吕梁老干部工作

信息交流

  第12期（总第415期）

中共吕梁市委老干部局                                      二○二五年一月一日

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【工作动态】

喜报！吕梁这个老干部党组织受到全国表彰

辞旧迎新传喜讯，桑榆非晚再出发。2024年12月30日，全国离退休干部先进集体和先进个人表彰大会在北京召开，吕梁汾阳市市场监督管理局老干部党支部荣获“全国离退休干部先进集体”称号。支部书记任向新同志作为山西省获奖先进集体唯一代表赴京参会，并受到习近平总书记的亲自接见。

政治建设强党性，银龄迸发新活力。汾阳市市场监督管理局老干部党支部成立于2002年，现有退休干部党员81名。近年来，党支部准确把握新时代离退休干部党建工作新定位、新要求、新目标，努力打造“政治建设坚强有力、组织设置规范有序、工作开展有形有效、文体活动有声有色、作用发挥积极充分”的工作格局。

政治领航强思想。党支部坚持每月23日集中学习，通过书记领学、专题辅导、座谈交流等方式深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。结合市场监管局行业特色，打造学以致用大讲堂，组织老同志开展《民法典》《中国共产党纪律处分条例》、预防电信诈骗等专题讲座。立足老同志习惯读书看报的特点，创办《夕阳红》小报，定期刊发单位阶段性重点工作，推动老干部助力中心工作。

倾心服务促保障。党支部积极争取单位支持，建成老干部阅览室、书画室、健身室、棋牌室等600余㎡的活动场所，配备文体设施，购买募捐各类图书资料7000余册，不断丰富老同志的精神文化生活。党支部定期开展走访慰问，组织老同志们进行健康体检、开展义务植树、社区服务、整理史料等主题党日活动，不断增强党支部的凝聚力和向心力。

凝聚力量助发展。党支部积极引导老同志充分发挥经验优势、威望优势，开展“新老互助”结对活动，为新入职工作人员讲解市场领域法规政策，协助开展民生领域市场监督，帮助调解执法执纪过程中的矛盾纠纷，提升市场监管工作在群众中的满意度。联合辖区内学校，开展送法进校园、食品安全宣传、电梯安全知识讲座、网吧义务监督等活动。建立老干部爱心林基地，坚持义务植树17年。成立红白理事会，引导老同志争当移风易俗示范长者。

【工作交流】

吕梁市委老干部局“六学六提”

锻造高素质专业化干部队伍

加强老干部工作部门自身建设是推动老干部工作高质量发展的重要保障。今年以来，为贯彻落实《关于新时代离退休干部党的建设工作的意见》(中办发〔2022〕31号)文件精神，吕梁市委老干部局策划打造琢玉课堂，以抓实老干部工作者政治能力、专业素质和作风建设为重点，设计应用“六学六提”模式，全力锻造高素质专业化干部队伍。

专题讲座学，提升政治能力。举办老干部工作者培训班、离退休干部党支部书记培训班、夕阳红大讲堂、道德讲堂、离退休干部专题报告会等各类培训讲座15期（场），坚持每周例学制度组织集体学习33次，邀请省委老干部局、省委市委党校等多位领导专家，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、新时代老干部工作等专题开展讲座17次，推动党员干部在系统学习中提升理论素养、增强政治能力。

对标先进学，提升创新能力。以县市区和科室为单位，结合实际确定对标对象和典型做法，形成对标清单。采取实地考察、网上学习、电话联系、请先进传授经验等方式，找准切入口和突破口，形成对标先进推进工作的理念思路、路径步骤、落实举措。在对标先进、学习先进的过程中，离退休干部党建推出了“银雁领航”行动，服务管理推出了“精准献服务，倾心敬晚年”主题活动，自身建设打造了“琢玉课堂”，离退休干部服务中心推出了“我和我的祖国”系列活动等各项工作品牌，助力全市老干部工作迈上新台阶。

工作一线学，提升服务能力。扎实践行“四下基层”，结合走访慰问离退休干部、开展重点课题调研、推进乡村振兴结对帮扶工作、党组织党员进社区报到等工作，组织党员干部在服务老同志中、在工作一线上，不断提升思想素质、服务意识、专业能力、实践本领。今年以来，联合养老服务机构、家庭医生、社区工作人员等，上门为老同志提供家政服务、心理慰藉、助餐助行等服务120余次；深入帮扶点临县徐家焉村、包联点干休所大院，开展消费帮扶、扫雪除冰、消防宣传、文艺演出、安全排查等活动8次。

交流研讨学，提升工作质效。推行“理论学习+研讨交流+总结成果+分享转化”的链式学习法，将研讨交流作为学习的重头戏，把习近平总书记关于老干部工作重要论述、党的二十届三中全会精神、党规党纪作为重点内容，全年组织56人次开展研讨交流。在研讨中推动理论学习与工作实践深度融合，在交流中碰撞思想火花、启迪思路举措，切实将学习成效转化为做好各项工作的“金点子”。

以讲促干学，提升工作水平。创新开设“业务轮讲”，组织市局各科室、中心及部分县市区局同志轮流上讲台，讲理论讲业务讲经验，“传”知识“晒”能力“秀”成绩，为建设“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的新时代高素质老干部工作队伍提供了重要载体。截至目前，“业务轮讲”共举办8期12讲，在全市老干部工作系统营造起了“以学提能、以讲促干”的浓厚氛围。

搭建平台学，提升信息化水平。探索建立全方位、多角度的常态化学习机制，积极引导党员干部充分利用学习强国和“离退休干部工作”“山西老干部”“吕梁共产党员”“吕梁老干部之声”等网上学习平台，拓宽学习渠道，强化学习成效。组织全体人员收看线上报告会5场。进一步优化市局“一网两号”栏目设置，全年推送图文信息、视频400余条，有效增强学习教育的吸引力和覆盖面。（市局办公室  郭雅丽）

吕梁市委老干部局

聚焦“选配管用”深入开展“银雁领航”行动

吕梁市委老干部局深入贯彻落实中央和省委、市委关于加强新时代离退休干部党的建设工作的部署要求，大力开展“银雁领航”行动，聚焦“选配管用”全链条发力，持续锻造离退休干部党组织班子队伍，为做好老干部党建工作蓄势赋能。

在选好班子上精准发力。把牢“选”的标准。把政治表现放在首位，选拔党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、相对年轻的离退休干部党员担任党组织书记（委员）。建立《吕梁市离退休干部党组织基础数据台账》，对支部换届、书记选任等情况进行全面摸查，对任期将满及因身体、年龄等原因不宜继续担任党支部书记（委员）的及时进行督促提醒。拓宽“选”的渠道。通过个人自荐、党员推选、组织指定或与离退休干部服务中心、老年大学、社区、行政村党组织班子成员交叉任职等方式，选优配强支委班子。依托“山西省离退休干部数据服务管理平台”，结合干部荣誉退休工作，鼓励动员新退休领导干部和具有党务工作经验的退休党员加入班子队伍。今年以来，全市103个离退休干部党支部按期完成了换届，新选任支部书记54人。

在配强力量上协同发力。在职领导干部包联指导。以“六好”党支部创建为抓手，建立领导干部“一对一”包联制度，明确8项重点任务清单，示范支部评选10项基础性要求，深入离退休干部党支部，帮助研究解决问题，发掘培育工作特色，指导开展创建活动。截至目前，分四批成功创建市级示范党支部262个，省级示范党支部3个，推动新成立党支部18个，调整较大支部3个，离退休干部党组织各项工作更加规范。年轻党员协助日常工作。印发《吕梁市离退休干部基层党组织标准化规范化建设工作手册》，选派355名离退休干部党组织党建联络员，侧重在做好宣传党的理论、规范支部建设、参与服务管理、引导作用发挥、加强联系沟通、提升信息宣传等方面明晰工作职责，围绕“强基固本”目标，协助支委班子做好支部工作，切实解决信息不通、报账不便、对接不畅的问题。

在管好队伍上靶向发力。聚焦加强新时代离退休干部党的建设工作要求，今年以来全市老干部工作部门以增强党性、提升能力为重点，分级分类组织离退休干部党组织书记、委员、党建联络员开展教育培训30余次。“专题辅导+情景党课”，打造政治讲堂。邀请省委党校教授、市纪委监委同志围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神、党纪学习教育要求进行专题辅导，市委党校教师讲述革命先辈红色故事、收看老支部书记先进事迹影片、参观红色教育基地，引导老同志站稳政治立场、把牢政治方向，激发做好新时代离退休干部党建工作的政治热情。“业务讲解+实操演练”，打造理论学堂。邀请省市两级老干部工作部门有关负责同志围绕省级“六好”示范党支部创建、“山西老干部”APP的推广与应用、“银雁领航”行动、组织生活运行等内容进行专题授课，开展党务工作模拟演示，让老同志在讲授式、研讨式、模拟式、互动式的教学中强化对党务工作的理解和掌握。“现场观摩+交流研讨”，打造比学论坛。组织离退休干部党组织骨干赴省市县离退休干部党建示范点进行观摩学习、座谈交流，邀请全省离退休干部先进集体、市级示范党支部典型分享工作经验，深入研讨做好新时代离退休干部党建工作的新思路、新办法，持续锻造“头雁集群”。

在作用发挥上持续发力。广搭平台。开展“赞辉煌成就、聚银发力量”专题调研，组织离退休干部党组织书记参观市县重点转型项目，通报经济社会发展情况，收集心声感言和意见建议200余条。全面推行离退休干部党支部为党员过“政治生日”制度，强化老党员身份意识、宗旨意识，鼓励老同志发挥余热。开设“银雁课堂”，让离退休干部党支部书记上讲台讲党课，宣讲党的二十届三中全会精神、党规党纪、分享支部建设经验500余人次；动员354名支部书记、委员担任“银发网格员”或小区党支部书记，为基层党建注入银色动能。联动融合。各级老干部工作部门积极与离退休干部党支部上级党组织聚焦老干部党建工作重点，共同研讨破题，通过政治理论联学、党建活动联办、优势资源联享等方式，打造党建共同体。新中国成立75周年之际，离退休干部党支部联合各机关单位、社区、乡镇开展主题党日、文艺汇演、座谈会、书画展等形式多样的活动，丰富支部工作内涵。强化保障。落实“把离退休干部党建工作纳入各级党委(党组)年度党建工作考核体系和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核”要求，压实离退休干部党建工作责任；强化离退休干部党组织党建工作经费保障，督促落实支部书记、委员工作补贴；积极争取组织部门支持，对成功创建示范党支部的给予奖补，为支部做好离退休干部党建工作提供有力保障。（市局政治待遇科  赵晓静）

2024年吕梁老干部工作信息通报

吕梁市委老干部局网站、“吕梁老干部之声”微信公众号和《吕梁老干部工作信息交流》1—12月份采用情况：共474篇，其中各县市区355篇，市局各科室81篇，各市直单位38篇。

中阳55篇；汾阳44篇；柳林44篇；孝义40篇；离石36篇；交口26篇；临县22篇；岚县21篇；兴县19篇；石楼14篇；交城13篇；方山11篇；文水10篇。

市离退休干部服务中心44篇；政治待遇科14篇；活动指导科14篇；市局办公室7篇；生活待遇科2篇。

2024年省局采用吕梁老干部工作信息通报

2024年度，省局“山西省委老干部局”网站、“山西老干部”微信公众号和《山西老干部工作信息交流》采用吕梁老干部工作信息情况统计：共50篇，其中各县市区12篇，市局各科室35篇。

汾阳3篇；交口县2篇；孝义市2篇；临县2篇；石楼2篇；中阳县1篇；方山0篇；交城0篇；岚县0篇；兴县0篇；离石区0篇；文水0篇；柳林0篇。

市离退休干部服务中心14篇；政治待遇科11篇；市局办公室5篇；生活待遇科3篇；活动指导科2篇。