老干部党员、老干部工作者及1个老干部党组织荣获表彰；市委组织部、市委老干部局举办“光荣在党50年”纪念章颁发暨干部荣退仪式，来自全市各层级、各领域的36名老党员、退休干部代表齐聚一堂，接受组织的崇高致敬与诚挚祝福。市现代农业发展服务中心老干部党支部召开座谈会，开展讲党课、颁发纪念章、过“政治生日”及表彰先进等活动；临县城区老干部党总支召开表彰大会，126名模范老党员受到表彰；离石区田家会街道退休干部党支部以“银龄心向党 薪火永相传”为主题开展特色党日活动，举行“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，发放红色书籍，分享红色故事，开展党史知识竞赛，让退休党员在仪式与实践中传承红色基因。

余热生辉，共绘时代华章。市离退休干部服务中心承办“同心向党 共谱华章”老干部文艺演出，热情讴歌党的丰功伟绩，大力弘扬伟大抗战精神；汾阳医院老干部党支部前往社区老年公寓和峪道河镇峪口村，开展文艺演出慰问孤寡老人及义诊活动，广受好评；岚县举办书画笔会，80幅精选作品装裱展出，10余名书画爱好者现场即兴创作，用笔墨丹青抒写爱党情怀；孝义市五老宣讲团深入6所小学开展“弘扬长征精神，赓续红色血脉”专题宣讲，老干部赵处亮进乡镇、街道社区作“日本侵略军在孝义的暴行与孝义军民抗战”专题报告会3场；柳林县组织老同志参观刘志丹纪念园，在革命遗址中感悟信仰力量；石楼县举办老干部党组织联欢暨才艺展示活动，来自26个离退休干部党支部的70余名老党员踊跃参加，尽展风采。形式多样的红色教育与实践活动，持续激发老干部的政治热情与奉献精神，释放着服务社会的银龄正能量。（市局政治待遇科  赵晓静）

【工作交流】

坚持“五个突出”实施“五大行动”

助推老干部工作高质量发展

孝义市委老干部局

今年以来，孝义市委老干部局认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述精神，按照全国离退休干部“双先”表彰大会和全国、全省、吕梁市老干部局长会议部署，以规范建设为支撑，以提质增效为核心，抓重点、添亮点，守正创新，各项工作取得了积极进展。

一是突出政治统领，深入实施银龄铸魂行动。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。组织离退休干部认真学习党的二十大和二十届三中全会精神，学习习近平总书记考察山西重要讲话重要指示精神，学习习近平总书记给“银龄行动”老年志愿者代表和上海市杨浦区“老杨树宣讲汇”全体同志的重要回信精神等。充分发挥离退休干部服务中心（老年大学）、各离退休干部党支部的主阵地作用，通过开展专题报告会、集中学习、老干部交流研讨等方式，激发老同志们的政治热情。各离退休干部党组织与社区党组织联合，开展各类形式多样、老同志易于参加的活动，依托社区阵地每月25日开展集中学习和主题党日活动，持续引导离退休干部在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。

二是突出固本强基，深入实施银龄先锋行动。认真贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》及省、市《实施意见》精神，结合孝义市实际，按照利于活动、便于管理、应建尽建、科学规范的原则，全面优化设置社区离退休干部党组织，通过局班子成员包联、老干部党支部调研、与社区双向互通等方式，新增设社区离退休干部党支部12个，同步选任配齐了党支部班子，推动社区离退休干部党组织设置更加规范、活动载体更加有力、作用发挥更加明显。

三是突出优势发挥，深入实施银龄添彩行动。搭建“多领域、广覆盖”的老干部作用发挥平台。先后举办“巳巳如意 银蛇贺春”孝义市老干部2025年迎春文艺晚会、组织居义社区崇南离退休干部光影之梦艺术团和老干部文艺宣传队志愿者，走进高阳镇临水村和曹溪河宜兴村月季园进行文艺表演，助力乡村旅游发展。老年大学举行庆“五一”教学成果展演。市老促会举行“孝义红色革命斗争史三部曲”专场文艺晚会等。开展红色宣讲活动。老干部赵处亮深入乡镇、街道社区举办“日本侵略军在孝义的暴行与孝义军民抗战”专题报告会3场；五老宣讲团深入崇文街等6所小学开展“弘扬长征精神，赓续红色血脉”专题宣讲6场。引深志愿服务，发挥离退休干部正能量作用。引导老干部以党建引领，银发网格员切入，引导老干部积极参与全国文明城市创建、环境整治、政策宣传等，累计活动120余人次；迎宾北社区、柱濮新区成立“任书记工作室”“老李说事室”，以“银发调解五步法”即“泡壶茶降温、唠家常摸底、讲道理明法、举事例析理、用真情化解”调解个访群访案件和家庭邻里矛盾纠纷80余起，解决问题50余件。瑶圃社区组建银发法律服务队，10余名老干部围绕《民法典》《婚姻法》等开展普法服务，提供法律咨询，惠及居民80余人次。府东社区在旧有志愿服务队的基础上，重新整合成立“金辉暖阳”志愿服务队，下设银丝聚力、政策宣讲、银龄助学、卫生健康、法律帮办、文体艺术六个志愿服务团队，分别由老领导、老专家担任团长，为社区发展注入“银色力量”。不断巩固拓展老干部学习活动阵地建设。依托乡镇、街道社区着力构建融合共享式离退休干部学习活动阵地，充分整合社区党群服务中心、小区党群服务站等共享会议室、党员活动室，整合资源设置阅览室、书画室等功能室，实现共建共享共用。

四是突出精准服务，深入实施银龄晋享行动。深入推进离休干部“一人一策”精准服务。坚持在“精准”上下功夫。准确掌握离休干部情况，帮助离休干部解决日常照料、医疗护理、精神慰藉等迫切需求，不断提升离休干部的幸福感获得感安全感。持续开展重要节点和常态化走访慰问离休干部工作。端午前夕，对22名离休干部进行了走访慰问，送上节日的祝福。7月份，组织全市在管离休干部、副处以上退休干部、乡镇（街道）社区离退休干部党支部班子成员共300余人进行健康体检。深化拓展干部荣誉退休工作。一是健全完善制度，干部退休前，相关单位与他们进行一次深入谈心谈话，使退休干部牢固树立“人退休，责任不退休”的意识迎接退休生活；二是做好服务对接，对新退休的干部，主动热情服务，并向其推荐老年大学、老体协等学习活动平台；三是强化服务保障，为每名退休干部建立电子档案，坚持落实好“两项待遇”。健全特困帮扶、政治学习、联系走访等制度。四是引导作用发挥，通过各离退休干部党支部、涉老团体等组织，鼓励引导他们参与各项志愿服务，持续发挥正能量作用。7月10日，孝义市委组织部为2025年上半年退休的乡科级干部代表举行荣退仪式，今年以来，已有市检察院、市公安局等举办了3场集中荣退仪式。积极融入社会化养老体系。结合城市社区发展实际，以“三融入”即组织融入、身份融入、人员融入，“三整合”即整合阵地资源、整合活动资源、整合医养资源为抓手，主动协调对接社区资源，搭建基层治理服务平台、以老助老服务平台、文艺宣传服务平台。积极构建利用社区资源开展服务离退休干部工作体系，延伸服务“触角”，不断提升老同志的幸福感和获得感。

五是突出挺膺担当，大力实施奋进争先行动。组织老干部工作者认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习党的二十大和二十届三中全会精神，持续夯实政治理论功底，锤炼过硬政治品格，不断提升老干部工作者的政治素质和业务水平。锤炼务实作风，深入老同志家中去了解需求、掌握实情、听取意见，深入各离退休干部党支部调研，探索新形式下老干部工作的新方法新举措。加强对“孝义老干部”微信公众号、老干部微信群的建设和管理，以“互联网+”，打造老干部工作“线上生态链”，严格落实意识形态工作责任制和主管主办责任，确保信息平台安全高效运行。持续加强队伍建设，以四强党支部、清廉机关建设为抓手，完善各项制度规范，推进党建与业务深度融合、共同发展。

资源联享优服务 精准施策暖桑榆

中阳县委老干部局

今年以来，中阳县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“让党放心，让老干部满意”为目标，坚持党建引领，整合社会资源，积极探索离退休干部服务管理新模式，全面构建高效协调的离退休干部精准服务工作新格局。

强化党建引领，拓宽学习活动新阵地。

利用社区党群服务中心，建强完善老干部（老党员）驿站，为离退休干部党支部就近开展组织生活提供便利条件。老干部党支部与老党员积极到社区报到，共享学习活动阵地资源，组织开展主题党日活动6次，为社区居民传授非遗剪纸艺术，不断提升社区居民精神文化生活品质。嵌入式打造升级升辉分校和城南、城东、二郎坪、南街、怡兴苑、护理型养老院6个教学点，有效解决老年大学场地不足的问题，拓展教学空间，让老年人出家门、进校门，在“家门口”就能上大学。在老年大学护理型养老院教学点每周开展1次“中医养生课堂”，推进养老服务从“基础保障”转向“康养保健”。

深化“千万养怡”，构建便捷居家养老网络。

结合中阳县“千万养怡”助老项目，帮助全县300余名有需要的离退休干部就近到所在的社区（村）党群服务中心享受爱心助餐、养老护理、医疗保健等居家养老日常照料服务，将65岁以上退休干部纳入所辖社区公共卫生服务重点人群，实施免费基础体检，实现退休干部健康体检全覆盖。按照“1名专职网格员+N

名辅助网格员”标准组建老干部服务团队，每月开展“敲门”行动，主动上门宣传政策法规、了解服务需求、收集意见建议、做好帮办代办，形成“人在格中走、事在网中办、情在联中暖”的全域养老新格局。

汇聚多方力量，打造温情服务新矩阵。

联合社会工作部和红十字会，将离休干部和独居的退休干部纳入“博爱在晋 窗帘行动”重点人群，实行“一日双巡、一周三访”工作制度，提供应急救助、家政服务、帮办代办、每月健康体检等服务，持续充实“一人一策”服务离休干部“六方联动”工作联盟，推动精准服务从“被动响应”向“主动参与”转变，为老干部幸福晚年保驾护航。联合红十字会及消防队为老干部开展急救知识及消防安全等实用技能培训，提升老干部生活幸福感。