2024年信息交流第1期
吕梁老干部工作
信息交流
第1期(总第404期)
中共吕梁市委老干部局 二○二四年二月一日
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【要闻传递】
吕梁召开2023年度全市老干部工作总结会议
1月8日,吕梁市召开2023年度全市老干部工作总结会议,听取各县市区老干部工作汇报,总结2023年工作成效,研究谋划2024年工作计划。市委组织部副部长、老干部局局长马金彪主持并讲话。
会上,各县市区委老干部局负责同志通过现场汇报+PPT展示的形式,全面客观回顾总结了2023年老干部工作部门在着力加强离退休干部党的建设、创新平台载体促进老同志发挥优势作用、用心用情服务保障离退休干部、扎实有力推动部门自身建设等方面的生动实践和显著成效,并围绕下一步工作打算和思路进行交
流发言,为谋划好、开展好2024年工作提供了宝贵经验、打下了坚实基础。
局领导班子成员结合各地特色特点和各项工作开展情况逐一进行点评,并通报了第四批离退休干部示范党支部验收情况、近三年示范党支部授牌情况和2023年老干部工作信息采纳情况等。
马金彪充分肯定了各县市区一年来的工作成效,他指出,2023年全市老干部工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以贯彻落实党中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省委市委《实施意见》为牵引,一体推进离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理和部门自身建设高质量发展,各项工作取得新进展新成效。
马金彪强调,要全面加强离退休干部党的建设。组织离退休干部党组织和党员要善始慎重深入开展主题教育;持续推进中央《意见》和省委市委《实施意见》的贯彻落实;巩固示范支部创建成效,加大宣传力度,总结工作经验,牵引带动离退休干部党组织建设全面进步、全面过硬。要组织引导老同志更好发挥作用。持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动,引导老同志讴歌新时代、弘扬正能量;扎实推进“银发人才库”建设工作,引导银发人才在助力中心大局中发挥余热、献智出力;深入推进老干部志愿服务工作,培育打造平台载体,打响“银发”志愿服务品牌。要着力提升离退休干部服务管理水平。持续深化拓展干部荣誉退休工作、做细做实离休干部“一人一策”精准服务工作,不断加强老年大学教学点建设,认真做好走访慰问工作。要着力加强老干部工作部门自身建设。认真组织学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述;扎实开展学习全省“双先”先进事迹主题活动;不断提升老干部工作者的政治素质、政策水平、专业能力和实践本领;认真履行老干部工作领导小组办公室职责,主动加强与成员单位和相关部门的沟通联动,形成老干部工作齐抓共管、协力推进的强大工作合力,共同推动全市老干部工作再上一个新台阶。
市委老干部局班子成员,局机关各科室负责人,13个县市区委老干部局局长参加会议。 (市离退休干部服务中心 王振屹)
吕梁完善规范干部退休谈心谈话工作制度
2020年以来,吕梁市在全省率先探索、制定出台干部荣誉退休制度,对开展退休前谈话、制作《退休纪念册》、发放《退休干部服务手册》、举行荣退仪式等内容作出明确规定。目前,已为全市3500余名退休人员举办荣退仪式368场次,受到广大党员干部的广泛关注和好评。
开展退休前谈话是吕梁市干部荣誉退休制度的重要组成部分,近期,吕梁市委组织部进一步完善规范、优化细化干部退休谈心谈话工作制度,关心肯定、激励引导广大退休干部不忘初心、永葆本色、余热生辉,持续巩固拓展吕梁干部荣退工作良好成效。
啥时谈
退休文件签发后一周内
谁来谈
市直单位主要负责同志和县市区人大、政府、政协主要负责同志退休,由部长或委托其他部领导谈心谈话。
其他市管干部退休,由组织部部领导或委托市直单位主要负责同志、县市区委主要负责同志谈心谈话。
市直单位其他干部退休,由市直单位主要负责同志或分管人事工作副职谈心谈话。
退休干部所在单位主要负责同志或分管人事工作的副职、人事科室负责人,市委老干部局有关负责同志。
市直各单位、各县市区组织开展的参照上述要求。
谈什么
围绕退休干部的工作历程,肯定成绩、表达敬意,引导退休干部调整心态、转变角色,鼓励他们发挥自身优势和专业特长,老有所为、再立新功。
认真听取退休干部意见建议,了解存在的困难及愿望,帮助解决所忧所困,就老同志退休后的学习、生活等提出希望要求。
邀请退休干部和所在单位负责同志参加干部荣誉退休仪式。
啥要求
做好有关退休政策解读工作,建立服务管理台账,协助办理有关事宜,帮助解决生活中遇到的困难问题,带着感情和责任做好老干部服务保障工作。(来源:吕梁共产党员)
此刻,掌声为他们响起
半生奋斗红心向党,今朝荣退不负荣光。冬日的滨河岸边,阳光明媚,静谧温馨,吕梁社区港内暖意融融,情意涌动。1月11日,吕梁市干部荣誉退休仪式在这里温情举办,传递组织对老同志们的关心关爱,致敬光辉历程,感悟初心使命,汲取奋进力量,接续砥砺前行。
简单庄重、温馨四溢的仪式现场,身披“光荣退休”红色绶带的老同志们精神焕发,神采依旧,接过了组织为他们精心准备的《退休纪念册》和《退休干部服务手册》。
市委常委、组织部长张欣宁为新退休市级干部颁发纪念册和服务手册。市政协副主席、市委组织部主持日常工作的副部长刘晓春为新退休市管干部代表颁发纪念册和服务手册。市委组织部副部长、老干部局局长马金彪为新退休专业技术人员代表颁发纪念册和服务手册。
张欣宁代表市委向各位荣退的干部致以崇高的敬意,表示衷心的感谢,送上诚挚的祝福。晚年好,关键是国家好。退休干部几十年艰辛付出,用实际行动践行了“对党忠诚、无私奉献、敢于斗争”的吕梁精神,值得广大在职党员干部心怀感恩、对标学习。夕阳红,首先是党旗红。大家要做到离岗不离党、退休不褪色,发挥优势、躬身入局、贡献余热,共建美丽幸福吕梁。老当益壮,重要是身强体壮。做好生活角色和方式转换,保重好身体,陪伴好家人,回归好社会,真正老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。
青葱、而立、不惑、及艾、仗乡,回望来时路,郁郁满芳华。4名退休干部代表作了退休感言。
市政协原副主席、一级巡视员李真:42年的工作生涯就此告一段落,昔日的工作场景恍若昨天,充满了留恋和不舍,感谢市委组织部举办的这次温馨温暖的干部荣誉退休仪式。干部退休是人生的自然规律,退休不意味着结束,更不是人生的终点,自己虽然离开了熟悉的工作岗位,但仍然是一名共产党员,退休后将继续保持共产党员的本色,在社区党的活动、移风易俗、化解矛盾等方面发挥正能量、贡献余热,永葆共产党员的青春。
市委组织部副部长、一级调研员、市委老干部局原局长李根志:今天的仪式,对我而言既是一次职业生涯的“跨越转身”,也是一次组织参与干部荣退仪式的“角色转换”,必定是一生中最难忘的一次。能有幸在这其中见证、亲历和倾注心血汗水,我内心感到无比骄傲、无比自豪和无比幸福。只有退休的干部,没有退休的党员,作为一名老组工,退休后我将牢记党员身份,立足家庭、社区、社会发挥作用,积极投身到转型发展、基层治理、移风易俗等工作中来,尽我所能为建设美丽幸福吕梁发挥余热、传递正能量。
市委政策研究室原二级调研员、晋绥革命纪念馆原馆长梁明德:时光可以带走青春,改变我们的容颜,但改变不了心中的理想信念。我们的身体会慢慢地老去,要注意降血压、降血脂、降血糖,但是共产党员的标准不能降,要严格遵守党的纪律,管好自己,管好家庭,带头移风易俗,带头维护社会秩序,带头多做公益事业,走进社区、走进学校,好好享受奉献的快乐,让共产党员的好传统、好品格、好作风,在社会的各个角落发光发热。
吕梁卫校原高级讲师杨肇新:退休不退志,离岗不离心。我不因退休而惆怅,也不因退休而无聊,更不因退休而落寞,而今要从新的里程碑迈步从头越。
退休干部所在单位代表,市城市管理局党组书记、局长赵林泉作出服务承诺。
仪式通过“情景党课”的形式,展现了全市广大老同志不忘初心再出发、老骥伏枥建新功的精神风貌,激励引导新退休干部永葆政治本色,永远听党话、感党恩、跟党走。
市政协副主席、市委组织部主持日常工作的副部长刘晓春主持仪式,2023年下半年以来到龄退休的市级干部、县处级干部及基层干部代表,市委组织部、市委老干部局、市人社局有关负责同志,荣退干部所在单位代表参加。
几十载风雨兼程,他们将满腔热血化作干事创业的不竭动力,初心永向党,终身有荣光,向他们致敬!
每一次荣退仪式的背后,都凝聚着组织部门、老干部工作部门用心用情用力尊老、爱老、敬老、为老的真挚情怀和心血汗水。(来源:吕梁共产党员)
【经验交流】
吕梁市做实做优干部荣誉退休工作
近年来,吕梁市把干部荣誉退休工作摆在重要位置,统筹谋划,精心组织,通过一项制度暖人心、一场仪式转角色,用心用情推进干部荣誉退休制度落实落细落好,形成上下联动、纵横协同、齐抓共管的工作格局,实现干部从“临退”到“退休”服务管理工作无缝衔接,推动全社会形成尊重、关心、爱护老同志的良好氛围。
高位推动、先行先试,让干部退休有温度。2020年2月,全市首次召开市管干部荣誉退休座谈会,引起了热烈反响。3月,市委常委会研究通过《吕梁市干部荣誉退休制度》,固化有效做法、健全长效机制。荣誉退休制度实施以来,市委书记孙大军亲自作部署提要求,出席干部荣退仪式,为各级各部门办好荣退仪式作出示范表率。市委常委、组织部长张欣宁亲自谋划指导制度建立,精心策划、出席每次市级示范性荣退仪式。13个县(市、区)主要领导多次参加示范性荣退仪式,2023年市县组织部牵头举办示范性荣退仪式20场,覆盖人数495人,广大干部的荣誉感、归属感、幸福感显著增强。
分级负责、全面推行,让制度落实有力度。按照干部管理权限,从“退前跟进、退中衔接、退后服务”三个方面,明确退休前谈话、制作纪念册、发放服务手册、举行荣退仪式、安排服务对接、建立服务台账、开展专题培训、引导发挥作用、党规党纪教育等9项措施,实现了干部从“在职”到“退休”的无缝衔接,新老交替、工作交接更加顺畅。近期,市委组织部完善规范、优化细化了干部退休谈心谈话工作制度,进一步规范了干部荣誉退休工作流程。在市县组织部门的示范推动下,干部荣退实现了市、县、乡,从厅级干部到普通职工全面覆盖到位,并向村级换届、企业新老交替、老干部支部换届等领域延伸拓展,截至2023年底,全市已为3500余名新退休人员举办荣退活动368场次,其中2023年举办184场次,干部荣退实现了全覆盖、制度化、常态化。
持续创新、深化拓展,让作用发挥有亮度。以尊重、关爱、服务、赋能为出发点,将组织关怀、政治提醒、服务管理、作用发挥等融入荣誉退休工作,创新实施“荣退+”工作模式,持续拓展延伸荣退工作的内涵、载体和成效。“荣退+党性教育”,让“退休”不“褪色”。组织荣退干部参观党性教育基地、开展情景党课、举办读书班,上好“退休第一课”,通过“新老结对”等主题活动发挥传帮带作用。“荣退+志愿服务”,让“退休”即“履新”。推荐有专业特长的老同志加入“银发”人才团队,积极参与“银发”志愿服务,引导他们在移风易俗、关心下一代、老干部宣讲等工作中发挥优势作用。“荣退+基层治理”,让“退休”建“新功”。倡议老党员带头到居住地社区党组织报到,主动担任小区党支部书记、委员、党员中心户、银发网格员,在政策宣传、环境整治、矛盾调处等基层治理中实现老有所为,为建设美丽幸福吕梁增添正能量。(活动指导科 冯全亲)
【工作简讯】
1月17日,吕梁市委老干部局召开会议,传达学习全市经济工作会议精神,局机关及下属事业单位科级以上干部参会。(市离退休干部服务中心 王振屹)
1月12日,吕梁市会计学校为常生智、司晓冰、车晓娥、张瑞林、李保明、王侯福、柔保平、陈淑娟、苏美荣、刘奴大、王海玲等11名2022-2023年退休的干部职工举行集体荣退仪式。校长卞钢达代表学校领导班子致辞。(来源:吕梁市会计学校微信公众号)
1月19日,吕梁市人民医院为2023年退休的职工举行光荣退休座谈会。院党委书记乔晓红,党委副书记、院长张沛刚,副院长薛向东、孙平莲,12名退休职工代表,相关职能科室负责人参加。(来源:吕梁市人民医院微信公众号)
1月2日,孝义市关工委“五老”宣讲团成员侯燕走进崇德学校,开展“毛泽东的伟大精神品格”主题宣讲。(孝义市委老干部局 王凡斐)
1月3-5日,柳林县委老干部局与柳林县公安局联合开展了“党建联建 心心相融”主题党日活动,通过走访慰问退休老民警、参观学习县公安局“党建统领政治建警主题馆”、重温入党誓词、座谈交流,庆祝第四个中国人民警察节。(柳林县委老干部局 张 旭)
1月9日,文水县举行2023年干部荣誉退休仪式。县委常委、组织部长刘小强出席,县委组织部副部长、老干部局局长张建文主持。2022年、2023年光荣退休的24名老同志代表参加荣誉退休仪式。(文水县委老干部局 武永鹏)
1月11日,孝义市老年大学召开2023年工作总结表彰。会议总结回顾了孝义市老年大学过去一年教学工作取得的成绩,对2023年度模范教师和优秀学员进行表彰,并安排2024年工作。(孝义市委老干部局 王凡斐)
1月12日,交城县委老干部局联合交城司法局在离退休服务中心举办了“泼墨迎春 福进万家”写春联活动。县委老干部局副局长褚泰暾、老干部书画协会会长侯恩印及老干部书画协会副秘书长王继福、武妙如参加活动,与社区矫正对象们一起写春联,送祝福。(交城县委老干部局 马倩倩)
1月19日,汾阳市召开2024年老干部座谈会。汾阳市委副书记、市长贾永祥出席并讲话,汾阳市委常委、组织部长刘梁主持会议,汾阳市政协主席王云照,汾阳市委常委、副市长孟建安,副市长王宝启、任万伟等以及老干部工作领导小组成员单位主要负责同志出席会议。(汾阳市委老干部局 王志伟)
1月23日,孝义市老年大学瑶圃社区分校正式成立挂牌。孝义市委组织部副部长、老干部局局长李强,孝义市崇文街道党工委书记郭峰等出席挂牌仪式。(孝义市委老干部局 刘 璐)
1月23日,离石区委老干部局党支部联合枣林乡刘家舍窠村党支部开展“春联下乡送祝福 翰墨飘香暖人心”主题党日活动,用对联传递浓情和年味,将区委老干部局的祝福送到群众心坎上。(来源:离石区老干部之声)
1月24日,兴县召开老干部座谈会,听取老干部们对全县经济社会高质量发展的意见建议,共话兴县美好未来。市政协副主席、县委书记乔云主持会议并讲话。(来源:兴县新闻网)
1月25日,“凝心聚力再出发,银龄携手向未来”孝义市老干部2024年迎春文艺晚会在孝中报告厅精彩上演,全市老干部欢聚一堂,迎接新年到来。(来源:孝义新闻)
1月18-26日,交口县老年大学桃红坡分校举办“‘夕阳红’地秧歌第二期培训”,50余名学员参加培训。(交口县委老干部局 杨 康)
1月31日,方山县召开2024年老干部座谈会。县长高鹏,县委常委、组织部部长孙淼焱,县委组织部副部长、老干部局局长王满顺,全县曾担任副县级以上干部的离退休老领导,欢聚一堂,共迎新春,共叙情谊,共话发展。(来源:方山党建)
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