吕梁老干部工作

信息交流

  第10期（总第413期）

中共吕梁市委老干部局                                      二○二四年十一月一日

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【工作交流】

中阳县主动对接“三大资源”

构建离退休干部服务管理新格局

近年来，中阳县委老干部局深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要讲话重要指示精神，积极探索离退休干部服务管理新模式，充分利用社会资源和社会力量拓展离退休干部服务空间，全面构建高效协调的离退休干部精准服务新格局。

主动对接社区养老资源,拓展服务新阵地。

一是拓展党建服务新阵地。落实组织部牵头抓总、老干局总体谋划、乡镇党委统筹协调、所在社区党委书记与离退休干部党支部书记结对联系工作机制，建立老干部（老党员）驿站，依托社区资源，设立党员活动室、图书阅览室、书画室、棋牌室等功能区，为离退休干部党支部开展组织生活提供便利条件。

二是拓展康养托老新阵地。结合“千万养怡”助老项目，为老同志提供爱心助餐、日间照料、养老护理、家政服务、代办代购、医疗保健等居家养老服务和日常照料服务，切实提高离退休干部的获得感、幸福感。

三是拓展老年教育新阵地。结合老同志需求，嵌入式打造1个老年大学分校和5个社区（小区）教学点，开设政治理论、剪纸、舞蹈、养生保健、智能手机运用等9门课程，与县老年大学共享教师资源，吸引240余名老年朋友入校进点学习，深受老年人认可和欢迎。

主动对接医疗卫生资源，推进康养新模式。

一是建强绿色医疗通道。与卫健局、医保局共同构建“三有五优先、全程零支付”的离休干部医疗服务体系。组建县、乡、村（居）三级联动的家庭医生签约团队，极大满足了老干部就医保健需求。在定点医疗机构设立离休干部就医优先窗口、专门通道、专门导医服务及老干部门诊，免除门诊诊查费，确保离休干部享受“挂号、诊治、交费、取药、住院”五项优先待遇，实行门诊购药和住院治疗零垫付、县外诊疗医药费随报随销一站式绿色通道。

二是抓实健康体检质量。主动对接县医保局和人民医院，畅通老干部体检绿色通道，研究制定个性化体检方案，“一对一”全程陪护体检，及时反馈体检结果，确保老干部健康体检工作全面、精准、暖心。与卫健局保持常态化沟通，将退休干部全部纳入公共卫生服务范围，推进65周岁以上退休干部健康体检全覆盖。

三是发挥养老驿站示范作用。争取县民政局支持，在离退休干部服务中心打造养老驿站示范点，点内配备了血压血氧测量仪、按摩椅、跑步机、康复脚踏车等设施设备，满足老干部日常健康监测需要。

主动对接社会服务资源，壮大服务新力量。

一是同心同向汇聚各方力量。建立由子女、社区、原单位、志愿者团队、家庭医生、老干部工作部门六方力量组成的离休干部工作联盟，同时将老干部所在党支部纳入工作联盟，商定“一对一”个性化服务方案，推动离休干部“一人一策”精准服务规范开展。

二是用心用情开展爱心服务。老干部原工作单位履行双重服务管理职责，通过定期联系传递“娘家”温暖；社区利用共享体系，让老干部实现就近学习活动、得到关照、就近发挥作用；家庭医生为离休干部建立健康档案、上门巡诊等基础医疗服务；志愿服务社团开展送书送学上门、读书读报家务保洁、理发、陪伴闲聊等爱心服务，彰显了全社会爱老助老新风尚。

三是精心精准保障服务质量。老干部局采取电话沟通、上门回访等方式，持续关注离退休干部所需所求,了解志愿服务开展情况，听取改进服务意见建议，掌握老同志满意度，及时向工作联盟反馈情况，不断提升服务质量。（中阳县委老干部局  王娜娜）

“四抓”促“六好”扎实推进党支部建设

桃红坡镇老干部党支部组建于2004年8月，是交口县成立最早的老干部党支部，在册党员50人。近年来，支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在交口县老干部局和桃红坡镇党委的坚强领导下，坚持党建引领、聚热生辉，形成团结协作、积极向上的良好氛围，真正成为“让党委政府放心、让老干部满意”的离退休干部党支部典范。

一、抓牢队伍管理，筑牢银龄堡垒。

划片分区，强化组织设置。针对桃红坡镇老干部党员居住分散的实际，党支部本着“四就近”原则，按照居住区域划三个党小组，采用支委成员包联党小组，党员包联流动党员和年老体弱老党员结队互助的方式，让每位老党员都能过上组织生活，确保党员学习教育和党建活动质量。

团结协作，建强班子队伍。支部严格3年一换届，做到班子健全、结构合理、职责明确。班子成员将团结协作视为生命线，自觉提升党性修养，按照《党章》要求自己，平时注重交流沟通，坦诚布公，小事讲风格、讲奉献，大事讲党性、讲原则。支委成员广泛听取党员意见建议，了解党员的思想动态和生活实际，自觉接受党员和群众的监督。大家齐心协力，把支部建成一个团结友爱、奋发有为的战斗集体。

规范管理，狠抓制度落实。结合离退休干部特点，建立学习制度、组织生活制度、民主议事制度、党员管理制度等，严格落实党务公开制度，支部内的重大事项均由集体研究决定。坚持每月10号月会制，集中组织学习中央、省市县重要会议和文件精神、政策等；每逢“七一”“国庆”等重大节日，组织老干部老党员到红色教育基地参观学习。建立党建工作档案，指定专人常态化更新、完善党员信息，全面掌握党员队伍情况，做到底数清、情况明。

二、抓严思想建设，凝聚银龄之力。

党支部坚持把政治理论学习作为首要政治任务，不断引导老同志把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性的强大力量。一是主动适应新形势、新任务，充分运用“离退休干部工作”“山西老干部”“吕梁老干部之声”“学习强国”等信息化平台，不断拓展教育方式和手段。组建“党员学习群”“老干部工作群”“锣鼓群”“文艺群”“秧歌群”等微信交流平台，宣传国家大政方针，适时进行正面引导、及时通知重要事项，适时组织网上学习。二是调整学习宣传的内容和方法，通过把各种学习同现实生活实际和自身人生感悟相结合，选读与生活实际更紧密的原著、原文，让政治理论学习更接地气，增强学习效果。组织老干部党员到西柏坡、桃红坡镇大麦郊村的“红军东征指挥部旧址”等红色教育基地参观学习，不断增强学习活动吸引力。三是利用好交口县老年大学分校和老干部党校平台，积极宣传党的创新理论、中华民族优秀传统文化，举办夏令讲堂宣传国学文化、举办智能手机使用、民法典学习、象棋等专题培训课程，成为党支部宣传政策、传播知识、凝聚人心的重要平台。

三、抓好活动开展，绽放银龄风采。

建好阵地，凝聚力量。党支部在交口县委老干部局和桃红坡镇党委的大力支持和帮助下，将原有的小学进行修缮利用，打造红色党建阵地。2023年，支部全体党员干部捐钱出力，积极筹措资金翻修改造草坪门球场。并陆续向镇政府、县老干局争取维修资金，解决了支部活动室、办公室房顶破损漏雨问题。桃红坡老干部活动中心现设有会议室、专用教室、办公室、文艺室、图书室、书画室、门球室、棋牌室和医疗服务室等“两场九室”近2000㎡，图书室现有藏书1000余册，2019年挂牌成立交口县老干部党校、老年大学桃红坡分校，为广大老干部及周边群众健身娱乐学习教育提供了阵地保障，已成为老年人的开心园、益智园和健康园。

办好活动，激发活力。桃红坡镇党支部坚持党建引领，聚焦“活动促发展，文化优氛围”，以桃红坡镇老干部活动中心、老年大学桃红坡分校为阵地，组织引导离退休干部党员，辐射带动周边群众参与正能量活动，受到广泛好评。桃红坡镇老干部活动中心先后组建文艺队、戏曲组、门球队、太极队、威风锣鼓队等10余个活动组，老年大学分校开设政论班、文史班、晋剧班等九个班次，常态化开展学习活动，适时组织文化下乡，讴歌时代美好，展现银龄风采，既愉悦了老干部身心，又激发了党支部活力。今年春节，“夕阳红”秧歌队一行58人，走村窜巷，组织开展了新春文艺下乡活动；“七一”成功举办首届“七一杯”中国象棋赛；七月中旬“夕阳红”门球队参加中国门球冠军赛吕梁中冠选拔赛获冠军。

四、抓实作用发挥，展现银龄担当。

一次服务就是一份贡献，一个身份就是一份担当。桃红坡镇党支部始终着眼开展志愿服务，展现老干担当，传递正能量，引领带动老年群体在更广范围、更深层次上发挥作用，彰显“聚成一团火，化为满天星”的银发先锋力量。发挥志愿服务队作用。成立老干部红色宣讲团，先后开展了“延安精神感悟”、“红色东征的伟大意义”“传统经典读原文，悟新意”等内容的宣讲，受众人数达到700人次，深受学生和群众的欢迎。成立“守护绿色生态”志愿服务队，多次深入到全镇十二个村委和数十个自然村进行“护林防火”、“文明祭扫”、“疫情防控”、“绿色低碳生活”的宣传，受到广大村民的欢迎和镇党委、镇政府的高度赞扬。

积极参加所居村组活动。鼓励老同志积极参加所在村组的集体活动，协助村党支部和党小组开展工作。有的老同志主动担任民事调解员，帮助村民及时化解各种矛盾纠纷；有的成为红白理事会的重要成员，是移风易俗、新事新办的引领者和倡导者；有的自愿成为护林防火员、安全观察员、信息联络员、网格长等，成为村组管理的骨干力量；还有的利用自己的专业特长继续受聘于各单位任职。（交口县桃红坡镇老干部党支部）